合同违约金条款是当事人自由约定的。根据相关法律规定,当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求增加;约定的违约金过高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求适当减少。
劳动合同违约金条款
用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人才的合理流动,以及促进用人单位自身完善人才激励约束机制,真正实现人力资本的价值都是具有积极意义的。如果在劳动合同中约定了违约金,也是无效的,劳动者无须支付。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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合同违约金20%原则上违约金是多少
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保证期间原则上由保证合同的当事人自由约定
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违约金是由当事人约定的,为约定违约金。约定违约金是一种合同关系,称违约金合同。这种合同属从合同。主合同无效,违约金合同无效。违约金合同是诺成合同,与定金合同不同,不以预先给付为成立要件。约定违约金又是一种附条件合同,通常,违约行为发生,违约... 更多>
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原来的供货合同约定了违约金天津在线咨询 2022-10-211、合同中没有约定违约金条款,但是有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的,可按照约定的计算方法进行计算。 2、如果合同中,既无违约金也没有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的,可以凭借相关的款项单据,还款记录,书面证据等双方进行协商。3、如果双方就实际损失金额,不能达成协商一致的,可以收集证据材料向法院起诉,由法院审查后进行判决。二、在计算预期利益损失时要注意以下几方面:1、预期利益的起算点以合同
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主张合同约定违约金过高的调整原则是怎样的吉林省在线咨询 2023-05-301、涉及合同履行及解除的纠纷中,违约责任的承担最为关键,违约金数额的约定体现最为直接,但是由于合同订立之初,合同签订双方的地位往往并不平衡,为保证合同的有效签订,往往存在违约责任设置明显不平衡的局面,发生纠纷过程中如何正确理解关于调整违约金的规定的内容则显得十分必要。 2、关于违约金的性质认定及立法背景 关于违约金的性质认定无论是在理论界还是在实务界均未达成一致,主要学说包括补偿说、惩罚说、双重说
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在劳动合同中,关于约定违约金的约定应当遵循哪些原则?湖南在线咨询 2024-12-24在劳动合同中,如何约定违约金呢? 如果劳动者违反服务期约定要求提前解除合同,用人单位可以按照约定向劳动者支付违约金。但是,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,也不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 如果用人单位与劳动者约定了服务期,那么在服务期期间,用人单位不得按照正常的工资调整机制提高劳动者的劳动报酬。这一点很重要,因为如果用人单位提高了劳动者的薪资,那么约定的违约金也可能
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合同终止时没有约定违约金的法律原则是什么黑龙江在线咨询 2023-12-16终止合同违约金的金额由合同进行界定。若是约定了违约金并且没有过分高于或者是低于实际损失的,违约方应当合同约定的数额支付违约金。若是约定了违约金的计算方式的,计算后的金额就是违约金的金额。