一、工资能申请支付令吗
用人单位拖欠劳动得工资的,劳动者可以向人民法院申请支付令追讨工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
二、被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁
首先,公司在约定时间内未支付工资的,即属于拖欠员工工资。
其次,公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。
不过,实践中发现公司有故意拖欠工资的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁处理。
另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待,直接去申请劳动仲裁处理。
最后,员工申请劳动仲裁时要按照以下步骤进行:
1、先要准备好如下材料:
(1)劳动争议申诉书一式三份;
(2)到工商局查询公司的工商登记资料一份;
(3)本人的身份证复印件一份;
(4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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申请支付令后,支付令能撤回吗?陕西在线咨询 2021-11-08可以撤回申请支付令。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第四百三十二条规定:有下列情形之一的,人民法院应当裁定终止监督程序。已发出支付令的,支付令自行失效:(一)人民法院受理支付令申请后,债权人对同一债权债务关系提起诉讼的;(二)人民法院自发出支付令之日起30日内不能送达债务人的;(三)债务人收到支付令前,债权人撤回申请的。债权人撤回申请的,支付令自行失效,可以撤回申请支付令。
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支付令驳回后还能申请新的支付令吗安徽在线咨询 2021-11-08支付令被驳回的情况如下:1。当事人不合格。2、付款或汇票、本票、支票、股票、债券、国库券、可转让存款单等证明文件未约定逾期付款利息或违约金、赔偿金,债权人坚持要求付款利息或违约金。3、债权人要求支付的金钱或汇票、本票、支票、股票、债券、国库券、可转让存款单等证券属于违法所得。四、债权人在申请支付令前已向人民法院申请诉前保全,或在申请支付令的同时又要求诉前保全。
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怎么申请支付令索要工资安徽在线咨询 2022-03-23根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;3、劳动者请求所依据的事实和证据;4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
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向法院申请支付令,支付令要付诉讼费吗上海在线咨询 2022-08-07依法申请支付令的,比照财产案件受理费标准的1/3交纳。 诉讼费用交纳办法 第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳: (一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳: 1.不超过1万元的,每件交纳50元; 2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳; 4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳; 5.超过50万元至1