我工伤十级私了5万行吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-07 11:43:20 187 人看过

工作十级个人决定是否有五万人,一个是你自己的工资水平,假设你的工资是三千元,一次残疾补助金是你自己的工资七个月,是二万一千元,假设工资是六千元,是四万二千元。二是你所在地区的工伤保险政策,假设是黑龙江省的工伤,一次就业补助金和一次医疗补助金是本人工资的11个月,是3、3万元(工资6000元是6、6万元)。广西16月份本人工资4、8万元(工资6000元9、6万元)。三是你自己的年龄因素,黑龙江省是残疾人离法定退休年龄不到5年,一次残疾就业补助金按每年减少20%的标准支付,离法定退休年龄不到1年的全额10%支付的工作人员达到退休年龄或办理退休手续的,不享受一次工作医疗补助金和残疾就业补助金。四是前期待遇是否支付,工作治疗费、工作工资、生活补助、护理费、辅助设备费是否支付,只有以上费用是相当大的金额。

8级工伤私了25万少吗

根据《工伤保险条例》,工伤八级主要有以下赔偿项目:(1)医疗费;(2)一次性伤残补助金,为11个月本人工资;(3)一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取;(4)一次性医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取;(5)停工留薪期工资,根据劳动能力鉴定结论通知书确定;(6)伙食补助费、护理费、交通费等。

在计算实际赔偿多少,还需要看一下的当地的赔偿标准和工资的多少,可以去咨询或者委托当地的律师,也可以选择直接网上在线咨询。

所以,进行私了时赔偿数额一般也是要达到根据以上标准计算出来的赔偿数额,如果私了协商的金额比按照标准计算出来的还低的话,那就没必要选择私了。

根据《民法典》第1182条规定:侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。(《民法典》生效时间为2021年1月1日)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月20日 03:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多鉴定结论相关文章
  • 工伤等级为十级,私了是否能够获得十万元赔偿?
    对于工伤十级私了5万的情形,是否可以的,是需要根据十级工伤赔偿标准来进行确定的,赔偿一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地的赔偿标准是不一致的,其赔偿五万元是否可以,还是要以实际为准的。工伤十级的赔偿标准如果单位交了社保,工伤基金要支付:1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资;2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金;住院伙食补助费、住院护理费3、住院伙食补助费、住院护理费;4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;5、治疗工伤的医疗费和康复费用;6劳动能力鉴定费;7安装配置伤残辅助器具所重费用;根据工伤保险条例:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇(1)从工伤保险基金按伤残等级支
    2023-07-16
    211人看过
  • 私了工伤赔偿5万元是否可行
    十级工伤可以享受一次性伤残补助金9个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体要根据个人的工资水平和当地的收入水平来看私了5万是否可以。一般工伤十级私了多少合适?一般工伤十级私了多少合适工伤十级私了多少合适这个问题是没有准确答案的,十级工伤的赔偿标准具体如下:(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求:住院期间。3、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金
    2023-07-16
    130人看过
  • 十级工伤赔8万吃亏了吗
    法律综合知识
    一、十级工伤赔8万吃亏了吗关于工伤10级补偿八万元的赔偿方案是否公正,我们尚无法确切判定。这主要依赖于受伤程度的细节和严格依照相关法律法规计算得出的工伤赔偿标准。依现行规定,劳动者因工伤致残被评定为十级时,可从工伤保险基金获得一次性的伤残补助金,该款项等同于七个月的个人月基本薪酬。此外,如果劳动协议或雇佣合约届满而终止,或者在这种状况下劳动者选择撤销合同,那么工伤保险基金将需额外支付一次性工伤医疗补助金;而用人单位亦须向劳动者支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次
    2024-04-09
    163人看过
  • 十级工伤赔付十万属于十级吗?
    不一定,需要根据实际情况分析。职工被认定为工伤十级的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;如劳动关系解除的,应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、企业工伤保险公司怎么赔偿我国法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后
    2023-06-22
    93人看过
  • 5万元工伤私了是否恰当?
    工伤十级私了5万不能确定是否合理,需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。十级伤残赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤私了协议有效吗工伤私了协议有效吗对于雇员受伤后在医疗期间的“私了”协议是否有法律效力的问题,对此我国法律目前没有明确的规定。但是,从我国《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》以及最高法院的相关司法解释来看,可以认为雇员受伤后在医疗期间与顾主不公平的有损劳动者权益的“私了”协议中或者是伤者对雇主的一切问题自负的单方保证,都是没有法律效力的。
    2023-07-11
    112人看过
  • 八级伤残40万私了行不
    八级伤残赔偿40万之后,只要双方协商一致是可以私了的。一、交通事故8级伤残应赔偿多少八级伤残赔偿金,按照交通事故发生地人均可支配性收入计算,自定残之日起赔偿30%×20年即六年的赔偿。以户口本上的户口定。八级伤残赔偿金,受害人定残时年龄超过五十周岁的,每增加一岁便在二十年的基础上减少一年;六十周岁以上的按十年计算;七十周岁以上的按五年计算。二、个人刑事案件是否可以私了1、绝大部份的刑事案件都不可以私了。要由检察机关代表国家进行公诉,即进行“公断”。二、极少部份的刑事案件也可以私了。可以私了的刑事案件是:1、告诉才处理的案件。例如:暴力干涉婚姻罪、虐待家庭成员罪等。这种刑事案件,司法机关不能主动进行追究,要由当事人控告起诉,如果人不告不诉,则司法机关不会处理,不会提公诉。即这种案件可以私了。2、只造成轻伤的故意伤害案。这种情况可以由双方进行私了,一般是由施害方对受害方进行积极的赔偿,取得被害
    2023-06-28
    406人看过
  • 八级工伤私了十万元,是否属于全额赔偿?
    8级工伤私了25万少吗:不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同,赔偿的数额不同的。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。请问工伤八级有什么赔偿吗?在韶关住院赔多少钱?1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月;2、一次性工伤医疗补助金,八级伤残为八个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:八级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次
    2023-07-16
    421人看过
  • 8月15日鉴定七级伤残,私了16万5,值吗
    如果按照正规的三项赔偿一次性结清,不低也不高,总体来说基本上是可以接受的。另外,各地赔偿不同,有一定的差距。错误的劳动费、营养费、交通费、理疗费、住院伙食补助费、残疾赔偿费、被抚养人的生活补助金、精神损害赔偿金等,需要参考户籍性质、年龄、实际费用等综合计算。因冶疗错过15日的再次工伤鉴定怎么办?因冶疗错过15日的再次工伤鉴定,那么只能直接向法院起诉。因为根据规定,对劳动能力鉴定结论有异议的,必须在收到鉴定结论之日起15天内向省一级的劳动能力鉴定委员会申请复检,超出该期限的,劳动能力鉴定委员会将不予受理复检申请。法律依据:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。第十六条工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能
    2023-08-05
    437人看过
  • 工伤十级伤残能不能拿到了10万吗
    一、工伤十级伤残能不能拿到了10万吗在探讨十级工伤能否获赔可达十万元时,我们必须根据具体情况做出细致分析和判断。首先,如果鉴于该员工的薪资待遇水平相对较高并且其因事故而承担了较高的医疗费用等因素,是有可能达到这个赔偿数额的。其次,如果该员工的薪酬待遇水平普遍偏低的话,那么获得这笔补偿款的可能性就相对较小。再次,根据我国现行法律法规规定,工伤职工在伤情恢复后通常能够获得一次性的工伤医疗补助金,同时还将得到相当于七个月本人工资的补偿款。当与用人单位签订的正式合同期限届满,或者该雇员提出解除劳动关系以及相关聘用合同之时,工伤保险基金会相应地向这位员工支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位也理应向该员工发放一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或
    2024-04-13
    346人看过
  • 重伤二级私了十八万还能不能判
    轻伤二级已经构成故意伤害罪,如公安机关已经立案处理,是不能够私了的。行为人构成故意伤害罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。所谓轻伤,是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍,尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。一、轻伤二级鉴定标准是怎样轻伤二级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,未危及生命,遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。根据人体损害鉴定标准,法医鉴定为准,一级严重一些,二级轻一些,都是故意伤害罪的立案标准。如鉴定为轻伤或者重伤,行为人则构成犯罪,依据《刑法》将追究其刑事责任。量刑标准为,轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;重伤则处三年以上十年以下有期徒刑,造成严重伤残则处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。就法医鉴定而言,当然是轻伤一级比轻伤二级重。但是,就民事赔偿和刑事责任的承担而言,
    2023-03-27
    379人看过
  • 十级伤残,医药费用了四万,厂里私了给三万可以吗
    伤者最好不要同意,事故被认定为工伤,享受医疗费报销和停工留薪待遇,伤情被鉴定为工伤十级将享受工伤赔偿待遇。不管公司是否为员工购买工伤保险,伤者只要被认定为工伤就可以享受工伤保险待遇,区别在于公司为员工购买了工伤保险,事故发生后及时申请工伤认定,医疗费由工伤保险基金报销,赔偿金由公司和工伤保险基金共同承担;公司没有为员工购买工伤保险,事故被认定为工伤后,所有费用由公司承担。因为工伤赔偿金除与伤者工资有关外,各省、直辖市、自治区可以自行调整工伤赔偿金标准,所以无法具体估算。以四川省十级工伤赔偿标准为例:一次性伤残补助金7个月,由工伤保险基金支付,证明受伤前12个月实际收入就按照12个月的平均数计算;不能证明就按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算!一次性就业补助金6个月,由公司支付,按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。一次性医疗补助金4个月,由工伤保险基金支付,标准和一次性就业补助金
    2023-03-17
    149人看过
  • 手指被风扇打到缝了5针,有十级工伤吗
    一、手指被风扇打到缝了5针,有十级工伤吗根据相关法律规定,若是手指部位需进行五道缝合手术,通常被认定为十级伤残。然而,实际的评定伤残级别则需要综合考虑事故发生的主客观因素、术后康复情况及对手指正常功能的影响程度等诸多复杂因素。为了得到精确无误且具有法律权威性的认知,建议您首先向劳动能力鉴定机构提交劳动能力鉴定申请,并等待鉴定结果的公布。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。二、手指被夹伤能在公司报工伤吗在工作过程中所遭受的指尖损伤,若符合以下任一场景规定,即可视为工伤范畴:即职工处于作业期间及于作业区域之内,由于执行职务而遭遇到暴
    2024-07-04
    296人看过
  • 我认定工伤十级我干了四个月二十天工资怎么算
    根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享受的工伤保险待遇是:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。本人工资,是
    2023-02-24
    473人看过
  • 工伤私了赔偿数额十五万多?
    工伤十级私了十五万是否多要视情况而定。具体情况如下,如果工伤鉴定下来了,确定了具体赔偿额度,则按额度进行赔偿即可,如果鉴定以后的而定是15万,则不多。工伤鉴定程序如下:1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请;2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定;3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论;4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。工伤十级赔偿标准工伤十级赔偿标准具体是多少工伤十级赔偿标准:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至
    2023-07-06
    448人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>

    #鉴定结论
    相关咨询
    • 十级工伤私了5万多是否构成侵权罪
      湖北在线咨询 2021-11-10
      十级工伤不能确定是否合理,需要根据工伤赔偿标准计算残疾的具体情况。工伤十级赔偿标准:医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(本人工资6个月)、合同到期或劳动合同终止的,用人单位还需支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)和经济补偿(工作满一年按一个月计算)。
    • 工伤九级私了15万多吗?工伤九级私了15万多
      内蒙古在线咨询 2022-03-27
      大约14万左右。关于工伤,首先应由用人单位或职工、职工的近亲属提出工伤认定;其次,进行劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级是索赔的最重要的依据。工伤待遇项目主要包括以下内容:⑴一次性伤残补助金;⑵一次性工伤医疗补助金;⑶一次性伤残就业补助金;⑷医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费;⑸停工留薪期间的工资福利;⑹特殊情况下还存在辅助器具费、伤残津贴;⑺如果造成工亡的,则还有丧葬补助金、一次性工亡补
    • 5级伤残, 私了出50万, 算轻伤吗
      福建在线咨询 2022-03-26
      可以咨询社保局。工伤赔偿范围包括:医疗费,住院期间营养费,护理费,交通食宿费,误工费,如果造成残疾,要赔付辅助器械费用,后续治疗费,一次性残疾补助金,一次性残疾就业补助金,残疾津贴,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。社保赔偿不够的,由用人单位补齐差额。
    • 工地上受伤骨折私了5万算几级工伤
      辽宁在线咨询 2022-02-25
      至少符合十级伤残标准。私了可以参照不低于我下面提供的赔偿标准进行!各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给
    • 九级工伤私了5万能解除劳动合同吗
      台湾在线咨询 2022-03-24
      工伤九级赔偿标准如下: 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70%(社保支付) 3、交通费:按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费:住院天数×100元/天(单位支付) 6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月(社保支付) 7、一次性医疗补助金:本人工资×