社保缴费满15年的同时,到法定退休年龄时才能办理退休,按月领取养老金。企业职工退休年龄很好判断,根据规定,男性满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
如果是灵活就业人员参加养老保险,女性灵活就业人员退休年龄是55岁,如果之前在国企工作过的经历,满足条件,也可以50岁退休,具体情况还要看退休人员实际情况做出判断。
一、退休金怎么计算?
第一步:养老金计算公式
按月领养老金=基础养老金个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数,目前50岁为195、55岁为170、60岁为139。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;
这套养老金计算公式可以说非常的公平而且合理,参保人缴费年限长,领养老金待遇水平高。如果缴费标准高,退休后也能多领养老金。除此之外,还跟所在地的社会平均工资有直接关系。同样是按最低缴费标准缴费15年,退休地社会平均工资越高,比如说北京市养老金待遇普遍高于其他省市地区。根据人社部发布的数据,北京人均养老金已经超过4000元,而全国人均养老金不足3000元,可见退休后按月领取养老金有很大的差距。
第二步:查询相关数据
比如以辽宁省大连市网友为例,第一个数据要确定的是在岗职工月平均工资,网上查询大连社会平均工资是7299元。第二个数据就是看自己缴纳社保选择缴费标准,如果15年一直按最低60%缴费,缴费指数就是0.6。如果有几年按300%或者100%缴纳社保,缴费指数就不好预算,一般自己缴纳社保都在1以内。第三个数据缴费年限和个人账户储存额可以到社保局自行查询。计发月数在网上查询相关数据就可以。
最后把以上数据,通过养老金计算公式,就可以轻松计算养老金。
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