申请江苏省建筑工伤认定所需的文件和资料-法师兄

申请江苏省建筑工伤认定所需的文件和资料

来源：互联网时间： 2023-07-19 13:10:37 292 人看过

江苏省工伤认定需要提交的材料：

1、工伤认定申请表；

2、受伤害职工的身份证复印件；

3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。

丧偶再婚需要哪些资料？

丧偶再婚需要以下三种资料：

1、本人常住户口簿、居民身份证；

2、本人无配偶以及与对方当事人，没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明；

3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片。可现场照相，不过得交纳一定费用。

在丧偶的情况下，也是可以导致婚姻关系的解除，而此时在生的一方可以与他人再次办理结婚登记。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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江苏省申请工伤认定要准备哪些材料

江苏省工伤认定需要提交的材料单位和个人申请须提供：1．工伤认定申请表；2．受伤害职工的身份证复印件；3．文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4．医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。相关阅读：一、工伤认定的申请时效职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直

2023-02-17

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江苏省申请工伤认定应准备哪些材料

江苏省工伤认定提交材料：工伤认定申请表。受伤员工身份证复印件3。建立劳动关系的文本或者其他有效证明的复印件。医疗机构出具的伤后诊断书或诊断书（或职业病诊断书）及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当载明事故发生的时间、地点、原因和劳动者的受伤程度。申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门应当将需要补充的全部材料一次书面通知申请人。劳动保障行政部门应当在申请人按照书面通知的要求填妥材料后受理。工伤认定申请时限。有特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定职业病根据《工伤认定办法》的规定，劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法被诊断为职业病的，其所在单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区劳动

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申请工伤认定所需的资料

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：（一）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明；（二）受伤害职工《职工居民身份证》复印件；（三）医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；（四）两人以上旁证证明（证人证言）；（五）属于下列情况的还应提供相关证明材料：1、因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如派工单、出差通知书，或者其它能证明因工外出的原始证明材料；2、属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证；3、属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明；4、属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的

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工伤认定所需的申请资料

工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料，例如劳动合同、发放工资的银行流水等。这一点需要大家特别注意，如无法认定用人单位是否存在劳动关系，劳动者需要提起劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定和劳动仲裁需要什么资料？工伤认定和劳动仲裁需要什么资料在符合工伤认定标准之后，我们首先第一步要做的就是确认劳动关系的存在，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证

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工伤认定申请所需的文件材料有哪些？

申请工伤认定，需提交下列材料：1、工伤认定申请表，工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度；2、与用人单位有劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断证明。工伤发生后，单位可以在30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。单位不申请的，工伤员工或其直系亲属可以申请工伤认定。申请工伤认定需要准备什么材料？《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证

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工伤认定申请的具体流程和所需文件

职工因遭受工伤事故损害，需要认定工伤的，可以在事故发生之日起30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，或者由职工本人、近亲属或工会在1年内提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社保行政部门在收到申请后会对工伤事故进行调查核实，并在受理申请后60日内作出工伤认定决定。工伤认定申请需要哪些材料出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明，2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；4、两人以上旁证证明（证人证言）5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：（1）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派

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