50岁的企业怎么才能买保险-法师兄

50岁的企业怎么才能买保险

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-02 09:03:13 54 人看过

50岁企业未退休的员工可以帮忙交保险。用人单位招录劳动者之后，自建立劳动关系之日算起，应当在30天内办理社保登记。用人单位为劳动者参加社会保险是是用人单位的一项法定基本义务。

一、劳动合同的作用是什么

劳动合同有以下作用：

1、确定用人单位与劳动者的基本权利义务关系；

2、办理社保登记等手续的所需的材料；

3、证明当事人之间劳务关系的证明；

4、促进劳动力资源合理配置的手段。

签劳动合同的注意事项有：

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业；

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；

4、关于试用期的问题要特别注意；

5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；

6、劳动者工作时间与工作条件要明确；

7、社会保险约定。企业必须为员工办理社保；

8、不要签空白合同、违法合同；

10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。

二、社保没减员却没缴费

用人单位不交保险的，根据法律的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以根据相关规定解除劳动关系，并要求向单位主张：

1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。

2，补交存在劳动关系期间的社保。

3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

三、雇佣企业不签劳动合同犯法吗

企业不和员工签订劳动合同违法。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。企业有义务和劳动者签订劳动合同，企业应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多养老保险相关文章

退休
破产的50岁企业能否退休？

关于公司法定代表人退休，有两种含意：领取退休工资与退出岗位。一、在国企或国资参股的企业的法定代表人，如是公务员，男性六十岁退休，女性五十五岁退休。个别但因工作确实需要，身体又可以坚持，经过组织批准，也可以在一定时间内暂不离休退休。他们退休一般就不再担任法定代表人。二、如果是私企，法定代表人在社保领取退休工资男性六十岁、女性从五十岁（当然缴费年限、包括视同缴费年限需满15年，否则将延迟）。领取了社保的退休工资，并不一定从法定代表人的位置上退出。企业破产可以提前退休？破产公司男女职工都可以提前5年退休，即国有企业正式宣布破产之月起，五年内达到法定退休年龄的，可向劳动保障行政部门申请提前退休。破产企业申请提前退休的职工，算养老待遇时，除个人帐户养老金外，其它项每提前一年递减2％。破产企业清算时，给职工补缴各项保险只到企业宣布破产之月，并非退休年龄。人力资源和社会保障部正在考虑那些因地震而将破产、

2023-07-03

99人看过
社保
年满50岁但社保才买6年怎么办

可以选择继续缴纳至满15年，之后按月领取基本养老金；或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。一、56岁了还能享受社会养老保险吗？可以。1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、五险一金50岁还能买吗是可以延长缴费至满15年后，按月领腮本养老金；也可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇；三是可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社保经办机构会将个人账户储存额一次性返还。《社会保险法》第16条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取

2023-02-22

258人看过
医疗保险
购买50岁的商业医疗保险要注意什么

对于年龄较大的人群来说，由于遇到突发状况与自患疾病的机率较大，因此大部分保险公司都会一定的限制。购买50岁商业医疗保险要注意什么?在经济状况允许的情况下，是可以购买50岁商业医疗保险，因为到了一定的年龄段，医疗成本费会呈直线上升。但超过50岁的人群在购买医疗保险时要注意以下几个问题。第一，身体状况如何?很多人群在这个年龄段身体都会有不同程度的状况，因此在投保前保险公司都会要求被保者在指定的医疗机构进行体检。如果有几项指标未达到的话，很有可能会提升保费或者拒保。所以投保前要了解自己或父母的身体状况，是否能够通过检查。第二，是否有保证续保的条款?对于消费类的保险要注意其续保的问题。因为一旦被保者被确诊为常发病或慢性疾病的情况下，想要再次续保就很难。而选择具有保证续保的产品，这类情况就不会发生。第三，对投保年龄的限制为多少?各家保险公司的产品虽然都各有差异，但对投保商业医疗保险的年龄限制都通常在

2023-05-30

144人看过
保险费
50岁企业是否还可以帮忙交保险

企业员工过50周岁男性还可以帮忙交社保，女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁，劳动合同关系不是正常建立的，用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。一、建筑工地劳务人员年龄规定是多少建筑工地劳务人员对男性超过60周岁、女性超过50周岁的不得签订劳动合同。未签订劳动合同的不得进场施工。施工单位与建筑工人签订劳动合同时，应当严格执行国家关于法定退休年龄的规定，对男性超过60周岁、女性超过50周岁的不得签订劳动合同。因特殊情况确需安排或使用超龄建筑工人的，施工单位应当对超龄人员健康证明，健康证明有效期为1年进行核验，并根据项目具体情况合理安排工作岗位。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、正厅级退休有何待遇厅级干部和副厅级干部都是属于国家公务员。按照规定男性年满60岁，

2023-02-19

491人看过

辞退
50岁企业能辞退员工吗?

企业不能辞退50岁员工，辞退的，属于违法辞退，需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。一、想辞退癌症病人目前没有具体的针对辞退癌症病人怎么赔偿的法律规定。但是如果用人单位在员工属于医疗期时辞退员工，应当经济补偿金。依照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿该标准的两倍进行经济补偿。二、公司辞退员工怎么赔偿在一些情况下，公司辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

2023-04-02

121人看过
养老保险
农村人50岁怎样买养老保险

50岁交养老保险划不划算应该考虑每个人不用的情况进行分析，50岁还可以去交养老保险的，社保中心会根据倒推法来确定每个月需要交缴的金额。1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。一、社保要买多少年才可以领养老资金社保要缴满15年才可以领养老资金。如果参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，这样就可以按月领取基本养老金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以

2023-02-21

418人看过
辞退
50岁员工能否被企业辞退

本文介绍了关于50岁女员工在达到退休条件时如何处理劳动关系及企业是否可以解除劳动合同的相关规定。如果员工未达到退休条件，企业需遵守相关法规，不能依据劳动合同法规定解除劳动合同，除非有法定解除劳动合同的法定理由情形。而如果员工从事接触职业病危害作业、患职业病或非因工负伤且医疗期内、女职工在孕期、产期、哺乳期、连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年等情况，企业也无法依据劳动合同法规定解除劳动合同。如果达到退休条件的50岁女员工，单位将为其办理退休手续，并发放养老金。此时，双方劳动关系将终止，企业无需支付经济补偿。如果是未达到退休条件的50岁员工，企业在没有劳动合同法规定企业可以解除劳动合同的法定理由情形下，不能辞退50岁员工。特别指出，就是企业有法定解除劳动合同的理由，但是50岁员工有下列情形之一的，企业不得依据劳动合同法的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业

2023-08-31

358人看过
合同终止
28岁至50岁怎么买养老险最合算

大部分人会随着年龄增长收入递减或无收入，与之相反的是医疗费等各类支出的增加。针对母亲节，一些险企推出了特色鲜明的险种。记者注意到，针对癌症的险种正在增多，有险企甚至推出私人定制版防癌疾病保险。购防癌险分清主险附加险数据显示，当前女性发病率第一的恶性肿瘤是乳腺癌，占女性全部恶性肿瘤发病率的16。81%，中国10万人中有23。16人患此病。中意人寿个人营销渠道推出的“康逸行”女性综合保障计划，可以给予女性客户37种重疾和原位癌保障。**人寿的“康爱一生”作为一款终身防癌保险，特别设置了“轻症癌症保险金”项目。**保险特别为此开发保险产品，“若被保险人罹患之重疾为恶性肿瘤，则将额外一次性给付基本保险金额的50%癌症康复保险金;另外还将对特定癌症再额外一次性给付特定癌症保险金。”这些都是单独购买的防癌险，但有基本保额的限制，而且费率比附加险更贵。中国人-寿则首推专业防癌保险，包含癌症确诊金、轻症癌

2023-05-08

134人看过

社保
50岁的男性是否还能买社保

50岁的男性能买社保。男性年满50周岁是可以继续购买社保的，男性法定退休年龄为60岁，不过政策以后出台可能会延迟退休。社保分为公司购买和个人购买。但是50岁男性再买社保已经不合算了，需要在退休前缴纳一大笔费用。所以只能个人购买。但是公司购买的社保比较全面，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。养老保险至少要缴纳15年才能在退休前领取养老金。个人购买的社保只有养老保险和医疗保险。根据国家目前的退休年龄规定：男60岁，女50岁，女干部和灵活就业人员55岁。如果想领取更多的养老金，需要提高缴费档位，即缴费基数越高，领取的养老金就越多。如果达到退休年龄没有缴够15年，可以一次性缴清所有的费用。社保是国家的一种福利，建议购买，如果资金允许也可补充商业保险来使自己的晚年生活更加舒适。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领

2023-05-30

270人看过
法律综合知识
上班10几年才买企业保险

一、上班10几年才买企业保险若您在职场中已经辛勤工作了长达10多年之久并仅购买到了企业保险，这一状况下您大可携带完整的劳动合同以及薪资记录到社保部门提出申诉，要求用人单位为您完成保险的补缴工作；若用人单位拒绝执行这一要求，社保部门亦有权对此展开调查并根据实际情况给予相应的处罚。从用人单位和劳动者双方正式建立劳动关系的那一刻开始，亦即是自用工之日起30个自然日内，用人单位就有责任为其所属员工向当地的社会保险经办机构提交相关申请及备案手续。一旦用人单位自行上报后就必须按照规定准时且足额地为职工交纳社会保险相应费用，除非因为不可抗力或者是法律法规规定的特殊原因发生导致无法按时缴纳，否则用人单位应及时贯彻执行社会保险费的正常缴纳，不得出现拖延或者降低标准的现象。因此，如若用人单位未能按照预定时间及时缴纳社保费用时，社保征收机构将依法对其发出催告通知，限期督促其按照要求进行缴纳或者补充足够的金额。《

2024-07-06

377人看过
保险费
50岁灵活就业者是否能获得保险保障？

第一，要看退休年龄。男同志是60岁退休没有问题，女同志是50岁退休或者55岁退休，多数地区灵活就业人员是55岁退休的。我们必须在退休年龄到达前缴费满15年。由于灵活就业人员都是通过个人代扣代缴的方式，一定要存够足额的钱，别导致扣费失败，导致缴费不成功。有些人过了两三年才发现，结果导致比正常退休年龄晚几年。不仅不能够领取待遇，错过了养老金的调整，而且还要继续交费，很不合算。第二，要看负担能力。年龄越大，灵活就业人员实际上我们获取劳动收入的能力就越小，如果没有其他资产性收入，每年要承担几千乃至上万元的灵活就业人员保险，负担是比较重的。所以，一定要做好负担规划，别交了几年交不起，虽然可以转为城乡居民养老保险，但是交纳的60％以上的统筹账户部分不会退还，那可就浪费了。第三，考虑性价比。如果我们是灵活就业人员自己交费，需要承担企业和个人部分，一方面负担比较重，一方面养老金回报并不是很高，所以建议按照

2023-07-07

442人看过
社保
企业如何给50岁员工上社保

根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。一、办理社会保障卡社会保障卡办理需要的时间没有规定，这要取决于办理情况。通常一个月就可以拿到，超过一个月建议去办理机构查询下进度。社保卡办理条件：符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。申请社会保障卡需提交下列材料：（一）填写完备的社会保障卡发行注册申请表。（二）社会保障卡发行筹备情况说明。（三）符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）。（四）按照统一要求设计的卡面样式。（五）本地区社会保障卡管理办法和实施细则。（六）人力资源社会保障部要求提供的其他材料。二、以前的社保在哪能查到?1.到社保局查询把本人有

2023-04-04

437人看过

退休
养老保险50岁可否退休？女人35岁能怎么办？

女人35岁交养老保险，累计缴费满15年的在50岁时可以退休。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件，包括达到法定退休年龄和累积缴纳养老保险费满15年。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。女人什么时候退休女人的退休年龄是：（1）年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（2）年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作；（3）年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，完全丧失劳动能力的应当准予退休。退休需符合哪些条件1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄：（1）正常退休：男满60周岁，女满50周岁；（2）特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其

2023-07-12

444人看过
商业保险
50岁重大疾病保险应该怎样购买

父亲50岁，没有社保，没有合作医疗，有高血糖、高血脂，无其他疾病，个体户年收入不确定，目前还在工作，无债务，想买份含重大疾病和意外的保险，买什么比较保险好呢?专家回复：建议您家父亲先完善社会基础保障，在此基础上，若打算补充，还要接合其身体条件和家庭的经济条件来规划，一切量力而行!!身体有恙的，在购买商业保险时一定要如实告知!毕竟有关老年人买保险问题，相较年轻人来说：相同的保额下保费较贵，并且要求体检，体检过不了要不加费，要不就除外或拒保。在给长辈们买保险之前，先考虑下自己是否已经拥有充足的保障，因为正值年轻的我们，才是家庭的经济支柱，也是最重要的保障对象。而且在年轻时购买保险，才能利用时间增值，积累财富，同时也能真正的体现保险的家庭保护伞的作用。专家回复：基于您父亲的情况，建议先办理社保或农村合作医疗，因为这必竟是最基本的保障，以后父亲有什么小病小痛的，社保会帮我们很多，这样也能减轻家里负

2023-05-30

481人看过