为了保护自己的合法权益,劳动者在希望辞职时,应该注意以下几个方面:首先,劳动者想要离职,应该提前一段时日提出辞职报告,并通过单位的审核;其次,当单位通过离职申请后,劳动者还应该自觉办理交接手续,并督促单位出具相应的证明与关系转移手续。此外,劳动者还应该注意核对未支付的工资。
劳动者辞职应该注意些什么
劳动者辞职应注意的地方:
1、注意合同中有无双方所约定的提前通知金和脱密期的规定。
2、书面通知书最好一式两份,要求单位签收后个人留存一份。
3、在通知期内应正常上班。
4、积极办理交接手续,注意留存证据。
5、向单位索要离职证明书,不给的,单位要承担相应赔偿责任。
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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