劳动仲裁等通知一般要等多久
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-14 14:22:54 87 人看过

一、劳动仲裁等通知一般要等多久

自接获申请之日起5个工作日内,若仲裁委判定符合受理要求,应予以接收并通知申请方;反之则以书面形式告知申请人原因并驳回申请。

仲裁委接到申请后,于5个工作日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

劳动争议调解仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;

认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第三十条

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。

二、线上劳动仲裁需要什么材料

以下为相关法律文书要求:

1.劳动争议仲裁申请登记表正本一份;

2.劳动争议仲裁申请书正本两份,应视被申请人数量增减副本;

3.申情人身份证复印件一份(新版身份证需双面复印);

4.授权委托书正本一份(具体情况下需提交),需明确委托事宜及代理权;

5.代理人身份证明或资格证明复印件一份;

6.申情人与代理人关系证明复印件一份;

7.无偿代理协议正本一份;

8.律师事务所函或法律援助公函正本一份;

9.被申请人注册登记资料复印件一份(有效期为打印之日起一个月内);

10.申情人与被申请人存在劳动关系的证明文件复印件一份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月27日 17:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 拘留等通知一般应该能多久
    公安机关对犯罪嫌疑人采取刑事拘留后,应当在24小时内通知家人,有碍侦查的情况除外。刑事诉讼中的拘留,称为刑事拘留。它是公安机关、人民检察院遇有紧急情况,暂时限制罪该逮捕的现行犯或重大嫌疑人的人身自由的一种强制方法。嫖娼拘留一般是多久1、处罚种类及依据(1)行政处罚拘留和罚款。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条规定“卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款”。(2)行政强制教育收容教育六个月到两年(公安机关自由裁量)。法律依据:《卖淫嫖娼人员收容教育办法》第七条规定“对卖淫、嫖娼人员,除依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》(注:现《中华人民共和国治安管理处罚法》)第三十条的规定处罚外,对尚不够实行劳动教养的,可以由公安机关决定收容教育”。同时该办法第
    2023-08-02
    466人看过
  • 劳动仲裁案件判决书出炉要等多久?
    劳动仲裁,开庭后一般在三十日出裁决书。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。劳动仲裁调解失败后多久开庭劳动仲裁立案到开庭时间没有明确规定。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人
    2023-07-06
    241人看过
  • 行政拘留等通知一般要多久出结果
    一、行政拘留等通知一般要多久出结果1.通常情况下,被行政拘留的违法者会在15天之内得知结果,并有可能在不超过20天的期限内被释放。2.这一时间范围是基于行政拘留作为治安处罚的性质,由执法人员根据案件具体情况来确定的,旨在确保处罚的合理性和合法性。因此,对于行政拘留等通知的出结果时间,可大致预期在15至20天之内。二、行政拘留的程序是怎样的行政拘留的程序严谨且明确,主要包括调查、决定和执行三个步骤。1.公安机关会对报案、控告、举报或主动投案的违反治安管理案件进行及时受理和登记,这是调查阶段的开始。2.在调查结束后,公安机关会根据案件情况作出不同处理决定,包括给予治安管理处罚、不予处罚、移送主管机关追究刑事责任或通知其他行政主管部门处理。3.对于被决定给予行政拘留处罚的人,由作出决定的公安机关送达拘留所执行。整个过程中,行政拘留的强制性得到体现,即使当事人对处罚不认同,也不影响行政拘留的执行,
    2024-08-13
    271人看过
  • 劳动仲裁一般多长时间通知开庭?
    一、劳动仲裁一般多长时间通知开庭?劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上。依据我国相关法律的规定,出现劳动争议后可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的,申请劳动仲裁后,由劳动仲裁机构开庭审理,仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。二、劳动仲裁解决的问题包含哪些类型?劳动争议按照不同的标准,可划分为以下几种:1、按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上,有共同理由的劳动争议。2、按照劳动争议的内容,可分为:因履行劳动合同发生的争议;因履行集体合同发生的争议;因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、保险、福利、培训、劳动保
    2023-04-13
    139人看过
  • 劳动仲裁生效需要等待多久才能实现?
    根据《劳动争议仲裁调解法》第五十条规定,当事人对除一裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。根据上述条款,一裁终局案件的仲裁裁决自作出之日起立即生效,而非一裁终局案件的裁决书生效的唯一条件是当事人未在期限内提起诉讼。劳动仲裁裁决后多久能拿到钱劳动仲裁后,如果公司不上诉,申请执行,一般在6个月内可以履行完毕。要到钱款。如果公司上诉,法院按普通程序6个月才能审结,简易程序3个月审结,法院审结后,公司不履行判决,您可以申请执行。法院一般在6个月内执行完毕,支付钱款。根据《劳动争议仲裁调解法》第五十条规定,当事人对除一裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。根据上述条款,一裁终局案件的仲裁裁决自作出之日起立即生效
    2023-07-06
    438人看过
  • 如何进行劳动仲裁,一般要多久完成劳动仲裁
    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。劳动仲裁程序第一步:当事人申请。当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。劳动仲裁程序第二步:审查受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁程序第三步:仲裁前的准备:①组成仲裁庭。②对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等,作出回避决定。③调查取证。劳动仲裁程序第四步:仲裁审理:①通知当事人。②先行调解。③开庭裁决。④制作仲裁裁决书。⑤仲裁期限。
    2023-03-02
    94人看过
  • 酒驾等通知要多久
    法律综合知识
    一、酒驾等通知要多久酒驾等通知要十天左右,具体需要根据收到行政处罚决定书的时间进行计算,当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒
    2023-04-26
    294人看过
  • 辞职后需要等多久才能申请劳动仲裁?
    1、离职后申请仲裁的时间劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、劳动仲裁适用范围因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。辞职不批怎么申请劳动仲裁1、提交书面劳动仲裁申请:案件受理当事人或委托代理方向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》,并按照被申请人人数提交副本,以及相关证据。2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》。3、劳动仲裁委员会将审查其是否符合受理条件,并在五日内作出立案或不予受理的决定。对决定立案的,劳动仲裁委员会则发给申请人《受理案件通知书》和《开庭通知》。对不予受理的,仲裁
    2023-07-04
    83人看过
  • 劳动仲裁庭外调解要多久,通知多久
    一般15天。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当记录申请人的基本情况、争议事项、理由和时间。劳动仲裁庭外调解需要多长时间劳动仲裁庭外调解一般需要15天。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。《劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
    2023-08-16
    165人看过
  • 人事仲裁不等于劳动仲裁
    人事争议与劳动争议的时效不同人事争议仲裁办法中多处提到时效问题,其中最重要的时效包括当事人应当在人事争议发生之日起60日内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请,逾期再申请的,仲裁委员会可以不予受理。当事人提出仲裁申请时,受理机构必须在15天内作出受理或不受理的书面决定并通知本人。仲裁庭处理人事争议案件,从仲裁庭组成之日起60日内结案,特殊情况经仲裁委员会批准可以延期30日。人事局人事争议仲裁处王友芝处长介绍说,以往发生人事争议时,通过信访解决,一般需要半年或者一年的时间才能解决。北京市劳动争议仲裁的相关条例规定,劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过上述规定的申请仲裁时效的除外。人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同人事争议案件仲裁实行分级别管辖。根据仲裁办法的规
    2023-06-10
    100人看过
  • 等待判刑一般等多久
    人民法院适用普通程序审理的,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月,有特殊情况可以延长审限。一、一审刑事案件审理时间一般是多久呢1、适用普通程序的一审审理期限是:人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及重大复杂的刑事案件,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。2、适用简易程序审理的一审审理期限是:适用简易程序审理案件,人民法院应当在受理后二十日以内审结;对可能判处的有期徒刑超过三年的,可以延长至一个半月。3、速裁程序案件的审期:适用速裁程序审理案件,人民法院应当在受理后十日以内审结;对可能判处的有期徒刑超过一年
    2023-04-03
    474人看过
  • 劳动仲裁判决后对方上诉了还要等多久
    一、劳动仲裁判决后对方上诉了还要等多久人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。《民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。二、劳动仲裁需要申请吗需要,劳动争议仲裁申请条件:1.申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者或者用人单位(劳务派遣的,包括劳务派遣单位和用工单位)。2.申请人的争议必须是劳动争议。申请人主体资格应当以是否存在劳动关系或事实劳动关系为依据。3.申请仲裁的劳动争议必须是属于《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的劳动争议仲裁的受案范围。4.有明确的被申请人、具体的仲裁请求及事实依据。5.申请仲裁必
    2023-09-19
    144人看过
  • 需要等多久才能领取劳动仲裁的赔偿金?
    劳动仲裁后多久可以拿到赔偿金,要看被执行人有没有可供执行的财产。若是没有可供执行的财产,应该报告当前以及收到执行通知那天前一年的财产情况;否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者是直接责任人员予以罚款、拘留;同时劳动仲裁裁决书下达后,当事人没有在法定期限内向中院申请撤销,或者是向基层法院起诉的,仲裁裁决书发生法律效力,逾期不执行的,申请人可以向法院申请强制执行。申请劳动仲裁要多久拿到工资申请劳动仲裁要多久拿到工资要视情况而定:1、劳动仲裁的裁决期限是60天,上诉期限是15天,如果裁决下达后15天内双方都没有起诉而单位履行法律文书的即75天可以拿到工资;2、如果不属于上述情况,可以向人民法院申请强制执行,除了上述时间,申请法院强制执行的期限是六个月,即拿回工资需要六至八个月。法院强制执行的程序具体如下:1、审查立案。人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后,应审查该申请执行是
    2023-07-01
    184人看过
  • 等检察院通知要多久?
    法律综合知识
    等检察院通知需要一个半月的时间。人民检察院对于危害国家安全案、危害公共安全案、侵犯公民人身权利民主权利案和其他重大犯罪案件,行使检察权。我国设立最高人民检察院、地方各级人民检察院和军事检察院等专门人民检察院。《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
    2024-05-08
    369人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 一般劳动仲裁多久通知通知当事人开庭
      福建在线咨询 2022-04-12
      立案后五日内通知对方。劳动争议仲裁案件的审限是45日,从立案之日起算,所以开庭时间不会太久,具体要看仲裁庭的安排。《劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序
    • 产生劳动纠纷申请仲裁,那仲裁等裁决要多久
      河南在线咨询 2022-07-05
      《劳动争议调解仲裁法》第四十三条:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
    • 劳动仲裁不服提起上诉要等多久
      福建在线咨询 2022-11-14
      1.劳动仲裁单位不服上诉多久立案没有明确的规定。 2.不是法院多少天受理的问题,看单位是否向中级法院申请撤销。等法院通知即可。也就是说单位应当先向仲裁所在地中级人民法院申请撤销仲裁裁决才能到法院起诉。一般法院经审查后确定立案审查时间是7日。 3.法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲
    • 劳动仲裁一定要等30天吗
      澳门在线咨询 2022-03-28
      提起30日书面辞职,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、
    • 劳动仲裁过程是否繁琐?需要等多久?
      青海在线咨询 2024-11-08
      劳动争议仲裁委员会在收到您的仲裁申请后,最迟必须在45天内作出决定。如果45天过去了,他们尚未向您发布结果,您可以直接向法院提起诉讼。仲裁庭处理劳动争议的时间从收到您的申请开始计算,也必须在45天内完成。但是,如果情况特别复杂,需要更多时间来处理,经过劳动争议仲裁委员会主任的同意,最长时间不得超过15天。如果超过这个期限,他们将没有足够的时间来向您作出决定,您可以直接向法院提起诉讼。