一、劳动仲裁等通知一般要等多久
自接获申请之日起5个工作日内,若仲裁委判定符合受理要求,应予以接收并通知申请方;反之则以书面形式告知申请人原因并驳回申请。
仲裁委接到申请后,于5个工作日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;
认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
二、线上劳动仲裁需要什么材料
以下为相关法律文书要求:
1.劳动争议仲裁申请登记表正本一份;
2.劳动争议仲裁申请书正本两份,应视被申请人数量增减副本;
3.申情人身份证复印件一份(新版身份证需双面复印);
4.授权委托书正本一份(具体情况下需提交),需明确委托事宜及代理权;
5.代理人身份证明或资格证明复印件一份;
6.申情人与代理人关系证明复印件一份;
7.无偿代理协议正本一份;
8.律师事务所函或法律援助公函正本一份;
9.被申请人注册登记资料复印件一份(有效期为打印之日起一个月内);
10.申情人与被申请人存在劳动关系的证明文件复印件一份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。
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