一、可以，只要符合法律规定的条件即可。做担保人很简单，只要债权人统一即可，只需要在相关合同、协议上签字认可就行。一般情况下列人员作为担保人较容易被认可：公家公务员，大中型国企在职人员，有资金实力的个人等。

一、医院合同工辞职是否要赔违约金

医院合同工辞职是否要赔违约金，视情况而定。

一般情况下，医院合同工违约金是不要赔付的，只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可，不需要额外地赔付违约金，大家只要按时及时地和医院一方提交辞职信即可；还有一特殊情况，即在签订的合同中是否存在有关违约金的相关规定，如有，那么就需要如约履行赔付规定的金额。

医院合同工是指医院通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。

在现行的企业用工中还有一种形式，就是“劳务派遣工”，其性质和特点是“临时性、辅助性和替代性”，不属于用工单位的正式职工，而是用工单位临时（不得超过6个月）租赁劳务派遣公司的员工。

劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。

二、破产和解的程序是如何的

一、破产和解程序如下：

1、债务人向人民法院申请和解；

2、提出和解协议草案；

3、符合规定的，法院裁定和解，予以公告，并召集债权人会议讨论和解协议草案；

4、协议通过由人民法院裁定认可，终止和解程序，并予以公告；

5、执行和解协议。

二、经人民法院裁定认可的和解协议，对债务人和全体和解债权人均有约束力。和解债权人未依照规定申报债权的，在和解协议执行期间不得行使权利；在和解协议执行完毕后，可以按照和解协议规定的清偿条件行使权利。

三、破产和解，是指债务人在出现破产原因时，与债权人会议就债务清偿达成协议，经法院审査认可后中止破产程序，避免破产清算的法律制度。和解制度的目的主要在于避免破产发生，给债务人以重整事业的机会。与一般民事和解不同，破产和解是强制性的和解，即只要债权人会议以法定多数通过和解协议，对反对的少数债权人也有法律效力。

三、合同的金额怎么写？

合同上的金额通常写阿拉伯数字加中文大写数字，因为阿拉伯数字简洁但容易被篡改，因此要加上中文大写数字一并注明，防止合同金额被篡改而产生争议。合同只要签字或者盖章即成立，金额条款只要明确即可，一般情况下不影响合同效力。