旷工可以申请失业救济吗-法师兄

旷工可以申请失业救济吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:20:38 469 人看过

因旷工终止劳动合同，被保险人同时符合下列条件的，按照规定不能领取失业补偿金的，领取失业保险的条件是什么，可领取失业保险金：

（1）法定工作年龄内的非自愿失业

（2）本人及所在单位参加失业保险并连续缴纳一年以上的

（3）失业登记

（4）有工作要求，接受工作介绍和培训就业指导

企业是否可以撤职的法律依据是《企业职工奖惩条例》（国发[1982]59号），这是用人单位提出的对无正当理由旷工的职工解除劳动关系的一种方式。退市条件为：1；（二）经批评教育无效的；3.旷工天数连续15天以上或者一年旷工30天以上

但应当注意的是，1月15日国务院第516号令明确废止了这一规定，2008.如果企业现行规章制度仍有“开除”或“开除”等相关规定，显然缺乏法律依据

至于旷工数日，单位可以解除劳动合同，而单位可以根据情况制定自己的内部管理制度

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险金相关文章

保险金
旷工休息，可以领失业金吗

因旷工被解除劳动合同，按照规定是不能领取失业金的。被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业；(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；(三)进行失业登记；(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。一、到期了可以领取失业金吗需要看劳动者是否符合领取失业金的条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。二、工伤职工辞职领失业金吗？有。失业金的领取需要满足领取失业金的条件。(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。三、旷工后被辞退有失业金吗以

2023-04-05

401人看过
保险金
旷工解除可以办理失业吗

一、旷工解除可以办理失业吗如果单位出具的辞退证明注明是因为严重违纪解除劳动合同的，估计不能视为非本人意愿中断就业。同时自愿离职是不能领取失业保险的。二、领取失业金所具备的条件1、(1)参加失业保险满1年以上;(2)个人非自愿失业，开除符合规定;(3)60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。2、失业保险的缴纳情况可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息下的失业金情况。3、失业金的给付标准各省条例有所不同，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。三、领取失业保险金的过程社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的

2023-05-05

253人看过
保险金
领取失业救济金后我可以上班吗

根据我国社会保险法的规定,失业后领取失业保险金的职工可以重新就业,，但是他们在重新就业后不能领取失业保险金中华人民共和国社会保险法第五十一条在领取失业保险金期间，失业者应停止领取失业保险金，同时停止享受其他失业保险金：（1）再就业（2）应服兵役者（3）移居国外（4）享受基本养老保险金（5）拒绝无正当理由接受当地人民政府指定的部门或机构介绍的适当工作或培训领取失业保险金的条件是什么P>首先，按照规定参加失业保险，我和单位按照规定履行了一年的缴费义务其次，不是因为自己的意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但由于无法控制的原因被迫中断就业劳动和社会保障部发布的《失业保险金申请和分配办法》规定了哪些情况属于非出于自身意愿的中断就业，主要包括：解除劳动合同、用人单位解除劳动合同、用人单位解聘、除名、辞退员工、因用人单位违法或违反劳动合同导致员工辞职。如果因上述情况导致失业，员工有权申请失业保险第

2023-05-07

70人看过
申请仲裁
工伤能否申请仲裁无偿解除？失业救济金能得到吗

建议先协商。如果协商不成，可以申请仲裁。首先，如果公司不缴纳社保，可以要求缴纳社保，同时可以要求公司相应支付经济补偿。其次，如果公司没有签订合同，在没有签订书面劳动合同的情况下要求公司支付双倍工资也是违法的。法院可以要求双倍工资，最长两年。第三，公司非法解除劳动合同，必须承担赔偿的，赔偿标准为经济赔偿的两倍。劳动者辞职的，可以要求用人单位支付经济补偿金（一年一个月的工资）。第四，如果你在公司工作超过一年，公司还会为你支付失业保险。第五，如果公司有加班行为，必须按照法定标准支付加班工资和附加补偿。第六，如果公司扣发工资，还应支付全额工资和额外补偿。员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金。但是，失业救济金不能申请，符合条件的员工可以领取失业救济金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）用人单位和本人在失业前已缴纳一年的失业保险

2023-05-02

326人看过

营业执照
深圳如何申领失业救济金

深圳失业救济金申领条件深圳市户籍失业员工同时具备下列条件，可以申领失业保险金：1、在法定劳动年龄之内具有劳动能力并且失业;2、在深圳市连续工作一年以上;3、失业后按规定进行失业登记并有求职意向;4、原工作单位按规定缴纳了失业保险费。B.深圳失业救济金领取享受待遇1、失业救济金;2、领取失业救济金期间的生活困难补助金;3、在领取失业救济金期间享受住院医疗保险和社区健康医疗中心的门诊待遇。C.深圳失业救济金领取需提供材料1、填写《深圳市失业救济金申领审核表》;2、深圳市失业员工证复印件(验原件);3、身份证、户口簿复印件(验原件);4、本市工、农、中、建四家国有商业银行中任一家银行个人活期储蓄存折(户名、帐号页)复印件(验原件)。D.深圳失业救济金领取程序1、失业员工在失业登记部门办理失业登记后60日内，到深圳市社保机构失业保险部门办理申领手续(可就近到市局失业处或各分局失业科办理);深圳社保

2023-05-04

496人看过
保险费
可以被单位开除领取失业救济金吗

1、如果你被公司开除，你能得到失业救济金吗P>被开除出公司的人员可以依法领取失业保险金，无论是否因本人意愿中断就业，都有权领取失业保险金。当然，职工不愿意被辞退，有权享受失业保险待遇根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，符合下列条件的失业人员，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）用人单位和劳动者在失业前缴纳失业保险费满一年的；（二）非自愿终止就业的；（三）有下列情形之一的根据《失业保险金申领分配办法》第四条规定，登记失业并有工作要求的，符合《条例》第十四条规定条件的失业人员，可以申请失业保险待遇，并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人原因中断就业的，是指下列人员：（1）解除劳动合同（2）用人单位解除劳动合同（3）被开除，（四）依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二款、第三款的规定终止与用人单位的劳动合同，或者依照法律、行政法规的其他规定申请失业保险金的，失业或劳动争议案件

2023-05-02

271人看过