工资纠纷在社交平台上有效吗-法师兄

工资纠纷在社交平台上有效吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 20:22:16 439 人看过

1、工资纠纷在社会平台上的私人信息工会中是否有效大部分都没有效果，因为工会并不关心工资纠纷。最简单的办法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉。同时，根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二是公司拖欠工资申请劳动仲裁的程序是什么。并按申请人数提交复印件。2仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。

3。仲裁庭将在开庭五日前书面通知双方开庭的日期和地点。

如无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，将按退庭处理，被申请人可以缺席裁决。4仲裁和调解。仲裁庭在处理劳动争议时，首先进行调解，在查明事实的基础上，督促当事人自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭将根据协议内容作出调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解不成的，仲裁庭将及时作出裁决。

5。仲裁裁决。仲裁庭审理劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内审结。案情复杂需要延期的，可以批准延期，并书面通知当事人，延期期限不得超过15日。仲裁庭作出裁决后，应当作出书面仲裁，并送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决具有法律效力。

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