外派人员在国外被意外枪击造成的伤害是否属于工伤范畴
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-02 21:00:17 154 人看过

外籍员工在国外被意外枪击造成的伤害是否属于工伤范畴。派遣单位应当对被派遣劳动者的工伤事故负责。派遣期间非工作时间死亡的,可以申请工伤认定。认定为工伤的,按工伤处理。未认定为工伤的,给予非死亡待遇。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应当予以支持:(一)劳动者与两个以上单位建立劳动关系,发生工伤事故时,劳动者所在单位是承担工伤保险责任的单位

(2)劳务派遣单位派遣的劳动者在用人单位工作期间发生工伤或者死亡的,派遣单位应当承担工伤保险责任

(3)本单位派往其他单位的职工发生工伤或者死亡的,以承担工伤保险责任的单位为被指定单位

(4)用人单位违反法律、法规,将承包业务转包给不具备用人主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工在从事承包业务时因工负伤的,用人单位是承担工伤保险责任的单位

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 19:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险责任相关文章
  •  开车死亡是否属于意外保险的范畴
    这段内容讲述了在保险理赔中的一些具体情况。首先,如果下山是因为路滑失控、车辆系统故障或交通事故等非本意的外来因素,那么这种情况属于意外,可以得到赔偿。而如果是自杀,则需要在两年内购买保险才能在两年后自杀时得到赔偿(非畏罪自杀的情况)。如果是酒驾,则酒驾行为不被保险支持,也不会得到赔偿。总之,不同的原因会导致不同的保险理赔情况。根据具体情况来进行分析,主要是看是何种原因导致下山,例如路滑失控、车辆系统故障或交通事故等非本意的外来因素,这种情况属于意外。自杀的话是要提前两年购买保险,在两年后自杀才可以赔偿的(非畏罪自杀的)这种情况是可以赔偿的。如果是酒驾的话这个也是不赔的,只要是违法的行为是不受保险支持的,也就没有赔偿了。 意外保险范围:路滑失控如何算?意外保险范围:路滑失控如何算?路滑失控是交通事故中的一种情况,那么在保险公司方面,路滑失控是如何计算赔偿范围的?根据《道路交通安全法》的规定,
    2023-08-24
    466人看过
  • 骑电动车上下班路上发生意外是否属于工伤范畴?
    不算工伤。只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤,是无法认定工伤的。上班途中只有机动车非主要责任才可以构成工伤。上下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况;本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任;是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。上班途中受伤算工伤吗么赔偿要非本人主要责任才能算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。赔偿主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤
    2023-07-07
    212人看过
  • 中暑死亡是否属于意外伤害
    中暑不属于意外伤害,其死亡不具有适用意外伤害保险赔偿适用的事实前提,不属于保险责任范围内事故。1、从意外伤害的含义来看保险合同中,对意外伤害的解释是:“遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事实。”2、从事故发生的过程和后果来看意外伤害是身体遭受伤害的客观事件,导致中暑的原因虽然是体内的热量过度积蓄,但事故发生的过程不可预见,且热量积蓄所导致的后果也符合外来的、突发的、非本意的和非疾病的特点,并非人自身疾病因素导致。加之保险公司在保险合同中并未将“中暑死亡”排除在意外伤害之外,也未对意外伤害免责的具体情形作出明确说明。
    2023-06-15
    217人看过
  • 外孙是否属于法定继承人范畴?
    外孙子不是法定继承人,只有在被继承人的子女先于被继承人死亡的情况下,外孙子女才可以被继承人的子女的晚辈直系血亲的关系代位继承。被继承人的子女先于被继承人死亡的,由被继承人子女的直系晚辈血亲代位继承。被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的,由被继承人的兄弟姐妹子女代位继承。代位继承人一般只能继承代位继承人有权继承的遗产份额。外孙应该如何继承遗产外孙继承遗产的方法如下:1、如果长辈立有遗嘱,则优先依照遗嘱分配遗产;2、如果长辈没有遗嘱的,按照法定继承方式来分配遗产,遗产继承的第一顺序为配偶、子女、父母,第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母;3、被继承人的子女先于被继承人死亡的,由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承:(一)第一顺序:配偶、子女、父母;(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺
    2023-07-16
    361人看过
  • 员工外派期间失踪被宣告死亡,是否属于工伤
    一、员工外派期间失踪被宣告死亡,是否属于工伤1、工伤,员工因外出办理公务失去联系,经人民法院依照法律规定的特别程序审理后判决宣告死亡,根据现有的证据,虽然不能完全认定职工系因工作原因受到伤害或发生事故,但亦不能排除两者之间的因果关系。在无充分证据证明员工非工作原因受到伤害或发生事故的情况下,应当从保护劳动者合法权益的角度出发,应当认定为工伤。2、只要是在因工外出期间发生事故造成职工下落不明的,就应该认定为工伤,其工伤认定不以宣告失踪为要件。因工外出是指职工由于工作需要到本单位以外从事与本职工作有关的工作,包括两种情况:一是到本单位以外但是还在本地范围内,二是到本地区以外或境外。在第一种情况下,可以是受领导指派,也可以是因职责需要自行到本单位以外的情形。在第二种情况下,则必须是受领导指派的情形。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作
    2024-03-22
    173人看过
  • 在旅游活动中被发现意外伤害属于工伤么
    单位组织的旅游活动属于单位福利,不涉及工作原因,因此不能认定为工伤。但是,在单位组织的旅游活动中,单位安排在旅游活动中从事接待工作的职工,如果符合工伤认定条件的,则可以认定为工伤。另外,从事导游工作的职工在工作中发生意外伤害,可以认定为工伤。一、有以下情形之一的会被认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。二、若有以下情形之一的,也可以视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国
    2023-04-11
    387人看过
  • 因工外出受到意外伤害是否为工伤
    职工因工外出摔伤,应当认定为工伤。职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外工作,在途中摔伤,是因公外出期间,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(五)项规定,用人单位工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023-06-14
    97人看过
  • 缓刑是否属于监外执行的范畴?
    不是。缓刑与监外执行有4点不同:1、监外执行适用于被判处有期徒刑和拘役的罪犯,缓刑适用的范围则小于监外执行。2、监外执行以有碍关押执行的法定情况,也就是有严重疾病需要保外就医的,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女等为条件。而缓刑则是以不致再危害社会为条件。3、监外执行是在判决确定以后才适用的变通执行方法,在判决宣告和刑罚执行期间均可适用,并不具有考验期。而缓刑则是附条件的不执行原判决刑罚的制度,在判决刑罚的同时即可宣告。4、适用监外执行的条件一经消失,即应收监执行,差别只是执行的场所不同。而缓刑只有在考验期限内再犯新罪或者被发现漏罪,或者违反法律、法规或者有关规定的,才能撤销缓刑,收监执行刑罚,除此以外不再执行原判刑罚。缓刑3年是什么意思缓刑3年的意思是:判处三年暂缓量刑。如果在在这期间没有犯罪或者被发现新罪,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。如果被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑
    2023-07-05
    250人看过
  • 国外打工被蚊子咬伤属于工伤
    在国外工作时被蚊子咬伤,还伤得不轻,为此花去大笔医疗费,这算不算工伤?广安籍工人李雄正(化名)为此同所在单位——广安市武胜县某建筑公司进行了长达3年的拉锯战,终于讨回了公道:劳动部门认定李的伤为工伤,并获得法院支持。2010年10月21日,在武胜县法院民一庭法官的调解下,李雄正获得10万元赔偿款。律师称,李雄正工伤索赔案极为罕见,他索赔成功,为劳动者提供了一个工伤认定及索赔的典型案例。国外打工被蚊子咬伤先后用去医疗费4万元李雄正是广安市岳池县人。2007年6月5日,他与武胜县某建筑公司签订了劳务用工合同,到安哥拉从事输变电线路架设工程工作。安哥拉位于非洲西南部,大部分属热带草原气候,一年之中只有旱季和雨季之分,当地蚊虫肆虐。9月15日上午11时许,李雄正在安哥拉输变电线路架设工程285号高压铁塔工地上班时,右小腿不慎被毒蚊子咬伤,随后出现红肿、溃疡。随队医生对其伤口进行了治疗,但一直没有治
    2023-06-05
    336人看过
  • 监外执行是否属于缓刑范畴
    不一定的,缓刑与监外执行有4点不同:1、监外执行适用于被判处有期徒刑和拘役的罪犯,缓刑适用的范围则小于监外执行。2、监外执行以有碍关押执行的法定情况,也就是有严重疾病需要保外就医的,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女等为条件。而缓刑则是以不致再危害社会为条件。3、监外执行是在判决确定以后才适用的变通执行方法,在判决宣告和刑罚执行期间均可适用,并不具有考验期。而缓刑则是附条件的不执行原判决刑罚的制度在判决刑罚的同时即可宣告。4、适用监外执行的条件一经消失,即应收监执行,差别只是执行的场所不同。而缓刑只有在考验期限内再犯新罪或者被发现漏罪,或者违反法律法规或者有关规定的,才能撤销缓刑,收监执行刑罚,除此以外不再执行原判刑罚。怎么区别缓刑和监外执行1、适用的对象不同,监外执行的适用对象比缓刑要广。缓刑适用被判处三年以下有期徒刑和拘役的犯罪分子,而监外执行适用于有期徒刑和拘役的罪犯;2、适用期间不同。
    2023-07-08
    247人看过
  •  女性插尿管是否属于意外伤害?
    医疗事故必须具备下列五个条件:1、医疗事故的责任人必须是经过考核和卫生行政机关批准或认可;2、医疗事故的行为人必须有诊疗护理工作过失,且必须具有违法性和危害性;3、必须是发生在诊疗护理工作中;4、给病员造成的危害结果必须符合死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍;5、危害行为与危害结果之间必须有直接的因果关系。当前需要通过医疗事故鉴定委员会来确定是否为医疗事故。医疗事故必须具备下列五个条件:1、医疗事故的责任人必须是经过考核和卫生行政机关批准或认可;2、医疗事故的行为人必须有诊疗护理工作过失,包括疏忽大意和过于自信两种过失,且必须具有违法性和危害性;3、必须是发生在诊疗护理工作中(包括为此服务的后勤和管理);4、给病员造成的危害结果必须符合“死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍”,否则不能认定为医疗事故;5、危害行为与危害结果之间必须有直接的因果关系。 意 外 伤 害 与 医 疗 事 故
    2023-09-19
    220人看过
  • 上班时摔倒在厕所属于工伤还是意外伤害
    一、上班时摔倒在厕所属于工伤还是意外伤害上班时摔倒在厕所属于工伤还是意外伤害视情况而定,如果是因为单位的设施或者环境存在安全隐患导致劳动者在厕所摔伤,则应当认定为工伤,这属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形。但如果是由于员工自身原因,如嬉戏打闹导致摔伤,且单位不存在安全隐患的,则不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤
    2024-01-14
    340人看过
  • 实习生发生了意外事故属于工伤保险范畴吗
    实习生的权益保障机制本来就很薄弱,而法律上的空白和缺失,给了一些企业可乘之机,征求意见稿的出台,对于保障实习生的安全是有一定推动意义的。但是,如果在商业保险制度推进不全面,而实习期间因工作受的伤害又被排除在工伤保险范围外的情况下,多数实习生的工伤保障将处于空白状态,一旦发生重大工伤,很容易出现学校和用人单位互相扯皮的情况,最终受伤的还是实习生这个弱势群体。因此,强制购买商业保险是目前符合实际的做法。对于不为实习生购买商业保险的,要出台切实的处罚条例,监管到位。学生说法“免费劳动力”安全难保障征求意见稿中明确表示,全日制普通大专院校和中等职业学校在校学生到企事业等单位实习,实习学生与实习单位的关系不属于劳动关系,学生实习期间受到事故伤害的不属于工伤,并称拟通过商业保险等途径予以保障。就业见习的毕业生在见习期间每月享受生活补助,见习单位为见习毕业生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险,所需经费由
    2023-05-04
    284人看过
  • “打洋工”命丧国外属意外伤害应当赔偿
    在劳务公司的安排下,李某与同乡前往安哥拉打洋工赚外快,没想到却因车祸命丧异国。出国前劳务公司投保了意外伤害险,李某妻子据此向保险公司索赔,却因李某的证驾不符被拒。日前,江苏省海安县人民法院审结了这起保险合同纠纷案,一审判决被告保险公司给付意外身故保险金200000元、遗体遣返及处置费20000元。2012年10月,李某及同乡共9人在劳务公司的安排下,一同前往安哥拉务工。出国前,劳务公司为他们投保了出境人员意外伤害险,保险责任为意外身故残疾180万元(9人),遗体遣返及处置18万元(9人),并特别约定:仅承担被保险人在境外发生的意外伤害赔偿责任。2013年5月,李某在安哥拉驾驶货车运货时,发生交通事故,致大脑严重挫伤,经抢救无效于三日后死亡。事故发生时,李某持有中国有权部门签发的C1E驾驶证。李某的遗体在当地火化后,骨灰由他人带回国内。因保险理赔,李某的妻子赵某将保险公司告上法庭,要求给付意
    2023-06-09
    194人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    保险责任是指保险人依照保险合同对被保险人或者受益人承担的保险给付责任。 保险责任既是保险人承担保障的保障责任,也是负责赔偿和给付保险金的依据和范围;同时也是被保险人要求保障的责任和获得赔偿或给付的依据和范围。不同的险种有不同的保险责任,保险... 更多>

    #保险责任
    相关咨询
    • 员工有意外造成伤害是否算工伤
      广东在线咨询 2023-08-05
      员工上班的时候出了意外可以算作工伤的条件如下: 一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 三、必须是本人没有责任或者不是主要责任; 四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
    • 下班意外摔伤不属于工伤范畴的几种情况
      安徽在线咨询 2022-04-19
      下班意外摔伤不属于工作认定范畴。根据我国《工作保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
    • 员工在上班过程中出现意外事故受伤是否属于工伤,工伤范畴如何认定
      河南在线咨询 2022-02-12
      员工在上班过程中出现意外事故受伤是属于工伤范畴,和伤情的严重程度无关。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者
    • 在工作中突发疾病而无法认定为工伤的情况下,是否属于意外伤害范畴
      青海在线咨询 2022-01-26
      在工作过程中意外受伤是属于工伤事故,属于工伤范畴。如果是本人突发疾病摔倒就不属于工伤了。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由
    • 工作中的意外属于意外伤害保险理赔范围吗
      内蒙古在线咨询 2022-10-07
      只要不是故意(或由第三人)造成的意外都属于意外伤害理赔范围。另外工作中的意外受伤可以算作工伤。