拘役后不一定可以保留工作，需要区别对待，若职员属于公务员、军人等公职人员，那么在被判处拘役的刑事处罚之后，就一定会被开除。若职员仅是普通单位的职员，那么在单位自愿的情形下，可以保留工作。

一、定罪免处可以直接保留公职么

定罪免处能保留公职。对于曾经因为犯罪受到过刑事处罚的，撤销其职务。如果免于处罚，没有受到刑事处罚，可以继续保留职务员之职，但其提职晋级会受到一定的影响。对于国家公职人员，在违纪违法情节比较严重的情况下，也是可以开除其公职的。

二、拘役开除公职吗?

从中国刑法分则有关拘役的规定可以看出其适用对象具有以下几个特点：1.拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。适用比例最高的是渎职罪，其次分别是妨害社会管理秩序罪、破坏社会主义市场经济秩序罪等。刑法分则中犯罪性质最严重的，如妨害国家安全罪、妨害公共安全罪等，也可以适用拘役，但所占比例最低。2.拘役多适用于社会害性不大的犯罪。中国刑法分则中除过失致人死亡罪?有规定可以适用拘役外，绝大多数过失犯罪都可以适用拘役，约占全部过失犯罪的95%左右。在同一类犯罪中，能够适用拘役的也是一些社会害性不大的犯罪。3.在中国刑法分则中，设置拘役刑的条文绝大多数是把拘役作为最低法定刑规定的。在这样的条文中，拘役既可适用于犯罪情节轻微，不需要判处有期徒刑的犯罪，也可以适用于本应判处短期徒刑，但具有从轻情节的犯罪。另外，在刑法分则中规定有管制刑的条文，大多规定有拘役。在这样的条文中，拘役介于管制与徒刑之间。所以，拘役除有上述两种用法外，还可以适用于本应判处管制，但具有从重情节的犯罪。此外，在以短期徒刑为最低法定刑的犯罪中，如果具体犯罪具有减轻处罚情节，也可以判处拘役。根据有关规定，要是国家公务员犯罪的话，那么除了要依法对其进行刑事处罚外，同时还要开除其公职。也就是说被判处拘役的人也是会被开除公职的。

三、缓刑的影响公务员吗

影响的，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑法,含宣告刑的;因过失犯罪被判处有期徒刑刑期超过三年的;因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的;可见在上述三种情况下,如果公职人员被判处了刑法,那么其公职是要被绝对予以开除的,不可能予以保留。