本文介绍了我国五险一金中各项保险的缴纳比例和标准。根据个人工资不同档次，个人在五险一金方面所缴纳的比例也有所不同。在缴纳个人所得税时，个人需要先将工资减去五险一金，再根据不同档次缴纳个人所得税。具体的缴纳标准和速算扣除数也在文中给出。

医疗保险：个人承担2%，养老保险：个人承担8%，失业保险：个人承担1%，工伤内保险：容个人承担0%，生育保险：个人承担0%，公积金：个人3.5%。

个人在五险一金方面所缴纳的比例。

的工资减五险一金，再减去3500，以后按以下档次缴纳个人所得税。

1、不超过1，500元，不超过1455元的上缴3％，速算扣除数为0；

2、超过1，500元至4，500元的部分，超过1455元至4155元的部分上缴10％，速算扣除数105元；

3、超过4，500元至9，000元的部分，超过4155元至7755元的部分上缴20％，速算扣除数555元；

4、超过9，000元至35，000元的部分，超过7755元至27255元的部分上缴25％，速算扣除数1，005元；

5、超过35，000元至55，000元的部分，超过27255元至41255元的部分上缴30％，速算扣除数2，755元；

6、超过55，000元至80，000元的部分，超过41255元至57505元的部分上缴35％，速算扣除数5，505元；

7、超过80，000元的部分，超过57505元的部分上缴45％，速算扣除数13505元。

工资减五险一金后的个人所得税计算

根据我国《个人所得税法》规定，工资减五险一金后的个人所得税计算方法为：先扣除基本减除费用5000元，然后根据工资收入额的不同阶段，分别按照不同的税率进行计算。

具体计算方法如下：

1. 全月工资收入不超过3500元的，税率为3%

2. 超过3500元至12000元的部分，税率为10%

3. 超过12000元至25000元的部分，税率为20%

4. 超过25000元至35000元的部分，税率为25%

5. 超过35000元至55000元的部分，税率为30%

6. 超过55000元至80000元的部分，税率为35%

7. 超过80000元的部分，税率为45%

因此，工资减五险一金后的个人所得税计算方法相对较为复杂，需要根据具体工资收入额来确定对应的税率和速算扣除数。在享受税收优惠的同时，也应充分了解相关法律法规，遵守税收政策，避免不必要的法律风险。

医疗保险、养老保险、失业保险、工伤内保险和生育保险是五险一金的重要组成部分，个人在五险一金方面所缴纳的比例不同，税收优惠也不同。根据我国《个人所得税法》规定，工资减五险一金后的个人所得税计算方法为：先扣除基本减除费用5000元，然后根据工资收入额的不同阶段，分别按照不同的税率进行计算。因此，在享受税收优惠的同时，也应充分了解相关法律法规，遵守税收政策，避免不必要的法律风险。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。