工资拖欠问题：农民工求助指南-法师兄

工资拖欠问题：农民工求助指南

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-16 18:31:27 482 人看过

没有证据，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。

农民工工资拖欠有欠条不给钱怎么办

在有欠条的情况下，被拖欠工资的农民工可以向法院申请支付令，让用人单位支付相应的工资。

《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《劳动争议调解仲裁法》第十六条规定：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

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起诉状需要记载的事项包括：原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所和联系方式，诉讼请求及其依据的事实和理由，证据及其来源和证人的姓名和住所。原告需要签署姓名并注明日期。以下是起诉状需要记载的事项的改写版本,保持原意不变:1.原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所和联系方式需要被记载。2.诉讼请求必须被明确陈述。3.诉讼请求及其依据的事实和理由也需要被详细说明。4.证据及其来源,以及证人的姓名和住所需要被记录。5.原告需要签署姓名并注明日期。起诉状:农民工工资争议根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。然而，在实际操作中，部分用人单位拖欠农民工工资的情况较为普遍。针对此类纠纷，农民工可以采取起诉状的方式维护自己的合法权益。在起诉状中，农民工应当提供充分的证据证明自己的工资水平、劳动合同内容以及实际工资发放情况。同时

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