如果未签劳动合同,劳动者可以通过以下证据证明存在劳动关系,比如工资支付凭证(银行转账凭证)或记录(工资发放的名册)、缴纳各项社会保险费的凭证;
用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的登记表、报名表等招用记录;考勤记录以及其他同事的证言等。
此外,还有以下证据间接证明存在劳动关系:
(1)发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。
(2)由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。
(3)工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同,客户业务记录等。
(4)公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证。
(5)工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等。
(6)与公司领导谈话、工作情况的录音、录像。
(7)财务借款单、报销凭证等。因交通事故引发的工伤,交警部门调查询问的笔录。
(8)劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。
(9)信用卡账单邮寄地址为单位。
一、劳动仲裁没有合同怎么办?
劳动仲裁没有合同的,可以通过其他证据证明劳动者与用人单位形成了劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系
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笔录指的是公安、司法人员在诉讼过程中,按照法律和有关规定,以文字或视听记录的形式记录或反映诉讼活动和案件事实。笔录包括: 1、询问简介。 2、询问内容。 3、检查记录记录。 4、相关人员依次签... 更多>
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劳动合同未签要不要做劳动关系的证明澳门在线咨询 2021-12-25未签订劳动合同的,可以参照下列证明证明劳动关系:劳动者填写的用人单位招聘记录、考勤记录、工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录、用人单位向劳动者发放的身份证明文件、其他劳动者的证词等。
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哪些证据可以证明未签劳动合同存在劳动关系陕西在线咨询 2023-04-28用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (1)社会保险缴费记录,这是证明劳动关系的强有力的证据。 (2)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)。 (3)用人单位向劳动者发放的"工作证”“服务证”“胸卡”“门禁卡”等能够证明身份的证件。 (4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。 (5)考勤记录。 (6)工资支付证明、拖欠工资的书面证明等,最
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已签订劳动合同但未实际用工什么情况下不存在劳动关系辽宁在线咨询 2022-04-17已签劳动合同但未实际用工不存在劳动关系。 依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动营建立劳动关系,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。即劳动关系的建立并不以书面劳动合同的签订为条件,而是以存在实际用工行为为前提。在实践中,存在诸多用人单位未与劳动者签订劳动合同但存在用工行为,或双方书面劳动合同到期后未续签但仍继续用工的情