办理社保解除合同有失业救济金吗-法师兄

办理社保解除合同有失业救济金吗

来源：互联网时间： 2023-08-08 21:25:38 373 人看过

用人单位协商解除劳动合同的，职工可以领取失业保险金。用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者可以到当地社会保障部门缴纳必要的申请材料，领取失业金。

根据《实施中华人民共和国社会保险法《若干规定》第十三条第三项规定，失业人员符合《社会保险法》第四十五条规定的条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。在这些情况中，非因中断就业包括以下情况：

（三）用人单位依照《劳动合同法》第三十六条的规定，向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商解除劳动合同的。

注册一级建造师必须办理社保吗

注册一级建造师必须办理社保。

注册单位在上报个人资料的时候，必须在其单位给建造师上社保，以证明双方的劳动关系；如果您在注册当地已有社保，注册单位再给一个，那就会冲突。一级建造师的注册需要社保，是为了防止专门的考证一族挂证的一种防范措施，挂靠的公司需要3个月的社保，没有其他影响。

根据相关法律规定，注册建造师，是指通过考核认定或考试合格取得中华人民共和国建造师资格证书，并按照本规定注册，取得中华人民共和国建造师注册证书和执业印章，担任施工单位项目负责人及从事相关活动的专业技术人员。未取得注册证书和执业印章的，不得担任大中型建设工程项目的施工单位项目负责人，不得以注册建造师的名义从事相关活动。

《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

解除劳动合同
如何解除劳动合同领取失业救济金

1、如何签订劳动合同领取失业救济金劳动合同期满后，用人单位不续签合同，用人单位因身体原因不续签合同，都是在拿到《劳动手册》后终止劳动合同的原因，你当然可以向街道办事处申请失业保险只要他们失业，自愿中断工作，并且总共支付1年以上，他们就可以申请失业保险金。当然，时间是有限的，最多两年的辞职可以分为主动辞职和被动辞职。事实上，辞职不一定是我的意愿，有时是无助的根据《中华人民共和国社会保险法》第45条，符合下列条件的失业人员应从失业保险基金领取失业保险金（1）雇主和他本人在失业前已支付了一年的失业保险费（2）非因个人意愿中断就业（3）已登记失业并有工作要求。根据《中华人民共和国社会保险法实施若干规定》（人力资源和社会保障部令第13号）第13条规定，非因本人意愿中断就业包括以下情况：（1）根据《劳动合同法》第44条第1款、第4款和第5款终止劳动合同（2）用人单位根据《劳动合同法》第39条、第40条

2023-05-07

401人看过
协议解除
协议解除合同后需要领取失业救济金吗

由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，劳动者可以到当地社会保障部门，缴纳必要申请材料，领取失业金。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条第三项的规定，失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。一、社保交了10个月能领失业金吗不能，必须交够一年。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去

2023-03-28

436人看过
协议解除
协议解除合同后需要领取失业救济金吗

由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，劳动者可以到当地社会保障部门，缴纳必要申请材料，领取失业金。根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第十三条第三项的规定，失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。协议解除劳动合同可以领取失业金吗法律规定由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。《实施中华人民共和

2023-07-27

265人看过
合同终止
探讨失业合同解除后是否能领取失业救济金

由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。在办理失业员工证的60天内提供《失业员工证》原、复印件；身份证原、复印件；户口本原、复印件；银行存折原、复印件，到就近的社保局失业窗口申请。劳动合同合同终止能领取失业金吗若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下，若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记，并有求职要求的，劳动者可以领取失业保险金。除此之外劳动者主动解除劳动合同的，不符合领取失业保险金的条件。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2023-07-07

218人看过

解除劳动合同
个人申请解除劳动合同是否有失业救济金

如果个人申请终止劳动合同，是否有失业救济金如果个人辞职，他不能申请失业救济金。他只有在不是因为自己的意愿而中断工作的情况下才能向劳动局申请失业救济金，包括下列情形：（1）终止劳动合同（2）用人单位终止劳动合同（3）用人单位因未按规定提供劳动条件而提出终止劳动合同（4）用人单位提出终止以暴力、胁迫、限制人身自由等手段强迫劳动的劳动合同（5）因雇主扣留或拖欠工资而提出终止劳动合同的，（六）因支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准，用人单位提出终止劳动合同的；（七）用人单位提出终止劳动合同的因身份、资格、身份被扣押而签订的合同，（八）因用人单位未依法缴纳社会保险费，用人单位提出解除劳动合同的；（九）法律、法规另有规定的有关法律、法规第二十八条《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位依照本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当注意，本条适用条件为用人单位自

2023-05-07

469人看过
解除劳动合同
协商解除劳动合同可以领取失业救济金吗

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。领取失业保险金是需要员工非本人意愿离职，并且累计缴纳失业保险满一年以上，方可申请领取。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（

2023-02-21

141人看过