若农民工工资被违法承包商拖欠应该怎样应对-法师兄

若农民工工资被违法承包商拖欠应该怎样应对

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-10 09:30:23 183 人看过

一、若农民工工资被违法承包商拖欠应该怎样应对

承包商拖欠农民工工资农民工可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚；承包商经催告仍拖欠或者未足额支付劳动报酬的，农民工可以依法向当地人民法院申请发出支付令。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、拖欠工资仲裁时效是多久

拖欠工资仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、长期拖欠工资可以算利息吗

长期拖欠工资不可以算利息，但劳动行政部门责令用人单位限期支付而未支付的，劳动行政部门会要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

用人单位拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

农民工
薪资拖欠问题：农民工如何应对？

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下途径来解决：（第1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（第2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（第3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可以申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。农民工遭遇企业裁员怎么办1、农民工可以要求用人单位严格履行劳动合同的约定，劳动合同没有到期的，不得无故解除劳动合同。2、如果企业确需裁员，则据理要求其严格依照法律规定进行，及时足额支付经济补偿。3、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，农民工可选择要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付普通

2023-07-13

193人看过
法律综合知识
应该如何追讨个人拖欠农民工工资

一、应该如何追讨个人拖欠农民工工资拖欠工资的处理办法是：首先劳动者可以和用人单位进行协商处理，请求用人单位及时发放拖欠的工资。如果无法协商一致，劳动者可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者去相关劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。同时可以主张解除劳动关系并要求支付工资，因为非劳动者过错导致的解除劳动合同，所以劳动者还可以请求支付经济补偿金。二、拖欠工资起诉需要什么证据拖欠工资起诉需要如下证据：1．能证明在单位上班的证据；2．能证明存在劳动关系的证据；3．能证明用人单位未支付工资的证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。三、拖欠工资离职用提前30天

2023-09-13

189人看过
工资
如何应对年底农民工工资拖欠问题

年底农民工要不到钱，可以通过以下途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；例如：电话投诉到当地劳动执法监察大队，会根据相关法律规定对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼途径解决，以及向人民法院申请工资的支付令。诉讼流程如下：1、起诉，向有管辖权的法院立案庭递交诉状；2、立案审查；3、起诉受理后法院5日内将起诉状副本送达对方当事人；4、排期开庭；5、开庭审理；6、达成调解协议。制作调解书，双方当事人签收后生效。当事人履行调解书内容或申请执行，向法院告诉庭提出再审申请。未达成调解协议，合议庭合议作出裁决（宣判），同意判决的，当事人自动履行裁判文书确定的义务。不同意裁判的，裁定送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉，判决送达之日起15日内向上级人民法院提

2023-07-05

499人看过
法律综合知识
拖欠农民工工资问题如何应对处理

一、拖欠农民工工资问题如何应对处理1．不管拖欠工资的行为是否构成犯罪，可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。2．经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。3．经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资申请仲裁的时效是多久拖欠工资申请仲裁不受仲裁时效的限制，但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《中华人民共和国

2024-01-23

169人看过

工资
农民工维权：如何应对拖欠工资问题？

拖欠农民工工资维权方式有这几种：1、向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资；2、向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，向法院起诉；3、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付工工资。政府拖欠农民工工资拖欠工资期间不发怎么办政府拖欠农民工工资不给的解决方式：农民工可以向劳动行政部门投诉，或向仲裁委申请劳动仲裁。法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以

2023-07-05

479人看过
农民工
农民工承包工程合同应该怎么写？

农民工承包工程协议书是保障农民工权益的重要文件，其中包括用人单位和劳动者的详细信息、工程名称、工程地点、工程量、承包形式、开工日期、竣工日期以及合同价款等事项。此外，协议书还需要明确好双方的权利义务，并规定好赔偿方案。最后，双方当事人的亲笔签名、盖章并且需要附上日期。总之，农民工承包工程协议书是保障农民工权益的重要法律文件。农民工承包工程协议书通常需要包含以下信息：1.雇主和职工的详细信息。例如：用人单位和劳动者的名称；2、写清楚事情的事由，和赔偿方案。例如：工程名称、工程地点、工程量、承包形式、开工日期、竣工日期以及合同价款；3、明确好双方的权利义务；4、最后需要双方当事人的亲笔签名、盖章并且需要附上日期。农民工承包工程需要注意哪些事项？农民工承包工程需要注意哪些事项？农民工在承包工程时，需要注意以下事项：1. 农民工应当与发包人订立书面合同，明确双方的

2023-09-11

103人看过
工资
怎样应对老板拖欠工资？

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。老板欠我13000多块钱不给，打电话不接，信息也不回，该怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（三）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行

2023-07-03

287人看过
工资
承包商的拖欠工资应由谁负责

1、承包商拖欠的工资由谁来支付？你可以去当地的劳动部门。以下是工资拖欠的解决方案1。最简单的方法是通过电话向当地劳动执法和监督团队投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，而人民法院依法发出支付令3、最有效的方式是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不律师），通过劳动仲裁裁决向单位索赔。如果未支付赔偿金，您可以向法院申请强制执行。4。如果不接受劳动仲裁或仲裁不公平，您也可以在15天内向法院提起民事诉讼，并通过法院的判决直接执行。P>5。在按照上述方式要求支付工资的同时，您也可以根据《劳动合同法》第85条的规定依法申请补偿，要求单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向您支付额外补偿金无正当理由拒不支付劳动报酬罪的构成要件是指用人单位

2023-05-07

468人看过

法律综合知识
保障农民工权益应对工地拖欠工资的法律方法

一、保障农民工权益应对工地拖欠工资的法律方法1．不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。2．经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。3．经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、举报单位拖欠工资需要什么证据劳动者去劳动部门投诉用人单位拖欠工资，需要携带的证明资料有：1．双方签订的劳动合同；2．工

2023-07-22

267人看过
法律综合知识
法律上拖欠农民工工资的应承担何种罪责

一、法律上拖欠农民工工资的应承担何种罪责法律上拖欠农民工工资的可能承担拒不支付劳动报酬罪，拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。二、政府拖欠农民工工资不给怎么办政府拖欠农民工工资不给，协商不成的可以向

2023-08-22

295人看过
工资
遭遇工资拖欠的农民工应该如何维权？

农民工工资问题可以通过电话、投诉部门、法院等途径解决。拖欠农民工工资是违法的,国家和政府对农民工权益非常重视。可以反映情况给政府相关部门,或者打市长热线,或者走正规信访程序。有权向雇主提出合法的工资要求，可以通过电话或其他途径进行投诉，请求相关部门协助处理，若以上方式均无法解决问题，您也可以考虑向法院提起诉讼。拖欠农民工工资是违法的，国家和政府对农民工的权益非常重视，如果被拖欠工资了，可以跟政府的有关部门反映情况，也可以打市长热线，也可以走正规的信访程序。农民工工资拖欠维度的相关标题农民工工资拖欠问题一直是社会关注的热点。虽然我国政府已经采取了一系列措施来解决这一问题,如加大对企业的监管力度、加强对劳动者的保护等,但实际上仍然存在许多问题和挑战。一方面,企业拖欠农民工工资的情况仍然比较普遍。尽管《劳动合同法》、《最低工资规定》等法律法规对工资拖欠有明确的规定,但企业仍然存在违规现象。另一方

2023-11-24

217人看过
工资
农民工资拖欠的应对措施是什么？

两种改写方式均对恶意拖欠农民工工资的违法行为进行了规定和惩罚。第一种方式强调政府相关部门可以要求拖欠者支付，否则将定罪处罚；第二种方式则明确表示拖欠者将被定罪处罚，并详细说明了刑罚的具体情况。两种方式都强调了工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。以下是两种改写方式：1.如果恶意拖欠农民工工资的数额较大，政府相关部门可以要求其支付，但如果拒不支付，则应以拒不支付劳动报酬罪定罪处罚。2.如果一个人恶意拖欠农民工工资，并且经政府相关部门责令支付后仍不支付，那么他或她将会被定罪为拒不支付劳动报酬罪。一般情况下，这种罪行会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。但是，如果这种行为造成了严重后果，那么判处将会是三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。相关规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。恶意拖欠工资会怎样？恶意拖欠工资是违

2023-10-29

325人看过

工资
农民工欠薪应该找谁要工资

农民工被欠薪后应该直接找用人单位要工资，农民工讨薪的方法包括：1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。经济困难的讨薪者可以到当地法律援助中心申请法律援助，减少仲裁与诉讼成本。一、公司恶意拖欠工资的法律责任是怎么规定的？《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

2023-06-23

165人看过
工资
拖欠民工工资的包工头应该受到惩罚吗？

拖欠农民工工资一直不给，农民工可以这样解决：1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；3、也可以直接申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。包工头不给农民工工资该怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可

2023-07-03

466人看过