加班后死亡是否算工伤,要根据实际情况而定,一般来说,加班后由于劳动者自身疾病的原因死亡的,是不会算工伤的。根据法律规定,职工有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
工伤保险案例--职工厂外加班死亡能否认定为因工死亡
【案例描述】职工史某原系湖北圣龙厢式汽车改装总厂(以下简称圣龙总厂)的一名汽车驾驶员。2004年2月,圣龙总厂与枣阳市化工设备制造安装公司(以下简称安装公司),洽谈了一笔加工油罐车业务。之后,圣龙总厂安排史某负责将待加工车开到安装公司改装地点,再把加工好的车开回。2月24日,史某将加工好的第一辆油罐车往回开,途中被交警拦扣。厂领导得知此情况后,让史某先回总厂拿点石棉板配件再去安装公司。史某将石棉板拿到安装公司后,因第二辆油罐车还未加工好,又时至夜晚,史某、厂领导等人受安装公司领导邀请,到附近一家餐馆就餐。晚8时10分,几人就餐完毕刚走了约30米,史某突发高血压,引发脑梗塞。3月5日,史某因抢救无效死亡。3月15日,圣龙总厂向市劳动保障局提出申请,要求认定史某为因工死亡。3月22日,市劳动保障局经审查,签署了"史某非因工死亡"的意见,不予工伤认定。
请问,职工厂外加班死亡属工伤吗
【案例评析】
(1)职工厂外加班死亡应当认定为因工死亡。《工伤保险条例》第14条规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。第15条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。结合以上规定,笔者认为,史某在厂外加班,属工作时间、工作地点的延伸,在工作地点、工作时间发生突发疾病,应当认定为工伤。且《工伤保险条例》第16条对不得认定为工伤或视同工伤的情况有明确规定,职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡、自残或者自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。史某不属此情形,因此,史某的死亡应认定为因工死亡。
(2)对类似问题的处理意见。劳动保障行政部门在进行工伤认定时,往往发现很多受伤不能完全套用法律规定。上述案例也一样。因此,在进行工伤认定时,要对受伤情况进行认真调查,在认定事实的基础上,采取排除法和坚持倾向于劳动者、工伤无过错的原则进行工伤认定。
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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加班后死亡算工伤吗?黑龙江在线咨询 2022-08-12法院审理后认为,虽根据我国工伤保险条例的规定,这种情形不构成因工死亡,但该公司严重忽视对小左身体健康的保护,根据《中华人民共和国侵权责任法》第二条:“侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益,包括生命权、健康权……”;第六条:“行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任”的规定,应认定公司存在侵权行为,且主观上存在过错。考虑到引发猝死的原因亦与小左个人身体素质、个人身心调整等多
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加班后死亡属于工伤吗辽宁在线咨询 2022-11-14在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。在下班回家后突发疾病死亡,不属于工作时间和工作岗位,因此不应当按照工伤来处理。 但如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作,同时安排了工间休息,如果此时职工突发疾病死亡的,很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态,或者叫做属于“处于待命状态的非生产工作时间”,这种情况亦属于“工作时间”
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加班后死亡可以算工伤吗广东在线咨询 2022-06-09加班后死亡是否算工伤,要根据实际情况而定,一般来说,加班后由于劳动者自身疾病的原因死亡的,是不会算工伤的。根据法律规定,职工有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
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下班后死亡视为工伤吗?安徽在线咨询 2023-01-14下班后死亡是否属于工伤,需根据具体情形而定。 一、如果属于突发疾病死亡,不是工伤。 二、其中工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,享受工伤死亡待遇;其他情形,按因病办理。 三、在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件: 1、是在上下班途中,