男的有多久的陪产假
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-25 15:11:14 404 人看过

男的陪产假最短的有7天。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,并且各地的陪产假都有不同的规定。

一、男职工产假护理多少天

对于男方陪产假的期限,我国法律法规并没有明确的规定,具体要看当地的规定,甚至有些地区没有陪产假。一般陪产假都在十五天,有些地区是七天,但是也有些地区的陪产假长达一个月。每个地区的陪产假一般都是不同的,具体以当地的规定为准。

二、男士15天产假是否带薪

是。陪产假属于带薪休假,休假期间不扣工资,且工资照常发放,不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。

三、陪产假什么时候开始休

国家对陪产假没有统一的规定,陪产假一般由各省政府规定的,至于何时休未作明确的规定。我国目前对于陪产假未作统一的规定,陪产假是由各省自行规定的,必须广东省就规定男方有十五日的陪产假,但是对于陪产假何时开始休也无规定,一般由用人单位来作具体的规定。因此陪产假何时开始休,应当看用人单位的安排,各省人民政府只是对天数进行规定,对于休假时间未作任何规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月23日 17:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多陪产假相关文章
  • 男士陪产假工资怎么发,男士陪产假多少天
    一、男士陪产假工资怎么发男士陪产假工资的发放是照常发放,不影响其他绩效。根据国家规定陪产假属于带薪休假,休假期间不扣工资。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。二、男士陪产假多少天男士陪产假多少天是各地自行决定的,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。多数地区的陪产假为15天,但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。三、陪产假什么时候开始休对于陪产假虽然各地
    2023-06-24
    444人看过
  • 女人产假多久陪产假
    法定陪产假多少天?每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天;育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母光荣证》的,享受优待与奖励:在产假期满前领证的,女方产假增加50天,并给男方增加护理假5天。按此规定,则男方的护理假=15+5=20天了,具体怎么样,请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。男方休“产假”是有很多好处的,有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间,身体虚弱,当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力,情绪容易波动,丈夫在身边呵护,能够使妻子和婴儿得到更好的照料,也有助于消除产妇的
    2023-02-14
    252人看过
  • 广州市的陪产假一般有多久?
    根据广东陪产假国家规定,生育奖励假增加50天,产假178天,最长可休208天。陪产假15天。2016年9月29日下午,广东省十二届人大常委会第二十八次会议表决通过关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定,新条例的一大亮点是大幅延长合法生育的奖励假期,即从原来的30日延长至80日,由此女职工产假从128天增至178天,剖腹产等难产的情况可增加30天,达208天。男士护理假和陪产假有多少天陪产假与产假实际享受的主体是不一样的,其中陪产假一般是男职工享有的,当然这也是男职工的合法配偶在怀孕生产的时候,男职工才能同时享有的。换言之,如果此时是情人、小三或者是女友怀孕生产的话,则因为双方之间不具有合法的婚姻关系,自然男职工不能同时享受陪产假,自然对应的福利待遇也是不能享受到的。而对于陪产假的天数,国家没有做出统一的规定,具体就要看各省、自治区、直辖市的实际规定了。从一这点上来看,在不同的城市其实规
    2023-07-04
    332人看过
  • 天津拟修条例增加男性陪产假,男性陪产假有多少天?
    一、天津拟修条例增加男性陪产假,男性陪产假有多少天?9月9日,有网友通过人民网领导留言板反映,全国男性陪产假普遍为15-30天,而天津市目前的男性陪产假只有7天。现在国家鼓励生育三胎,建议延长男性陪产假。9月16日,天津市卫健委回复说,8月20日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议对《中华人民共和国人口与计划生育法》作出修正,天津市及时启动《天津市人口与计划生育条例》修改工作。此次修改,天津市拟增加男方陪产假。目前,按立法程序,修改工作正在进行中。陪产假,指依法已经登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假由各省计划生育条例规定,并不是每个地区都有,长度范围差异比较大。据《工人日报》今年6月报道,河南、甘肃、云南男性陪产假期限最长,有30天。陪产假最短的天津、山东只有7天。北京、江苏、广东等则是15天。安徽和陕西都给异地居住的夫妻20天
    2023-04-13
    357人看过
  • 丈夫有陪护假男护产假多少天
    目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。各省的陪产假基本在7—20天之间,因为考虑多重情况,女士怀孕需要照顾,所以男士也有产假可以休,各地区陪产假时间不同,但基本都在七到二十天左右。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。一、女性可以享受的有关产假必须享受的假产假:98天30天晚育假15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)
    2023-02-25
    359人看过
  •  男性职工的陪产假多长时间
    根据新的《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》,没有明确规定配偶的陪产假。但是根据当地的《计划生育条例》,丈夫可以享受陪产假。陪产假一般法律规定生育儿女的夫妻,男方享受十五天的陪产假,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤、评奖。根据新的《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》,没有明确规定配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的,应该是当地的《计划生育条例》。一般法律规定生育儿女的夫妻,男方享受十五天的陪产假,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤、评奖。男职工陪产假有多少天第一、上海陪产假规定男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天
    2023-11-09
    111人看过
  • 宁波陪产假多久
    女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。一、深圳男方陪产假多少天深圳男性陪产假多少天符合法律、法规生育的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方均可享受十五日的陪产假,假期内不影响工资待遇。假期内不影响工资待遇。广东省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。计划内生育二孩,广东男职工也享受15日陪产假。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。二、辽宁省的陪产假是多少天辽宁省陪产假是15天。据辽宁省相关地方法规规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方增加产假60日,配偶享受15日的护理假(即为陪产假)。陪产假期间,工资、奖金和其他福利待遇照发。男方休陪产假是有很多好处的,
    2023-03-29
    227人看过
  • 男性是否有陪产假?
    有。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。企业男性陪产假有工资吗?陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。《广东
    2023-07-19
    215人看过
  • 顺丰快递:男陪产有休假的吗
    根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工的生育享受98天的产假,其中生育前可以休15天的生育困难的情况下,生育15天的多胞胎的情况下,生育1个以上的婴儿,生育15天。女职工怀孕不到4个月流产的,享受15天产假怀孕4个月流产的,享受42天产假《计划生育条例》规定公民男性25岁女性23岁为晚婚晚婚生育,可以获得延长婚假、产假奖励和其他福利待遇,具体延长时间由各省自行制定。建议咨询当地计划生育部门或网上查询所在省份制定的计划生育条例。产假期间的工资按当地最低工资支付。根据你的情况,男性员工只有陪伴产假,而且只有一对夫妇。顺丰快递需要五险一金吗要交的。五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面,范围很广,五险一金不仅是一项国策,也是一项福利,更是一种保障,很有必要缴纳五险一金。只要是在正规的公司上班,签订了劳动合同,那么就会缴纳五险一金,即使是在试用期,也是有“五险”的。这不是想不想要,不是员工
    2023-08-18
    337人看过
  • 男军人陪产假有多少天,年休假多少天
    男军人陪产假有多少天1.《解放军计划生育条例》第三十条规定:......男方为军队人员,夫妻异地居住、享受探亲假的,在女方分娩当年给予护理假15天。2.在实际工作中,男军人一般都是把当年的探亲假留着,等家属要生小孩时探亲假、护理假一块请掉,这样假期(加上路途)就会有将近两个月。军人年假休多少天?1、服现役不满20年或者服役和参加工作不满20年的军官,每年休假20天;2、服现役满20年以上或者服现役和参加工作满20年以上的军官,每年休假30天;3、在常规动力舰艇上工作的从事飞行工作的军官,每年休假30天;4、部队驻地不在西藏地区以及其他海拔3000米以上地区,但本人常年在上述地区流动执勤的,每年休假40天;5、在青海海拔3000米以下地区工作的,每年休假40天;6、在边防一线连队工作的,每年休假40天;7、战斗部队中常年在有核辐射危险环境下工作的,每年休假40天。8、在西藏地区以及其他海拔3
    2023-05-03
    400人看过
  • 陪产假多久内休完
    男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。一、婚假和产假各多少天按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。女职工生育享受98天产假。我国法律规定了员工在结婚和生育的时候享有假期,也就是婚假和产假。婚假当然是由男女双方共同享有的,而产假,男性也可以享有。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。职工本人
    2023-06-19
    348人看过
  • 男职工的陪产假如何休
    我们都知道妇女在生产时是有产假的,那么相应的在妇女生产时男方也是有陪产假的。陪产假就是指夫妻之间,女方在生产坐月子时,男方可以有向单位请假,照顾妻子的权利。我们国家的劳动法没有明确规定陪产假,但是各个地方都有实际的陪产假的规定。我国的法律没有具体规定陪产假是从什么时候算起,一般来说,陪产假都有十五天,但是具体多少天需要看工作单位的具体制度和用人单位所在地的规章。大多数的省份都是在《人口与计划生育管理条例》中规定那方的陪产假的,一般来说,男方的陪产假时七天,也有的地方规定的陪产假有三十天的时间。在休陪产假时,因为各个地方的具体规定不一样,每个单位的执行情况也不一样,男方休陪产假的时候工资怎么发都是不一样的,奖金福利不变。还有一些地方的规章制度等直接将男性的陪产假给划拨到女方的产假中去,女方在休息完产假之后,接着休男方的陪产假。陪产假怎么休。每个地方的规定都不一样。国家规定婚假是三十天,女方产
    2023-03-01
    202人看过
  • 男人陪产假需开的证明
    请陪护假(陪产假、护理假)需要什么证明,法律法规没有规定,一般需要结婚证、准生证、小孩出生证明,具体的应当从所在单位规定。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。上海陪产假规定:陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人
    2023-05-08
    156人看过
  • 关于男子陪产假的条例
    关于陪产假的规定劳动法和其他相关法律法规没有对陪产假作出明确规定,具体取决于省、自治区、直辖市的实际规定,基本上可以在计划生育条例中找到。当然,有些地方有陪产假,有些地方没有陪产假29个省份规定了当地陪产假的期限(有些地区称为护理假)。其中,陪产假最短为7天,最长为1个月,大部分地区的陪产假为15天一般来说,相关的劳动法规对陪产假没有明确规定,这取决于各地和企业的实际运营情况。有些地方或企业可以,有些则不行。如果您有特殊情况,如生活困难,妻子确实无人看管,或者医院有相关要求,您可以向本单位申请困难补助或照顾。建议咨询省和地方劳动部门法定陪产假产假多少25岁以上男性和23岁以上女性的第一次婚姻为晚婚;晚婚生育或者在24岁以上生育第一个孩子的已婚妇女,应当晚育。晚婚晚育的夫妻享受以下优惠待遇:国家工作人员和企事业单位职工晚婚的,婚假为30天;如果实行晚育,产假为105天,男性享受15天的护理假
    2023-05-07
    389人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #陪产假
    词条

    陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>

    #陪产假
    相关咨询
    • 广东的男人一次陪产假有多久
      江西在线咨询 2022-08-17
      1、广东省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。 2、计划内生育二孩,广东男职工也享受15日陪产假。 相关知识:法定陪产假工资规定 相关条例规定广东省男职工陪产假期间工资待遇不受影响。 1、《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。 2、《广东省工资支付条例》第十九条规定,劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计
    • 宝宝出生后男的陪产假多久
      湖北在线咨询 2022-07-23
      1、正常产假98天,最多可休158天。陪产假为15天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    • 大连男产假多久的这个男产假陪护时间是多少的
      黑龙江在线咨询 2022-07-25
      晚育(二十三周岁零九个月以后生育)并领取《独生子女光荣证》的,产假在国家规定九十天的基础上增加四十四天。难产的(剖腹产),另增加产假十五天。多胞胎没多一个增加十五天。晚育,男方可享受护理假七天。
    • 男士的陪产假是如何安排的,男陪产假多少天
      河北在线咨询 2022-07-17
      按规定,女职工生育,若女方未达到晚育年龄,则男方享有3天陪产假;如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的,产假期间给予男方看护陪产假10天,且都是带薪假。如果公司不给陪产假或陪产假工资你可以去劳动局投诉劳动法规定男员工产假休几天产假:⑴女员工:正常生育,产假90天,其中产前15天,产后75天。⑵难产者:增加产假15天。⑶一次多胎:每多育一个婴儿增加产假15天。⑷晚育者:年满23周岁第一次生育者,增
    • xxx岁带男性陪产假多久
      江西在线咨询 2022-08-21
      感谢你的咨询,国家规定的产假:不少于90天。依据是:(1)《劳动法62条》:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”(2)《女职工劳动保护规定》第8条:“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天”。根据以上规定,国家法定产假为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90