工伤停工期间,误工费和护理费由所在单位负责。
一、工伤职工护理费谁承担
由所在单位负责。职工工伤住院期间需要护理的,凭治疗工伤医疗机构书面证明,所在单位负责。所在单位可以派人护理,也可以支付护理费。护理费的标准,所在省市有规定的,从其规定;没有规定的,一般参照人身损害的规定办理。
二、工伤治疗期间的费用由谁出
工伤住院期间护理费由用人单位支付。根据相关规定规定,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,视为停工留薪期,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工是否需要护理,由治疗工伤医疗机构按照国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014”4.1.5生活自理障碍“的规定,对照职工生活自理障碍程度出具的书面证明确认。所在单位可以派人护理,也可以支付护理费工伤职工请人护理。护理费的标准所在省市有规定的,从其规定。没有规定的,应参照当地同等情况护工标准确定。
三、工伤保险补偿金怎么计算
工伤保险补偿费用的计算是:
1.医疗费等于治疗费加药费加住院费等费用;
2.停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意,用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费;
3.停工留薪工资等于本人工资乘停工留薪月数;
4.交通食宿费可进行报销处理。
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误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 误工费是由肇事方承担。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及... 更多>
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在工伤期间由谁承担工伤保险费澳门在线咨询 2021-12-30根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳的工伤保险金额为本单位职工工资总额乘以本单位缴费率的结果。用人单位应当在本单位公布参加工伤保险的有关情况。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施,使职工得到及时治疗。用人单位分立、合并、转让的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;用人单位参加工伤保险的,继承单位应当到当地机构办理工伤保险变更登记;
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谁负责承担工伤保险费用江西在线咨询 2023-06-11根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;用人单位已参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险
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误工费由谁承担:全责方还是保险公司?福建在线咨询 2024-11-20关于误工费用的赔付问题,需要明确的是,可以通过投保机动车第三者责任强制保险来覆盖并由保险公司赔偿。如果保险公司的理赔金额仍然不足以抵偿实际所需,剩余的部分则须由事故全责方负责支付。不过,误工费用的计算基础与依据主要取决于受害人的具体误工时长以及其原本获得的收入情况。简而言之,误工费用即为由于遭受人身伤害导致无法正常参与工作进而造成收入减少数额的赔偿性支出,这种补偿主要针对的是那些因为侵权行为被剥夺
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工伤争议由谁承担举证责任?由谁承担工伤保险费?安徽在线咨询 2023-06-11根据《工伤保险条例》及相关法律规定,关于工伤争议的举证责任,若劳动者或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的,劳资双方发生争议以后,将由用人单位承担举证责任。也就是说,是否工伤事故要由用人单位来举证。但是,双方之间是否存在劳动关系、劳动者的工资是多少等,劳动者则负有举证责任。 -用人单位作为一个整体应当为本单位所有职工(雇工)缴纳工伤保险费,工伤保险费用由用人单位按工资总额的一定比例缴纳
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成都工伤费用是应该谁承担四川在线咨询 2022-07-16成都工伤费用是应该谁承担要看有没有购买保险,公司为劳动者购买工伤保险后,由工伤保险基金和用人单位共同承担;工伤没有为劳动者购买工伤保险的,由公司承担。