河北生育保险支付标准、缴费比例是多少
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-08 18:01:36 274 人看过

河北生育保险支付标准包括自然分娩、人工干预分娩、剖宫产、剖宫产伴子宫肌瘤切除术、卵巢囊肿切除术、子宫切除术、阑尾切除术、输卵管结扎术等。河北生育保险支付标准是多少呢?生育保险缴费比例是多少?本文将为大家详细介绍。

河北生育保险支付标准

1.自然分娩的最高支付限额2000元;

2.人工干预分娩(手剥胎盘术、子宫破裂、产钳术、臀位牵引术、胎头吸引术、毁胎手术分娩)的最高支付限额2500元;

3.剖宫产的最高支付限额3000元;

4.剖宫产伴子宫肌瘤切除术、卵巢囊肿切除术、子宫切除术、阑尾切除术、输卵管结扎术等其他手术的最高支付限额3500元;

5.因母婴原因住院终止妊娠术的最高支付限额800元;

6.因母婴原因门诊终止妊娠术的最高支付限额120元;

7.宫腔内节育器情况检查的最高支付限额45元;

8.放置(取出)宫腔内节育器术的最高支付限额40元;

9.皮下埋植(取出)术的最高支付限额100元;

10.输精管结扎术的最高支付限额300元;

11.输卵管结扎术的最高支付限额2000元;

12.输精(卵)管复通术的最高支付限额3500元;

13.住院终止妊娠术的最高支付限额800元;

14.门诊终止妊娠术的最高支付限额120元。

15.职工因治疗计划生育手术并发症发生的医疗费,年度内最高支付限额3000元。

河北生育保险缴费比例

河北省降低了城镇职工生育保险费率,国家机关和事业单位生育保险费率由职工工资总额的0.4%降低为0.3%;其他用人单位生育保险费率由职工工资总额的0.8%降低为0.5%。据了解,此次降低生育保险费率只是为了减轻企业负担,并不会影响职工个人享受的待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月07日 09:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多生育保险相关文章
  • 河南开封生育保险缴费比例、报销条件是什么
    生育保险报销条件一是增加第二十二条“参加生育保险缴费1年以上不满3年的女职工,与用人单位依法解除或者终止劳动关系后,在24个月未就业期间生育或者实施计划生育手术的,医疗费用从生育保险基金中支付。参加生育保险缴费3年以上的女职工,与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业,生育或实施计划生育手术的医疗费用从生育保险基金中支付”,享受待遇人群扩大到与用人单位依法解除或者终止劳动关系后尚未就业的人员。生育保险缴费比例二是删除原《实施细则》第四十三条“2010年1月1日前,职工完成分娩或终止妊娠的生育保险待遇由原渠道解决。2010年1月1日后,缴费比例为1%的参保单位(人员)参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费一年以上,方可享受由生育保险基金支付生育保险待遇”,取消了缴费比例为1%的参保单位职工享受生育待遇必须按时足额缴费一年的限制,职工自用人单位参保缴费次月起即可享受相关待遇。生育保险享受的待遇
    2023-05-31
    410人看过
  • 杭州市生育保险的参保范围和缴费比例是多少
    一、生育保险有什么作用保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗,均衡用人单位女职工的生育费用负担。二、生育保险的参保范围杭州市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照《杭州市生育保险办法》的相关规定参加生育保险,为本单位全部职工或雇工缴纳生育保险费。三、生育保险费的缴费基数和比例企业以当月全部职工工资总额作为基数缴纳生育保险费。其他用人单位以职工个人上年度月平均工资之和作为基数缴纳生育保险费。当年新成立用人单位的职工或用人单位当年新增职工,用人单位以职工第一个月工资作为基数为其缴纳生育保险费。职工工资总额按照国家统计局规定的统计口径计算。计算缴费基数时,职工个人当年月平均工资或上一年度月平均工资或当年第一个月工资低于上一年度浙江省职工平均工资60%的,按上一年度浙江省职工平均工资的60%确定;高于上一年度浙江省职
    2023-05-09
    95人看过
  • 潍坊企业生育保险缴费比例
    1、参加市级统筹的单位,生育保险的缴费比例按职工工资总额的1%逐月缴纳;2、参加县市区、市属各开发区社会保险统筹的单位,缴费比例由当地政府按照不超过用人单位工资总额1%的比例确定。职工个人不缴纳生育保险费。
    2023-11-27
    89人看过
  • 生育保险缴费比例及发放标准与待遇条件
    1、政策依据:劳动部《企业职工生育保险试行办法》、《自治区企业职工生育保险试行办法》、《鄂尔多斯市劳动和社会保障局关于调整生育保险待遇的通知》等。2、缴费比例:单位缴费按0.8%核定,个人不缴纳。3、待遇条件及发放标准:(1)女职工:凡是符合计划生育政策、有生育指标的育龄产妇,在生育期间可享受生育津贴、生育医疗费和一次性分娩营养补助费三项之和。生育津贴:本人生育前12个月平均缴费工资为基数,难产、剖腹产报销3.5个月;多胞胎,多一胎在3.5个月基础上增加15天;正常分娩报销3个月;4个月以上流产报销1.5个月;不满4个月流产报销1个月.女职工晚育并持有《独生子女光荣证》者,在原生育津贴基础上再增加40天;生育医疗费(限额支付):剖腹产,3500元;难产或多胞胎,2800元;正常分娩,2000元;4个月以上流产,1500元;不满4个月流产,900元。一次性分娩营养补助费:难产或剖腹产或多胞胎
    2023-05-05
    269人看过
  • 生育保险缴费基数及比例是多少,生育保险申领所需条件有哪些
    一、参加生育保险的范围和对象本县行政区域内城镇各类企业和国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织、有雇工的城镇个体工商户应当按照本办法参加城镇职工生育保险,为本单位职工或雇工缴纳生育保险费。用人单位应按照属地管理原则,在单位所在地的市、县社会保险经办机构办理参保等相关手续。二、生育保险缴费基数及比例用人单位根据原经费来源渠道,以本单位上年度参保职工工资总额(新成立单位无上年度参保职工工资总额的,按全区城镇在岗职工平均工资)为缴费基数,按照相应的比例缴纳城镇职工生育保险费。属财政全额拨款的国家机关、事业单位、社会团体等用人单位按0.3%的比例缴纳城镇职工生育保险费,其他用人单位按0.9%的比例缴纳城镇职工生育保险费。城镇职工生育保险费由用人单位按月缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。三、生育保险申领所需条件职工享受城镇职工生育保险待遇应同时具备以下条件:(一)符合国家、自治区计划生育政
    2024-04-17
    139人看过
  • 2023深圳生育保险缴费比例是什么
    2012年4月-2013年3月北京生育保险缴费标准缴费比例:用人单位缴纳0.8%。个人无需缴纳缴费基数上限:14016元缴费基数下限:2803元2013年4月-2014年3月北京生育保险缴费标准缴费比例:用人单位缴纳0.8%。个人无需缴纳缴费基数上限:15669元缴费基数下限:3134元【备注】:生育保险费用由企业按月足额缴纳,职工个人无需缴纳生育保险费。【市民问答】黄女士:我们公司刚刚在北京成立了一家分公司,需帮员工缴纳社会。请问现行北京生育保险缴费比例是多少?个人需要缴纳吗?【回答】:目前北京生育保险缴费比例为8%,个人无需缴纳。李小姐:我在北京某企业上班,企业按月给我缴纳了社保。我想了解一下公司应该帮我们缴纳多少生育保险费用?2013年度缴费上限是多少?缴费下限是多少?【回答】:现行北京生育保险缴费比例为8%,缴费基数上限为15669元,缴费基数下限为3134元。王先生:2012年北
    2023-05-04
    487人看过
  • 河南的社保最低缴费比例是多少?
    根据我国的有关规定,用人单位应当为与其签订劳动合同的员工办理社会保障。社会保障是员工生活的基本保障,在保障员工生病、养老和生育方面发挥着重要作用。以河南为例,介绍一下河南社会保险缴费比例。一、养老保险缴费比例:职工工资基数的28%(其中单位20%.个人8%)2、工伤保险缴费比例:职工员工缴费基数总和的0.5%.1%.2%,根据公司风险程度确定。工伤保险费由公司支付,公司员工不支付。3、医疗保险缴费比例:员工工资基数的10%(其中单位8%,个人2%)。四、生育保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的1%由单位缴费,单位员工不缴费。5、失业保险缴费比例:员工工资基数的3%(其中单位2%,个人1%)。河南社保缴费比例一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例1、养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2、失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。3、医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。4、工
    2023-08-08
    231人看过
  • 河北省养老保险缴费标准
    当前城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费基数最低为全省在岗职工平均工资的60%,由于近几年全省社会平均工资增长较快,缴费基数也随着不断提高,一些生活比较困难的人员感觉缴费吃力,个别地方还出现了断保和退保现象。为保障和改善民生,切实解决城镇个体工商户和灵活就业人员缴费困难的实际问题,河北省将城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险最低缴费基数,从全省上年度在岗职工平均工资的60%下调到40%。养老保险缴费基数缴费基数为上年度浙江省平均工资80%—300%:1、参加本级职工医保的灵活就业人员,其参保缴费标准为每人每月304.65元,即:40087元(上年度全省在岗职工平均工资)9%(缴费费率)12月3元(重大疾病医疗补助费)1元(医疗困难救助金)=304.65元/月。2、参加本级职工医保并持有有效期内《就业援助证》的灵活就业人员,其参保缴费标准为每人每月184.39元,即:40087元(上年度
    2023-07-03
    470人看过
  • 河北医保在北京报销比例是多少
    一、河北医保在北京报销比例是多少医保住院,总费用除开自费部分、乙类费用先自付10%之后,超过医院医保门槛费的部分,享受统筹支付比例。医院级别不同门槛费不同,享受统筹支付的比例也不同。职工医疗保险的比例百分之八十几,居民医疗保险的比例70%左右。这样看来,医保住院的自己掏钱比例不是一定而的,自费部分全部自己掏钱,门槛费全部自己掏钱,乙类费用先自己掏钱10%,再同甲类费用一起,自己掏钱20%左右,其实电脑系统会自动算的。医保住院时,出示医保卡,读卡进医保系统,交押金(一般都是门槛费),发生费用录入系统,系统自动分类为自费、甲类、乙类等,乙类先自付10%,再进入基本医疗,按照年度住院次数(大于1次门槛费减半)、医院级别(门槛费不同、统筹比例不同),由电脑计算因该自己付多少钱,医院再向社保的医保中心结算多少钱。计算公式是这样的:如果用掉医药费总计9000元,报销公式:[9000-500(起付线)-
    2023-05-11
    153人看过
  • 生育保险待遇支付标准
    依据:2012年4月28日实施的《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工产假期间的生育津贴;2013年1月19日《上海市关于贯彻实施(女职工劳动保护特别规定)调整本市女职工生育保险待遇有关规定的通知》。1、生育生活津贴1)缴纳城保(五险)累计满一年的:单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。另,单位上年度职工月平均工资低于本市上年度市平均工资的60%的,按60%计发。用人单位补差:生育生活津贴低于本人产假前工资标准(生育或流产前12个月内的平均工资性收入)的,由用人单位补差;用人单位上年度职工月平均工资高于本市上年度市平工资300%的,按300%计发(由本市城镇生育保险基金支付),300%以上的高出部分由用人单位补差。2)缴纳城保(五险)累计不满一年的月生育生活津贴最低标准2892元÷30×产假天数用人单位补差情形:生育生活津贴低于本人产假前工资标准(生育或流产前12个月内的平均工资性收入
    2023-06-20
    129人看过
  • 养老保险缴费比例是怎样的养老保险缴费基数标准是多少?
    一、养老保险缴费比例是怎样的(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。其中:缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商
    2024-01-23
    286人看过
  • 生育保险金上海流产报生育保险比例是多少
    生育保险金上海流产报生育保险比例?按照下列期限享受生育生活津贴(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产的,按3个月享受生育生活津贴;(二)妊娠不满7个月早产的,按3个月享受生育生活津贴;(三)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的,按1个半月享受生育生活津贴;(四)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的,按1个月享受生育生活津贴。生育医疗费补贴。支付标准为(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的,生育医疗费补贴为3000元;(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的,生育医疗费补贴为500元;(三)妊娠3个月以下自然流产的,生育医疗费补贴为300元。生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴
    2023-05-09
    304人看过
  • 河北五险一金缴纳比例
    各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费,职工应缴部分由企业代扣代缴。个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。医疗保险缴费比例:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的8%。失业保险缴费比例:个人缴纳工资基数的1%,单位缴纳工资基数的2%。生育保险缴费比例:生育保险费由用人单位按月缴费,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。工伤保险缴费比例:单位1%,个人0.2%,但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。一、社会保险与商业保险区别属性不同。社会保险的依据是国家《宪法》,是国家的基本社会政策和劳动政策,是通过国家或地方立法强制执行的。商业保险是国家经济活动的一个方面,是人民保险公司运用经济手段进行的经营活动,这种经营活动是由保险者与被保险者双方按照自
    2023-03-22
    192人看过
  • 河北石家庄市失业保险缴费基数标准是多少
    河北石家庄为了进一步完善失业保险制度,增加失业人员保障能力。石家庄结合当地实际经济,对失业保险缴费基数做出相关调整。本文将为大家介绍河北石家庄失业保险缴费基数标准。河北石家庄市失业保险缴费基数标准1.参保单位和职工个人缴费基数低于全市上年度在岗职工月平均工资60%的,以全市上年度在岗职工月平均工资60%为缴费基数;2.职工个人缴费基数高于全市上年度在岗职工月平均工资300%的,以全市上年度在岗职工月平均工资300%为缴费基数;3.单位缴费基数上不封顶。河北石家庄失业保险管理办法1.对于失业保险金的管理和使用,石市为方便失业人员申领失业保险金及再就业服务,按照户籍由各县(市)、区经办机构实行划地管理(市级参保单位的失业人员由户籍所在县(市)、区管理)。2.石家庄市参加失业保险的外籍失业人员,需在本地申领失业保险金的由单位所在地经办机构管理。3.失业人员档案交由申领失业保险金的相应县(市)、区
    2023-11-26
    295人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 生育险单位缴费比例
      台湾在线咨询 2022-04-19
      生育保险缴费金额是由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例按月缴纳,生育保险缴费基数最低不低于本地上年度在岗职工月平均工资水平,最高却也不得高于本地年度在岗职工月平均工资的300%,生育险需要单位统一缴纳,职工个人没办法自行缴纳生育保险费。生育险的待遇主要包括生育医疗费用、生育津贴,其中所需要的资金都是从生育保险基金中进行支付的。用人单位已为职工缴纳了生育保险费的,而且参保人符合国家计生政策,并
    • 生育保险费按什么标准缴纳?缴纳基数和单位和个人缴纳比例是多少?
      湖北在线咨询 2022-10-20
      用人单位应当按本单位上月全部在职职工工资总额0.85%的比例,按月缴纳生育保险费。用人单位上月职工工资总额超过广州市上年度在岗职工月平均工资的3倍乘以本单位职工人数之积的,超过部分不计算为缴费基数。用人单位无上月职工工资总额的,以本单位本月职工工资总额计算为缴费基数。依据:《广州市职工生育保险实施办法》第七条第七条用人单位应当按本单位上月全部在职职工工资总额0.85%的比例,按月缴纳生育保险费。用
    • 广州生育险缴费标准是多少?
      新疆在线咨询 2022-06-14
      社保缴费比例 1、养老保险: ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位
    • 关于女职工生育保险缴费比例
      新疆在线咨询 2022-04-20
      女职工生育保险报销比例女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数,
    • 失业保险缴费比例是哪些?职工失业保险缴费比例是多少?
      香港在线咨询 2022-07-30
      失业保险缴费比例是: 缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代为扣缴。 缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的,按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。 1999年,中国政府颁布《失业保险条例》,把失业保险制度建设推进到一个新的发展阶段。失业保险覆盖城镇所有企业、事业单位及