一、公司注销了，员工还能仲裁吗

若贵司已成功地进行了公司注销程序，则其法定代表人的法律地位与权利亦随之终止，从而无法对该法定代表人提起诉讼。为保障自身合法权益，劳动者可前往所在地的劳动部门提出仲裁申请，或选择将负责接收并处理清算资产的股东列为被申请人发起仲裁活动。倘若贵司仍处于破产清算流程中，企业法定代表人的身份依旧持续，那么劳动者在向相关机构提交仲裁申请时仍有权将该法定代表人作为被申请人。

《中华人民共和国劳动法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、公司注销了劳动争议还能执行吗

尊敬的朋友们，首先请允许我谈谈关于一个公司注销之前未能履行已经生效并裁定的劳动仲裁决定的问题。

在公司注销之后，劳动关系中的一方当事人（被申请人）有权利向法院提起诉讼，请求该公司的股东、主要负责任人立即履行裁定文件所确定的义务。

这个行为是基于我国相关法律法规的明确规定，并且得到充分保障。

其次，让我们来仔细研究一下法律的明确规定。

根据中国现行法律制度，所有的公司都应该遵守法律规定，完成财产清算是进入注销程序的必要前提。

然而，如果一家公司未在合法的清算工作结束后申请办理注销手续，那将会导致后续的清算流程无法正常进行。

这样一来，债权人就有权援引相关法律规定，要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司的实际控制人对公司的债务承担起清偿的责任。

另外，值得注意的是，即使公司未能按照法定程序进行全面清算，但最后在公司登记部门依据股东或第三人的声明完成了注销登记，那么债权人仍然有权力主张他们在法律上应对公司的债务承担相应的民事赔偿责任。

这就是今天要分享的内容。

感谢您的阅读！

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第二十条

公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。

公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“公司注销了，员工还能仲裁吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。