工伤事故导致死亡该如何处理程序规定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-15 13:53:53 458 人看过

一、工伤事故导致死亡该如何处理程序规定

工伤事故导致死亡的处理程序规定是:

1.立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程。

2.用人单位必须是为员工购买了工伤保险的,劳动部门才会受理工伤认定,符合条件的,由工伤保险基金支付一次性费用。如果没有购买工伤保险,所有费用由用工单位承担。

3.用人单位如果没有为员工购买工伤保险,用人单位可以同死亡者家属进行协商,可以参照人身损害赔偿规定进行处理。一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。

4.工亡补助金按照全国城镇居民可支配收入的20倍进行补偿。

二、工伤事故单位承担哪些赔偿

工伤事故单位应该承担以下赔偿费用:

1.治疗工伤期间的工资福利;

2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

3.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;

2.住院伙食补助费;

3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;

4.安装配置伤残辅助器具所需费用;

5.生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

7.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

8.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

9.劳动能力鉴定费。

三、工伤事故证明材料怎么写

工伤事故证明材料应当包括:劳动者姓名、性别、年龄等身份信息;工伤发生时间、发生地点、发生原因;受伤害的水平;痊愈情况等。工伤证明指用人单位或者劳动者提出工伤认定申请时提出的证明材料。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月11日 22:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 如何处理工伤认定后的死亡事件?
    1.立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程。2.你单位必须是为员工购买了工伤保险的,劳动部门才会受理工伤认定,符合条件的,由工伤保险基金支付一次性费用。如果没有购买工伤保险,所有费用由用工单位承担。3.你单位如果没有为员工购买工伤保险,你单位可以同死亡者家属进行协商,可以参照人身损害赔偿规定进行处理。一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。工伤认定之后接下来做什么工伤认定书下来后,进行工伤鉴定,持鉴定结果,享受工伤待遇,得到工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗
    2023-07-05
    384人看过
  • 交通事故导致死亡算不算工伤?
    在下班途中死亡的,在一般情况下,不能算工伤,有特殊情况的,可以认定为工伤。特殊情况就是指职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤,享受工伤医疗待遇。总的来说,在下班途中死亡的,原则上是不能算工伤的,只有职工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,而死亡的,应当认定为工伤,享受工伤死亡待遇。下班回到宿舍摔伤算工伤吗下班回到宿舍摔伤算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认
    2023-07-01
    155人看过
  • 医疗事故致死能否算工伤,医疗事故处理程序
    一、医疗事故致死能否算工伤医疗事故致人死亡的,不构成工伤,如果医疗机构过错造成的,由医疗机构承担赔偿的责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原
    2023-06-17
    108人看过
  • 交通事故致人死亡处理流程和规定,致人死亡是否有刑事责任
    交通事故致人死亡处理流程和规定是先报警处理,交警到场后对需要检验、鉴定的委托相应资质的鉴定机构进行检验,最后根据鉴定结果制作责任认定书。交通事故致人死亡有刑事责任,可能构成故意伤害罪。一、交通事故致人死亡处理流程和规定交通事故致人死亡处理流程和规定:报案后交警进行现场处置,需要进行检验、鉴定的,公安机关交通管理部门应当自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资格的鉴定机构进行检验、鉴定。尸体检验应当在死亡之日起三日内委托。对现场调查结束之日起三日后需要检验、鉴定的,应当报经上一级公安机关交通管理部门批准。责任认定,认定后进入理赔程序。二、交通事故致人死亡是否有刑事责任交通事故致人死亡有刑事责任。事故存在过失行为的,涉嫌交通肇事罪;事故存在故意行为的,涉嫌故意杀人罪。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以
    2023-06-05
    305人看过
  • 重庆煤矿事故致16人死亡,工伤死亡如何赔偿
    第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。一、申请工伤认定期限当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也
    2023-04-06
    272人看过
  • 医疗事故导致死亡是否构成工伤
    医疗事故导致死亡一般不能认定为工伤。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效(医疗事故导致)死亡的,可以认定为工伤。一、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡属于工伤吗在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡属于工伤。工作期间突发疾病死亡认定为工伤应当具备三个条件:(1)突发疾病必须是在工作时间和工作地点发生;(2)突发疾病包括各种疾病,这些疾病可以与工作原因没有任何关系;(3)必须因突发疾病当场死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。二、出差在外死亡算工伤吗需要判断是否属于工作原因导致,如是因为工作原因导致,您可以申请工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)
    2023-02-28
    181人看过
  • 如何处理因饮酒而导致的死亡事件?
    如果仅仅是一起喝酒,没有过度劝酒行为。是意外情况导致他人死亡的话,那么行为人和受害人对死亡结果的发生都不可能预见,没有过错,依照相关法律的规定,根据公平补偿原则,由受害人和行为人双方共同分担损失。受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,依照法律的规定由双方分担损失。饮酒上班死亡算工伤吗不算。依据我国相关法律的规定,职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。所以,职工上班工作期间因饮酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不属于工伤,不能申请工伤认定。《中华人民共和国民法典》第一千一百八十六条受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,依照法律的规定由双方分担损失。第一千一百八十七条损害发生后,当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的,赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的,可以分期支付
    2023-07-06
    483人看过
  • 工程转包导致工伤如何处理
    一、工程转包导致工伤如何处理工程转包发生工伤找雇主解决,积极协商。发包人、分包人知道或者应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件的应当承担连带责任,赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的其他合理费用。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、工程转包怎样才能合法一些1.合同应当规范工程转包需要在合同中明确表述,并将合同中的责任与承包人分清。承包人应该将转包信息向建设单位履行书面报备,否则将会遭受行政处罚。2.不得超出转包比例承包工程发包人按照合同规定向承包人支付工程报酬,承包人不得将承包工程转包给第三人。因此,承包人在承接工程时,需要按照合同规定,确保不超出规定比例
    2023-10-18
    244人看过
  • 如何处理因无效医治而导致的交通事故死亡?
    交通事故医治无效死亡需要按照实际损失来赔偿具体的项目,受害人因交通事故死亡的,主要包括以下赔偿项目:1、死亡赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。2、丧葬费,按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资6个月标准;3、被扶养人生活费,被抚养人是未成年人的,计算至18周岁;是无劳动能力又无其他生活来源的,计算20年。但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。4、家属交通费,原则不超过三人处理交通事故的合理交通费;超过的按三人计算。5、家属住宿费,原则不超过三人处理交通事故的合理住宿费;超过的按三人计算。6、家属误工费,原则不超过三人处理交通事故的合理误工损失;超过的按三人计算。7、精神损害抚慰金。受诉法院所载地的经济发展状况不同,精神损害赔偿
    2023-07-05
    234人看过
  • 保险公司如何处理因闯红灯导致的死亡事故
    闯红灯撞人,保险赔。斑马线上撞人,保险赔。保险赔,但不是全额赔,保险公司有赔偿的最高限制以及赔偿比例。闯红灯将他人撞伤或撞死,虽违反交通法规,但不能免除保险公司的赔偿责任,保险公司应在交强险责任限额内承担赔偿,超出的部分不承担;同时,在违反交通规则的情况下,保险公司承担的比例不会超过一半。剩下的部分,则由驾驶人自行承担。闯红灯的事故保险公司全赔吗赔偿,因为违章不属于保险公司的免责条款。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;(三)被保险人故意制造道路交通事故的。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条第一款违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃
    2023-07-08
    379人看过
  • 死亡三人的交通事故该如何处理
    一、死亡三人的交通事故该如何处理依照我国刑法规定,发生交通事故造成三人死亡的,负事故同等责任以上责任的构成交通肇事罪。具体来说发生交通事故死亡三人的,负故全部或者主要责任的处三年以上七年以下有期徒刑;死亡三人的,负事故同等责任的处3年以下有期徒刑或者拘役。发生交通事故应报交警大队进行处理,由交警大队依法对事故作出认定,出具交通事故认定书,根据事故认定的责任比例承担责任。如果是交通事故的肇事者,应投案自首,积极赔偿受害者家属,取得受害者家属的原谅等争取在量刑上能够从轻处罚。建议聘请律师更好的维护他的权利。如果是交通事故的受害者家属,依据法律规定要求肇事者承担交通事故人身损害赔偿责任。二、发生三人死亡以上重大交通事故后对事故主要责任人应如何处理最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释法释[2000]33号(2000年11月10日最高人民法院审判委员会第1136次会议通过)
    2023-06-18
    460人看过
  • 2024交通肇事致多人伤亡事故处理程序
    交通肇事致多人伤亡事故处理程序一、报案事故发生后,事故各方车辆应停在原地,保存好事故现场,并立刻向保险公司和交警部分报案;如有职员伤亡,应立刻送去病院,除非事发地段比较荒芜或者无车经由,绝量不挪动事故车。由于假如用事故车将伤者送去病院,将造成事故责任无法认定。二、现场处理交警部分到现场调查取证,并暂扣事故车辆,当事司机《驾驶证》和事故车辆《行驶证》。一般情况下,交警处理的事故保险公司查勘职员无需再到现场查勘。三、责任认定交警部分根据事故情况作出责任判定,并向当事各方投递《责任认定书》;如当事各方对事故责任认定不服,应在收到《责任认定书》十五日内向交警部分提出复议或者向人民法院提出诉讼。四、伤者治疗1、伤情诊断医生对伤者入行检查,出具《病历》和《诊断证实》,并作出是否住院治疗的决定。2、住院治疗医生对伤者入行治疗。3、出院手续主治医生以为伤者无需再住院治疗的,伤者应办理出院手续开具《出院证实
    2023-12-09
    339人看过
  • 交通事故死亡按各种程序处理有哪些规定?
    如果因交通事故致人死亡,处理程序如下:1、当事人应当保护现场并立即报警并拨打120;2、报警后,将车辆移至不妨碍交通的地点等候处理;3、交通管理部门到达现场后进行调查;4、经急救、医疗人员确认,并由医疗机构出具死亡证明等。一、车祸事故怎么处理车祸事故通过以下方式处理。如下:1、发生车祸后,车辆驾驶人立即停车,保护现场;2、发现有伤亡人员时,立刻实施紧急抢救,不懂抢救知识的,不能盲目乱动伤者,应当立刻拨打120急救电话,并迅速拨打110报警电话报警;3、在车祸事故发生处,放置提示标志,避免其他车辆没有注意此处发生事故,导致再次发生事故。二、交通事故报案有效时间多长报案期限法律没有明确规定。报案包括向交警报案和保险公司报案。报案后,经核查道路交通事故事实存在的,公安机关交通管理部门应当受理,制作受案登记表;经核查无法证明道路交通事故事实存在,或者不属于公安机关交通管理部门管辖的,应当书面告知当
    2023-04-11
    125人看过
  • 处理矿工死亡事件的程序
    矿工死亡的解决流程:1、丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。矿工死亡一次性赔偿标准?职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不
    2023-07-08
    125人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 如何认定工伤事故致人死亡
      四川在线咨询 2022-03-17
      按照工伤死亡对待。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加
    • 工伤旧病复发导致死亡如何赔偿,该如何规定的
      江苏在线咨询 2023-08-17
      需要双方协商处理或者是到法院起诉处理。如果员工在工作期间发生了工伤且在后续出现了旧伤复发并导致死亡的情况出现的,用人单位也是需要向该员工及其家属支付一定金额的工伤赔偿的。
    • 发生交通事故中没有先救人导致伤员死亡,该如何处理
      辽宁在线咨询 2022-10-06
      交通肇事罪是指违反交通运输管理法规,因而发生的重大交通事故,致人重伤、死亡或者公私财产遭受重大损失的行为。所以,你首先要判断你自己的行为是否属于交通肇事行为。犯交通肇事罪的,一般是处3年以下有期徒刑或拘役,交通肇事逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处3年以上7年以下有期徒刑,因逃逸致人死亡的,处7年以上有期徒刑。
    • 工地有意外导致死亡如何处理?
      天津在线咨询 2022-07-17
      职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于
    • 工伤导致脑死亡的定级怎么处理?
      香港在线咨询 2023-09-08
      1、如该脑死亡被认定为工伤,根据《工伤保险条例》的相关规定,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。 2、法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (1)丧葬补助金为6个月