暑假是否属于法定假日-法师兄

暑假是否属于法定假日

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-02 16:20:13 287 人看过

法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。这些节日是根据国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。虽然暑假和寒假不是法定节假日，但它们也是重要的休息时间，让人们有机会放松身心，享受假期。

暑假和寒假不是法定节假日。根据国家法律，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

暑假是不是法定节假日？

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国义务教育法》的相关规定，暑假是教育工作者和学生的假期，不属于法定节假日范畴。虽然暑假可能与某些节日日期重叠，但只要不与这些节日假期合并，暑假就是合法的休息时间。同时，《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定休假日和休息日应当安排补休，不能安排加班。因此，用人单位应当安排员工在暑假期间休息，不能强制员工加班。综上所述，暑假虽然与某些节日日期重叠，但仍然属于法定休息时间，且用人单位应当安排员工在暑假期间休息，不能安排加班。

暑假和寒假虽然不是法定节假日,但根据国家法律和相关规定,它们属于合法的休息时间。同时,用人单位应当安排员工在暑假期间休息,不能强制员工加班。

《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第644号）

具体为：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。部分公民放假的节日及纪念日：妇女节（3月8日），妇女放假半天；青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

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