公司是否承担国有公司员工失职罪
来源:互联网 时间: 2023-03-30 19:32:03 50 人看过

国有公司、企业、事业单位人员失职罪定刑标准:致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。本罪是指国有公司、企业工作人员,由于严重不负责任或失职或滥用职权、造成国有公司、企业破产或者严重损失的行为。

一、中国对国有企业人员失职罪既遂的处罚标准

中国法律对国有企业人员失职罪既遂规定的处罚标准是:一般情节,应对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。本罪是指国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重亏损,致使国家利益遭受重大损失的行为。

二、滥用职权罪的概念是什么

滥用职权罪的概念是,国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪是指国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重亏损,致使国家利益遭受重大损失,以及国有事业单位的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权,致使国家利益遭受重大损失的行为。根据《刑法》第一百六十八条规定,国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。

三、失职罪和渎职罪的量刑标准,分别是什么?

国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。

国有事业单位的工作人员有前款行为,致使国家利益遭受重大损失的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员,徇私舞弊,犯前两款罪的,依照第一款的规定从重处罚。

渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,妨害国家机关的正常活动,损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖,致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月25日 19:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多有期徒刑相关文章
  • 公司损失员工要承担多少
    员工一般不承担。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求员工赔偿损失;如果是公司正常经营过程中遭受损失的,员工不承担赔偿责任。一、新劳动法对员工罚款的规定《劳动合同法》对做错事的员工,没有明确约定处罚条款的,按现行的规定,用人单位不得对员工进行处罚的,没有法律依据,不过如果员工给用人单位造成损失,用人单位可以要求赔偿的。不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失,用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分,每月扣除额度不超过20%。二、被开除了还会有工资吗被公司开除用人单位仍应该给付员工工资。根据法律规定,工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因为劳动者本人原因给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任,用人单位可以在结算工资时予
    2023-04-02
    173人看过
  • 员工承担公司损失的比例
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。一、绩效会扣基本工资吗绩效不会扣基本工资。根据规定,用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、请假没批准属于旷工吗未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工
    2023-03-30
    391人看过
  • 员工赔偿公司损失是如何承担的?
    (一)对于劳动者工作中过错的认定问题《劳动合同法》第29条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。《民法典》第一千一百八十四条【财产损失计算方式】侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。结合二者可以看出劳动者对用人单位应当承担职务侵权赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失,应当从如下几个条件考虑:1、用人单位存在损失;2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为;3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系;4,劳动者是否有主观过错。对此,用人单位应当举证证明,承担相应的证明责任。但是由于劳动关系具有人身依附性,企业作为劳动成果的主要享受者,也应当承担一定的经营风险,一般情况下,劳动者的故意或重大过失给用人单位造成经济损失的,劳动者才负赔偿责任。(二)用人单位损失的范围确定与赔偿《工资支付暂行规定》第十六
    2023-06-23
    461人看过
  • 公司是否应该承担员工的住房公积金?
    1.单位必须为员工缴纳住房公积金。逾期不缴或者少缴的,会被责令限期缴存。2.根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。3.单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。4.《住房公积金管理条例》第三十八条规定,违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。民营企业是否应给员工缴纳住房公积金按照国家规定,单位为员工购买社会保险是强制性的,员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险,如果不缴纳的,员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉,单位要进行补缴。《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金:国家机关、国有企业、
    2023-07-05
    60人看过
  • 在职员工是否有资格担任公司法人?
    在职工作者可以当公司的法定代表人。下列情况不能担任法定代表人:1、无民事行为能力或者限制民事行为能力的;2、正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的;3、正在被公安机关或者国家安全机关通缉的,等等。在职人员到另一个公司入职这种情况可能属于双重劳动关系,根据国劳动法规定主张的是一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系。而根据劳动合同法的规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。也就是说如果的后一项工作属于小时工、兼职之类的,不影响原来的工作或者不存在竞业限制时才可以。《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
    2023-07-07
    157人看过
  • 我国的公司亏损员工要承担吗?
    1、出资人以不享有处分权的财产出资被依法认定无效的。2、出资人以划拨土地使用权出资,或者以设定权利负担的土地使用权出资,公司、其他股东或者公司债权人主张认定出资人未履行出资义务时,出资人未在人民法院指定的合理期间内办理土地变更手续或者解除权利负担的。3、出资人以非货币财产出资,未依法评估作价,公司、其他股东或者公司债权人请求认定出资人未履行出资义务,经人民法院委托的评估机构评估作价数额显著低于公司章程所定价额的。4、出资人以房屋、土地使用权或者需要办理权属登记的知识产权等财产出资,已经交付公司使用,但未办理权属变更手续,公司、其他股东或者公司债权人主张认定出资人未履行出资义务时,出资人未在人民法院指定的合理期间内办理权属变更手续的。5、出资人以其他公司股权出资,不符合出资的股权由出资人合法持有并依法可以转让、出资的股权无权利瑕疵或者权利负担、出资人已履行关于股权转让的法定手续这3项规定时,
    2023-04-06
    161人看过
  • 宋某某犯受贿罪、国有公司人员失职罪
    新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院刑事判决书公诉机关乌鲁木齐市人民检察院。被告人宋某某,男,汉族,1961年出生于陕西省西安市,研究生文化程度,捕前系某有限公司安徽省石油总公司副总经理,曾任某公司西北分公司副经理、党委书记、纪委书记,住(略)。2008年因涉嫌受贿被刑事拘留,同年12月1日被逮捕。现羁押在乌鲁木齐市某看守所。辩护人赵某,新疆某律师律师。公诉机关以乌市检刑二诉(XXXX)XX号起诉书指控被告人宋某某犯受贿罪、国有公司人员失职罪于2009年11月17日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭,公开开庭审理了本案。公诉机关指派代检察员李某、海某出庭支持公诉。被告人宋某某及其辩护人赵某到庭参加诉讼。现已审理终结。公诉机关指控:(一)、受贿罪1、被告人宋某某利用担任某西北分公司副经理职务上的便利,承诺在某西北陕西分公司收购常某(陕西汉中市某公司法定代表人)位于陕西省某火车站附近油库的过
    2023-06-11
    403人看过
  • 公司利益损失员工承担合法吗
    公司利益损失员工承担有可能是合法的,也有可能是不合法的。员工损害公司利益会不会构成犯罪,要依据具体情况而定,如果是故意损毁公司财物的,有可能构成犯罪,如果是过失造成的,不构成犯罪,但要承担赔偿的责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。一、损害公司利益包括哪些1、法定代表人利用职务便利占用公司资产。有的公司的法定代表人同时兼任公司股东的法定代表人。在经营过程中,该法定代表人利用同时控制两家公司的职务便利,将公司对外应收款项解入股东账户名下。为此,公司以该法定代表人占用公司款项、损害公司利益为由提起诉讼。2、公司高级管理人员利用职务便利成立同业竞争公司。部分公司高级管理人员注册成立
    2023-02-27
    407人看过
  • 公司是否应对员工住院承担责任?
    公司没给员工买保险员工住院公司有责任。根据相关法律规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”按照现有法律法规,职工医疗保险费属于预缴保险费性质,不能通过事后补缴保险费而享受保险待遇。由于用人单位未能依法为员工缴纳医疗保险,导致员工患病后,无法享受医疗保险待遇而遭受经济损失。该经济损失是由于用人单位未为其缴纳医疗保险而造成的。因此,职工可要求用人单位支付医疗费中属于医保报销范围内的费用。理财公司跑路了员工有责任吗理财公司老板跑路,最底层员工是否需要承担的责任,根据情况不同分为两种:1、公司被定性为诈骗或者是非法吸收公众存款等犯罪行为,那么参与过的销售财务等等员工也是有可能构成同案犯,需要受到法律的惩罚。2、公司不存在犯罪行为,仅仅是普通的民事上的破产,只要是员工没有向客户承诺以个人的名义担保还款付息,那么员工本人是不需要承担责任的。《中华人民共和
    2023-08-08
    169人看过
  •  店内员工物品丢失,公司是否应对此承担责任?
    商店员工有责任确保货物安全,否则将承担侵权责任。如果员工因失职导致经济损失,他们应承担赔偿责任,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。以下是对原文的改写:由盗窃者承担店内丢失物品的侵权责任。虽然店员不是盗窃者,但他们有责任确保货物的安全。如果员工因失职导致用人单位的经济损失,他们应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。员工失职,公司是否应承担赔偿责任?根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位应当为劳动者提供安全卫生的工作环境,并为劳动者提供必要的劳动保护。如果员工因失职给用人单位或者第三人造成损害,用人单位应承担赔偿责任。但是,如果员工故意违反用人单位的规章制度,给用人单位或者第三人造成损害,则用人单位不承担赔偿责任。因此,在员工失职的情况下,公司应根据具体情况进行赔偿责任承担的判断。这段话强调了员工在确保货物安全
    2023-11-16
    337人看过
  • 公司员工自动离职,公司是否有权利不发该员工工资
    公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一、单位不发工资时如何去处理单位不发工资时,劳动者可以通过以下几种方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。劳动者有欠条的,可以直接携带身份证、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决
    2023-04-02
    352人看过
  • 是否合法的公司员工需承担责任?
    公司犯法员工是否有责任要根据具体情况看是什么违法行为。一般公司董事、经理等高管要承担责任,一些经济犯罪公司的会计也要承担责任。如果是人身伤害等犯罪,参与犯罪的普通员工也要承担责任。在其他情况下,普通员工一般不需要承担责任。根据《中华人民共和国刑法》规定,公司、企业、事业单位、机关、组织实施的危害社会的行为,法律规定单位犯罪的,应当承担刑事责任。单位犯罪处罚原则单位犯罪的,对单位判处罚金,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处罚金。另有规定的,依照规定。不让员工加班算犯法吗不犯法。(一)有证据证明工作为单位安排就属于加班。比如,小王的主管总是在放长假前,要他在长假结束后交一份企划书。这实际上,间接要求小王不得不在长假期间,留出时间完成工作。变相的延长了劳动者的工作时间,属于加班。当然,劳动者必须有证据证明,确属因用人单位安排了过多的工作任务,而使员工不得不在正常的工作时间以外加班。用人单
    2023-07-11
    307人看过
  • 员工造成公司重大损失承担责任
    员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三:一是有违法行为或者违约行为,即存在劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为;二是损害事实,即劳动者的违法或者违约行为给用人单位造成损失;三是损害事实与违法或者违约行为之间的因果关系,即劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为和用人单位的损失之间具有因果关系。三者缺一不可。《劳动合同法》条文:第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。一、股东违反竞业限制如何处理依据我国劳动合同法的规定,公司股东违反竞业限制协议的,按竞业限制协议的约定支付违约金,造成公司损失的
    2023-03-15
    377人看过
  • 员工给公司造成损失公司能否解雇员工
    员工给公司造成损失公司可以解雇员工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。一、劳动合同未到期公告私仇解除合约《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、员工涉嫌经济犯罪被起诉怎么办员工涉嫌经济犯罪,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。劳动者存在以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
    2023-02-18
    141人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>

    #有期徒刑
    相关咨询
    • 员工失职导致公司损失惨重是否要承担责任
      浙江在线咨询 2022-10-10
      用人单位可以在劳动者离职后的一年内申请劳动仲裁,通过仲裁的方法追偿,用人单位对于主张有举证的义务。根据《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳
    • 员工被公司诈骗,公司是否应承担责任?
      青海在线咨询 2021-12-29
      公司员工欺诈公司不承担责任。公司员工对外欺诈的,属于其个人犯罪行为,应当承担相应的欺诈刑事责任。公司单位不构成欺诈罪,也不为公司员工代位承担责任。
    • 怎么认定公司员工犯罪了?公司犯罪能否由员工承担?
      云南在线咨询 2022-07-28
      1、公司犯罪,一般只会追究主要责任者和直接责任人。一般员工是不追责的。 2、追究犯罪不是因为辞职与否来界定。主要是要考量员工在职期间所做的行为是否符合公司犯罪中药追究主要责任者或者直接责任者的构成要件。
    • 公司和国有企业失职员工怎么定罪
      上海在线咨询 2022-11-20
      《中华人民共和国刑法》 1.第一百六十八条【国有公司、企业、事业单位人员失职罪、国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。 2.国有事业单位的工作人员有前款行为,致使国家利益遭受重大损失的,依照
    • 国有公司企业事业单位人员失职罪既遂可能构成国有公司失职罪吗
      内蒙古在线咨询 2021-10-16
      我国刑法第一百六十八条明确规定,国有公司、企业员工严重不负责任或滥用职权,国有公司、企业破产或严重损失,国家利益受到严重损失,处三年以下有期徒刑或拘留的国家利益受到特别严重损失,处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位工作人员有定金行为,造成国家利益严重损失的,按定金规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员,因私人不正当行为,犯前两项罪行的,按照第一项规定重罚。