工作两年公司没给交社保怎么处理
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-23 18:23:06 58 人看过

一、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月14日 01:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 如何处理在两家公司工作一年多的社保问题
    选择一个单位办理社保即可。缴费个人只能在一个缴费单位参加社会保险,不能同时在两个或两个以上的缴费单位参保。如果用户在同一城市已经买了社保,那么再买第二个的时候,系统会显示“已经参保”,不能再交。除此之外,由于没有全国联网,可能会存在交费记录、信息分割的现象,用户可以在不同城市参保,但是即使重复参保,也不能重复报销,因此,即使交了也是白交。在公司不买社保可以吗在公司不买社保不可以,具体的原因如下:1、法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费:(1)用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记;(2)社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;2、对于试用期不给买社保的行为:(1)劳动者可以先和用人单位协商处理;(2)协商不成的,可以向监察部门投诉或者申请仲裁;3、用人单位和劳动者必须依法参
    2023-07-03
    481人看过
  • 没有社保卡公司是怎么给我交社保
    没有办理社保卡的,是无法缴纳社保的,所以首先要将社保卡办理好之后才能缴纳社保。一、社保卡注销有什么后果吗?社保卡注销,只是在参保地社保局的个人缴费档案注销了,并不影响缴费年限。如果又在当地或其他地区找到工作单位,可以重新申请办理社保缴费帐户缴纳社保。原迁出的社保,可以迁移回现参保帐户合并,不影响你的累计缴费年限,中间允许有空档,可补可不补。二、社保卡多久能办好办理社保卡的时间是不定的,因为它的流程比较多,在上交了制卡信息之后,人社局首先需要确认信息是否有误,然后还要提取照片,进行银行开户,之后才会进入制卡的流程,而在这整个过程当中,是会受到各方面因素的影响的。不过大致看来,两到三个月左右的时间应该就能办好社保卡了。三、个人缴纳社保的方式有哪些?个人缴纳社保的方式如下:个人只能缴纳养老金和医疗保险。只有在户口所在地社保局申请,才能以个人方式参保。具体如下:1、参保人员应携带身份证到人力资源和
    2023-03-01
    348人看过
  • 公交司机猝死不被认定工伤,公司没给员工交社保怎么处罚
    1月25日,福建省福清市一名公交司机突发心梗,不断捶胸,但他坚持驶离主干道靠边停车,保护了一车乘客安全。福清市华平汽车运输有限公司负责人薛先生说:有两个乘客帮忙报警,但司机经抢救无效死亡,公司现在配合家属做好善后工作。目前,公交公司与陈师傅家属就赔偿问题产生了分歧,弟弟对三年前公司让陈师傅签订的自愿放弃社保的协议产生了疑问,哥哥所在的汽运公司曾让所有员工签署自愿放弃社保声明书,每月给500元补贴,因此陈师傅不能认定工伤,公司称出于人道主义只能赔偿10万元。一、公司没给员工交社保怎么处罚企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。企业不给员工买社保属于违法行为,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。法律依据《社会保险法》第八十四条:用
    2023-03-17
    96人看过
  • 社保公司没有给交,怎么赔偿?
    单位没有与员工签订劳动合同,没有办理社保,都是属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。没有劳动合同,超过一个月,员工还可以去劳动行政部门投诉,并要求双倍工资赔偿。投诉时,可以收集证据,如工资卡、工作证明、员工证明等,以证明与单位的劳动关系。一、临时工需要离职证明吗在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、申请劳动仲裁维护自身合法权益相关资料:工资表。考勤表。工作服。饭卡。劳动合同书等。1、你不用告公司,凭你与公司签订的《劳动合同》条款
    2023-06-22
    428人看过
  • 北京工作十年,有五年单位没给交社保怎么办
    一、北京工作十年,有五年单位没给交社保怎么办如若相关用人单位未能按照规定足额及时地支付社会保险费用,则由负责征收社会保险费的政府机构依法令其实施经济处罚,或在必要时补充欠缴的社会保险资金。针对未能及时缴付社会保险款的用人单位,社会保险费征收机构有权请求银行及其他金融机构查询该单位存款账户信息,以确保资金状况透明化。同时,还可申请所在地县级以上相关行政主管部门出具关于划拨社会保险费的批准文件,并通过书面形式通知其开户银行或其他金融机构强制划拨相应社会保险费。当用人单位财务状况发生恶化,导致其账户余额无法满足应当支付的社会保险金数额时,社会保险费征收机构可要求该用人单位追加担保措施,确保能够承担缴付义务,以此签署延期缴纳社会保险款的协议。《社会保险法》第62条用人单位未按申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征
    2024-07-15
    65人看过
  • 交满两年保险公司拒赔怎么处理
    首先,保险代理人或者相关负责人往往具备更为丰富的专业知识以及处理经验,能够为被保险人提供更为妥善的解决方案,达成双方满意的结果。其次,对于来自保险公司总部的投诉,我们众所周知,无论是物质上的金银财宝,亦或是口耳相传的美名信誉,都无法与消费者们的真实评价相媲美。因此,保险公司对理赔服务品质的把握极为重视,投诉处理亦被视为理赔事务中的关键考核指标之一。一旦收到客户的投诉,保险公司必定会立即展开调查,并对相关问题进行持续追踪处理。理赔经办人员同样对投诉心存畏惧,因为有效的投诉与个人收入息息相关,没有人愿意为了工作而牺牲自己的利益。再次,若前述两种途径未能达到预期效果,被保险人还可以选择向当地银保监机构进行投诉。银保监作为保险公司的直接监管部门,每年都会对各大保险公司的理赔投诉情况进行详细统计,并根据服务质量进行评分,同时将结果公之于众。面对银保监的投诉函,保险公司总是如临大敌,不敢掉以轻心,必须
    2024-05-12
    127人看过
  • 工作两年没签合同可以不交社保吗
    工作两年没有签约交社会保险。用人单位不签订劳动合同可以缴纳社会保障。缴纳社会保障是基于实际劳动关系。只要有事实劳动关系,用人单位应当依法为员工办理社会保险,并及时缴纳费用。没有劳动合同不影响社会保障。没签合同和没交社保补偿累加1.无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右。我们可以通过劳动监察大队维权,索要相应的待遇。《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障
    2023-08-18
    217人看过
  • 上班好几年了公司没给交社保
    1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。3、用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。一、五险一金用人单位一定要缴纳吗五险一金用人单位一定要缴纳,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、个人独资企业法人需要交社保吗个人独资企业法人要给职工交社保。不管是什么性质的单位,都需要为其
    2023-04-04
    312人看过
  • 工作十年没交社保公司可以多少赔偿
    建议你先和单位协商解决。如果协商不一致,提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。一、劳动仲裁加班费如何举证劳动仲裁证明加班费的证据有:你向公司提出的加班申请,你的打卡记录、考勤表。在主张加班费之前,你首先需要证明劳动关系,证明劳动关系的证据有劳动合同,如果没有劳动合同,你可以提供打卡记录、公司群聊的工作记录、上级给你安排工作的记录、你上班的视频、工牌、工服、工作证等等。这些都是可以用来证明劳动关系的材料。二、离职后公司不发工资怎么办工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁
    2023-06-23
    348人看过
  • 公司两年没给员工买保险如何办
    一、公司两年没给员工买保险如何办解决办法是:劳动者可以催告公司及时缴纳;如果公司拒绝劳动者的请求的,则劳动者可以向社会保险费征收机构举报、投诉,由该行政机构责令公司限期补缴或补足,并依法对其加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、公司两年没给员工买保险怎么赔偿劳动者入职两年单位不给缴纳社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用;如果劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿。1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市
    2024-01-19
    52人看过
  • 工作室怎么给员工交社保
    公司给员工办理社保的流程:为新入职的职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;在企业的所在辖区开立企业社保帐户;将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户;在社保缴费首月在社保打印缴费明细单;办理同城委托扣缴社保手续。一、医疗保险关系的转移医保转移包含两方面的意思,一是转入,二是转出。对于医保的转移工作来说,这两个方面我们都要了解。一、转入(1)参保人员随新就业单位参加城镇职工基本医疗保险的携带资料a.参保人员或新就业地用人单位代办人员填写的《基本医疗保险关系转移接续申请表》;b.居民身份证等相关证明材料。办理流程a.企业或个人携带相关资料到参保所在区(市)社会保险经办机构申请;b.各经办机构业务人员审核资料是否齐全,填写内容是否完整,资料不齐的不予受理并告知应提供的资料;资料齐全的办理相关手续。对符合办理接续条件的参保人员,系统生成并打印《基本医疗保险关系转移接续联系函》,通过信函邮寄
    2023-02-19
    216人看过
  • 怎么查公司有没有给我交社保
    查询是否缴纳社会保险费的方法是:拨打社保局服务电话12333;携带身份证明、社保卡直接在当地社保局查询;其他。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。怎么查公司有没有给我交社保的法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。《中华人民共和国社会保险法》(2018修正):第一章 总  则  第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。\n个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    2022-06-25
    204人看过
  • 86年工作公司没交医保退休怎么办
    一、86年工作公司没交医保退休怎么办故可向人民法院提起诉讼,要求用人单位予以赔偿。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释【2010】12号)第1条:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”《社会保险法》第15条规定:基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄,因用人单位的原因无法补缴基本养老保险费,导致职工个人的养老金损失,应从职工个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素考量确定。二、没有医保的退休怎么办理手续参保人员按照规定办理退休手续后,基本医疗保险
    2023-03-11
    389人看过
  • 没签合同工司没给交社保怎么解决
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议,劳动者可向劳动行政部门申请解决。一、公司不给签合同不交社保怎么处理用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续;但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议,劳动者可向劳动行政部门申请解决。二、没有签劳动合同公司没买保险该怎么办用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司不交社保的赔偿标准是按照劳动者在本单
    2023-03-18
    439人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 没有工作的人, 公司给交社保, 公司交的社保和住房公积金, 怎么处理
      河北在线咨询 2022-03-24
      需要交纳社保,公积金到住房和公积金管理中心咨询办理。 中华人民共和国社会保险法 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国
    • 工作两年了社保还没交
      四川在线咨询 2022-01-29
      换了新单位或地址,养老保险、医疗保险的办理: 1、是同一地区的原单位应办理社保关系减少,拿身份证、社保卡去新单位续费就行了。 2、如果是外地区的还得先去新单位或地区的社保部门出具接收涵。 3、原单位应办理社保关系减少后,在去原单位社保办理转移涵。 4、拿转移涵、身份证、社保卡去新单位续费就行了。 5、你可按自由职业者参保,具体咨询当地社保部门。
    • 在公司工作公司给不给交社保
      广西在线咨询 2022-03-31
      用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的,您可以: 【1】与单位领导协商,要求补缴社保; 【2】到当地劳动监察大队反映情况; 【3】向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴; 【4】要求解除劳动合同并获得经济补偿金;#q estion:经济补偿金怎么计算?# 【5】有其他损失的,要求用人单位赔偿。 用人单位发放社保补贴,但不缴纳社保依然是违法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。 您与用人单位协商一
    • 公司两年没给员工买社保, 现在要求公司补两年, 公司应该怎么办?
      北京在线咨询 2022-03-04
      用人单位两年没有为劳动者缴纳养老保险的,劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的,要求用人单位为其补缴这两年的社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制
    • 工作两年未交社保公司要补交多少钱
      福建在线咨询 2022-07-19
      工作两年多公司未交社保公司要补交的数额为其在劳动者工作期限内应当负担的部分,个人负担的部分仍然由个人负担。同时劳动者可以通过《劳动合同法》解除劳动关系并要求向单位主张经济赔偿。