缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：

（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。

（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

一、三险交满15年能领多少

退休养老金由缴费年限、缴费基数和退休时上年度全省在岗职工社会平均工资等因素计算的。以黑龙江为例：1、参加基本养老保险人员达到法定退休年龄时，缴费年限（含视同缴费年限）不足15年的，可以延续缴费至满15年止。其中，社会保险法实施之前参保、延长缴费5年仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。2、参保职工可按个体劳动者身份延续缴纳基本养老保险费，并在达到退休条件时，按当期的计发办法核定养老金。参保职工个人以本人上一年度月平均工资为基数，按8%的比例缴费。本人月平均工资低于全省职工月平均工资60%的，按60%缴费；超过全省职工月平均工资300%的，按300%缴费，超过部分不作为缴费工资基数，也不计入计发基本养老金的基数。参保城镇个体工商户、自由职业者和灵活就业人员以全省职工月平均工资为基数，按20%的比例缴费。

二、深圳社保标准

深圳一档医保缴费比例下降：企业单位职工的一档医保缴费比例由原来的8.2%下降为7.2%；

以前：所有用人单位6%+0.2%，职工2%，合计缴费比例8.2%；

现在：非企业单位费率不变；企业单位5%+0.2%，职工2%，合计缴费比例7.2%；

简单点说，就是今后的企业单位，将会为你的一档医保参保员工缴纳更少的费用，减轻部分企业的负担深圳失业保险缴费比例降了；

失业保险缴费比例由原先的1.5%下降为1%；

以前：单位1%，员工0.5%，合计缴费1.5%；

现在：单位0.7%，员工0.3%，合计缴费1%；换句话来说，就是今后无论是单位还是员工个人，都将缴纳更少的失业保险费深圳工伤保险缴费比例下降；

工伤保险在原来的费率基础上阶段性下调30%；

以前：八档基准费率分别为0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%；

现在：在现行工伤保险八类行业基准费率和浮动费率政策的基础上，我市各参保单位工伤保险现行费率再统一阶段性下调30%。

也就是说，工伤保险降费了，单位交的钱会更少，相当于打了七折，进一步减轻用人单位的缴费负担。

三、社会保险一般是由谁承担

1、社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。社会保险是由政府强制征收，进行财富分配的一种制度性安排，实际上就是一种税收。

2、社保也就是我们说的社会保险，一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。社会保险是由政府强制征收，进行财富分配的一种制度性安排，实际上就是一种税收，缴费金额费基数*缴费比例。

3、社保缴费比例一般如下：养老保险：企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。事业单位：对费率的规定因地区不同而各不相同，具体由社保经办机构核定。医疗保险：基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则，保险费由用人单位和职工双方共同负担。