劳动仲裁所属的部门是哪个-法师兄

劳动仲裁所属的部门是哪个

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-17 15:47:46 315 人看过

一、劳动仲裁所属的部门是哪个

劳动仲裁所属的部门是劳动争议仲裁委员会。

劳动仲裁部门的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局。属于劳动争议仲裁委员会，一般是在劳动者和公司发生纠纷之后可以进行申请的，如果对劳动仲裁的结果表示不服的话，也可以向人民法院提起诉讼。

二、个人如何申请劳动仲裁

个人申请劳动仲裁流程如下：

1．递交劳动仲裁申请书及相关证据；

2．申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定；

3．被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书；

4．劳动争议仲裁公开进行。

三、没签劳动合同离职后可以申请仲裁吗

未没签劳动合同，可以申请劳动仲裁。

根据《劳动合同法》第十条第一、二款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第十条　【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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