论养老保险劳动仲裁的局限性-法师兄

论养老保险劳动仲裁的局限性

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:23:23 118 人看过

2.缴纳养老保险不受企业法定义务的限制。此外，根据<；《最高人民法院关于努力解决劳动争议的解释》；根据第一条规定，退休职工与原用人单位因追缴养老金等问题未参加社会保险统筹的，人民法院应当受理。因此，可以得出这样的结论：争议没有限制

国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号）指出，企业逾期不缴纳养老金，按《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费的规定，处以滞纳金。

社会保险费征缴暂行条例第十二条第三款保险费规定社会保险费不得减免；第十三条规定：缴费人未按规定缴纳或者代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补足欠款外，从欠款之日起按日加收欠款千分之二的罚款；第二十六条规定：缴费单位逾期不缴纳社会保险费或者滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关依法申请人民法院强制征收

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2.缴纳养老保险金属于企业法定义务，不受时效限制。另外，根据第一条的规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金等问题发生的纠纷，人民法院应受理。由此也可推出该争议无时效限制。国发〔1991〕33号文《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》指出：企业逾期不缴，要按规定加收滞纳金。《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款规定：社会保险费不得减免;第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金;第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

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