论养老保险劳动仲裁的局限性-法师兄

论养老保险劳动仲裁的局限性

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:23:23 118 人看过

2.缴纳养老保险不受企业法定义务的限制。此外，根据<；《最高人民法院关于努力解决劳动争议的解释》；根据第一条规定，退休职工与原用人单位因追缴养老金等问题未参加社会保险统筹的，人民法院应当受理。因此，可以得出这样的结论：争议没有限制

国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号）指出，企业逾期不缴纳养老金，按《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费的规定，处以滞纳金。

社会保险费征缴暂行条例第十二条第三款保险费规定社会保险费不得减免；第十三条规定：缴费人未按规定缴纳或者代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补足欠款外，从欠款之日起按日加收欠款千分之二的罚款；第二十六条规定：缴费单位逾期不缴纳社会保险费或者滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关依法申请人民法院强制征收

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
未缴纳养老保险如何进行劳动仲裁？

申请劳动仲裁，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。未交养老保险如何维权单位不交养老保险金，可以申请仲裁维权，要求单位补缴养老保险金。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出

2023-07-07

62人看过
养老保险
劳动局的养老保险交多少钱

一、劳动局的养老保险交多少钱1、交费比例不同，有单位的，单位交12％，个人交8％，总共20％，个人名义自己交的，交费比例是20％，优惠了12％。2、自己交的，到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数、交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得跟交费比例是没有关系的，所以，无论单位交还是自己交，只要退休时间一样、交费基数一样、交费时间一样，养老金一样多，计算方法是一样的。3、社保都是分统筹账户和个人账户。有单位的，单位交的部分进入统筹账户，个人交的进入个人账户自己交的，总交费的40％进入个人账户，其余60％进入统筹账户，相当于承担了部分单位的交费。二、扩展内容城乡居民养老保险的缴费标准是什么(一)城乡居民养老保险费实行按年缴纳，每年的缴费时间为4月1日至12月10日。当年达到领取年龄的参保人员，在缴费时间内缴纳当

2023-03-15

145人看过
养老保险
养老保险的仲裁规定

《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》指出：企业逾期不缴，要按规定加收滞纳金。《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款规定：社会保险费不得减免；第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金；第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。律师介绍《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的纠纷；（

2023-06-09

126人看过
劳动仲裁
交不交养老保险怎么申请劳动仲裁

用人单位未缴纳养老保险，劳动者可以这样来申请劳动仲裁：提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内去申请；其他。一、未签劳动合同劳动仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁裁委员会应当自收到申诉之日起七日内作出受理或者不受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭定不受理的，应当说明理由。被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。二、未签劳动合同仲裁有效期是多长时间未签劳动合同仲裁时效是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁裁委员会应当自收到申诉之日起七日内作出

2023-03-19

304人看过

养老保险
个人办理劳动局的养老保险还是商业养老保险

个人办理劳动局的养老保险不是商业保险在劳动部门下的社会保险经办机构缴纳基本养老保险，与在保险公司购买养老保险，性质不同，前者是社会保险，后者是商业保险。1、性质不同社会保险具有保障性，不以盈利为目的；商业保险具有经营性，以追求经济效益为目的。2、建立基础不同社会保险建立在劳动关系基础上，只要形成了劳动关系，用人单位就必须为职工办理社会保险；商业保险自愿投保，以合同契约形式确立双方权利义务关系。3、管理体制不同社会保险由政府职能部门管理；商业保险由企业性质的保险公司经营管理。4、对象不同参加社会保险的对象是劳动者，其范围由法律规定，受资格条件的限制；商业保险的对象是自然人，投保人一般不受限制，只要自愿投保并愿意履行合同条款即可。5、保障范围不同社会保险解决绝大多数劳动者的生活保障；商业保险只解决一部分投保人的问题。6、资金来源不同社会保险的资金由国家、企业、个人三方面分担；商业保险的资金只有

2023-03-16

338人看过
法律综合知识
公司不交保险去劳动局还是劳动仲裁

一、公司不交保险去劳动局还是劳动仲裁公司没有交社会保险，不是申请劳动仲裁，而是向劳动局的劳动监察大队投诉，劳动监察大队应当受理并予查处。我国《劳动法》《社会保险法》都明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务。二、社保生育险交多久能用社保生育险交满一年能用。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。职工未就业配偶按照国家规定，享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。三、农村合作医疗和社保哪个报销比例高些这两个比较起来肯定是职工医保报销的比例更高的，职工医

2023-08-06

346人看过
养老保险
养老保险的概论

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险的产生与发展，是与国家的政治、经济和社会文化紧密结合在一起的，它是社会化大生产的产物，也是社会进步的标志。目前，世界上实行养老保险制度的国家可分为三种类型，即投保资助型（也叫传统型）养老保险、强制储蓄型养老保险（也称公积金模式）和国家统筹型养老保险。另外，我国根据中国的具体国情，创造性地实施了社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险改革模式，经过5年的探索与完善，已逐步走向成熟。随着时间的推移，这一模式必将成为在世界养老保险发展史上越来越具影响力的基本类型。我国的养老保险由三个部分（或层次）组成。第一部分是基本养老保险，第

2023-06-09

70人看过
法律综合知识
申请交养老保险可以提起劳动仲裁吗

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。符合上述条件的可以申请失业金。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

2024-04-25

374人看过

劳动仲裁
劳动仲裁涉及养老保险纠纷的范围是什么

1、养老保险纠纷的分类及处理办法是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险的重要类型之一。所谓养老保险（或养老保险制度），是指劳动者达到法定退休年龄后，从政府和社会获得一定经济补偿、物质帮助和服务的社会保险制度。从纠纷的类型来看，可以分为两类：一类是用人单位未依法向劳动者缴纳养老保险费而引发的用人单位与劳动者之间的纠纷。以湖州市2006年受理的1167件劳动争议案件为例，共受理劳动争议案件233件，占全部案件的19.97%。第二类是用人单位及其亲属与社会保险经办机构之间因社会保险经办机构未按规定或足额向职工及其亲属支付相应的社会保险待遇而发生的纠纷，虽然用人单位和劳动者依法缴纳了养老保险费。根据各地目前的做法，劳动保障监察部门可以根据《企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）或者《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）的规定处理前一类争议；后一类纠纷属于行政纠纷，适用《社会保险行政纠纷

2023-05-07

178人看过
劳动仲裁
关于养老保险的劳动仲裁时效有什么内容

1.按《最高院解决劳动争议苦干问题的解释》，它属于劳动争议，应是从争议起60日为内仲裁时效，此亦是法院能否审理该案的诉讼时效。2.缴纳养老保险金属于企业法定义务，不受时效限制。另外，根据《最高院解决劳动争议苦干问题的解释》第一条的规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金等问题发生的纠纷，人民法院应受理。由此也可推出该争议无时效限制。国发〔1991〕33号文《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》指出：企业逾期不缴，要按规定加收滞纳金。《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款规定：社会保险费不得减免；第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金；第二十六条

2023-06-14

492人看过
劳动仲裁
论劳动仲裁调解的效力

1、劳动仲裁调解书的效力1.劳动仲裁调解书经双方当事人签字后具有法律效力劳动仲裁调解书送达前，一方当事人反悔的，不具有法律效力，发生法律效力的调解书应当在规定的期限内履行。一方逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。根据《中华人民共和国劳动仲裁法》第四十二条的规定，经调解达成协议的，仲裁庭应当先调解后裁决。，仲裁庭应当作出调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果调解书应当由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。双方当事人签收调解书后，调解不成或者一方当事人在调解书送达前撤回的，具有法律效力，第五十一条当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书或者裁决书。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定，申请人民法院强制执行。第二，劳动仲裁程序。（二）符合条件的，仲裁委员会应当自收到申请之日起5日内作出受理或者驳回的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自

2023-05-07

115人看过
劳动仲裁
论劳动仲裁的立案标准

首先，劳动争议发生后，劳动者可以选择通过司法程序主张自己的劳动权益。现在中国实行一裁两审制度，即劳动仲裁后，不服可以起诉，不服可以上诉。然后就是最后的了。劳动仲裁诉讼是一个系统工程，分为实体诉讼和程序诉讼。实体是指双方当事人的证据和仲裁理念，以及各自的要求和法律依据。程序包括立案、管辖、举证期限等，另外，劳动争议基本上属于民事诉讼的范畴，采取“谁主张谁举证”的原则，即可以采取证据来证明自己的主张，但你不能自己提供证据和承担不利后果。换句话说，举证责任倒置顺便说一句，法律赋予仲裁员或法官调查的权利，但没有义务。根据劳动争议属于民事诉讼范畴的特点，主要是由当事人自己提供证据。只有在当事人自身身份不能取得证据的前提下，才能申请仲裁员或者法官收集证据。这只限于很小的范围，比如证据存放在公安机关、保密机关等场所。在其他情况下，总仲裁员或法官将不调查和收集证据。这与刑事诉讼不同。过去，仲裁的期限是60

2023-05-07

406人看过

劳动诉讼
论劳动仲裁与劳动诉讼的关系

劳动仲裁与劳动诉讼、劳动仲裁、劳动争议仲裁的关系，是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法作出判决和裁决，对当事人具有法律约束力的方式，是人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构裁决或者决定的劳动争议案件，按照法定程序进行审理和判决的一种劳动争议解决方式，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即审前仲裁制度。劳动争议当事人必须先向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决作出后，当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。当事人未经仲裁直接向人民法院起诉的，人民法院不予受理。当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内不起诉的，该裁决具有法律效力，当事人应当履行，否则，对方可以申请人民法院强制执行；15日内提起诉讼的，仲裁裁决不具有法律效力，人民法院应当对劳动争议进行综合审理，不受已完成的仲裁的影响

2023-05-07

314人看过
劳动保障
市劳动保障局网上谈养老保险

时报11月9日讯(记者张伟)今天，市劳动保障局副局长贾杰做客“政务在线问答”栏目，就完善企业职工基本养老保险制度等问题回答了网友提问。在线问答中，有些网友问：“养老金缴费中断后能否续缴，是否能前后连接，会影响退休后养老金的领取吗？”贾杰说：“能否续缴，取决你目前是否就业。如果你在某单位工作，则应由单位与个人按规定共同缴纳；如果从事了个体劳动，则应由个人依法缴纳。至于连接问题，关键在于参保缴费时提供的身份证号码是否统一。只要缴费时提供的身份证号码是一致的，养老保险个人账户一定是续接的。按照权利与义务对等的原则，如果应当续缴却不去缴纳，那么在达到法定退休年龄时，养老待遇就会受到影响。”针对“多工作、多缴费、多得养老金”理念，贾杰解释说：“根据省政府完善企业职工养老保险制度的有关规定，职工不仅是缴费基数越高越好，而且缴费年限越长越好。虽然缴费基数取决于个人工资收入，年限取决于就业状态，但国家改革

2023-04-23

397人看过