法人部门签订合同如何担责
来源:互联网 时间: 2023-06-09 10:22:55 307 人看过

企业法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法享有民事权利和承担民事义务的组织。企业法人经过工商登记,办理《企业法人营业执照》。企业法人的分支机构是指由企业法人设立的,不能独立承担民事责任的组织。企业法人的分支机构不具有法人资格,但经工商登记,可以办理《营业执照》。法人项目部既没有《企业法人营业执照》,又没有《营业执照》,其只是企业法人中的一个部门。项目部不属于承包人的分支机构,不需要办理工商注册登记,不具有独立的法人地位。公司项目部是否可以对外签订合同,如何认定其法律效力?

近日,大庆市让胡路区人民法院审理了一起法人部门对外签订合同而引起的纠纷。

案情摘要:2009年8月20日,大庆市让胡路区ⅹⅹ混凝土制品厂与连云港ⅹⅹ工程有限公司大庆项目部签订了工矿产品购销合同一份,合同约定原告向连云港ⅹⅹ工程有限公司大庆项目部供货陶粒砌块3000立方米(实际供货数量按现成实际接受为准),价格为每立方米260元,供货期限自2009年5月30日至2009年6月30日,交货地点在大庆市让胡路区经济技术开发区惠博普集团工地,合同签订后原告向连云港ⅹⅹ工程有限公司大庆项目部最终供货总价款为494540元,连云港ⅹⅹ工程有限公司大庆项目部已付货款410000元,尚欠84540元,2009年12月11日被告连云港ⅹⅹ工程有限公司为原告出具84540元的欠据一份,加盖了被告连云港ⅹⅹ工程有限公司的财务专用章,此款经原告多次索要未果,故原告诉至法院,要求被告给付欠款84540元,案件受理费由被告负担。

经审理法院认为,该案是买卖合同引起的债务纠纷,因被告没有及时给付该款,导致此起纠纷的发生,被告应承担本案的全部责任。原告主张被告欠其货款84540元,当庭向本院提交了双方签订的工矿产品购销合同及被告为原告出具的欠据,该欠据中写明上款系大庆惠博普工地陶粒砌块材料款,虽没有明确载明债权人,但结合双方签订的购销合同可以看出原告将陶粒砌块卖给被告下设项目部、交货地点在大庆市让胡路区经济技术开发区惠博普集团工地,该欠据作为债权凭证在原告手中,并加盖了被告连云港ⅹⅹ工程有限公司的财务专用章,可见原、被告之间存在合法的债权、债务关系,连云港ⅹⅹ工程有限公司大庆项目部作为被告单位的一个部门,与原告签订工矿产品购销合同得到了被告单位的授权,据此产生的民事责任应由被告连云港ⅹⅹ工程有限公司承担,故对原告要求被告给付欠款84540元的诉讼请求予以支持。

因此,项目部对外签订的合同如产生民事责任,应由企业法人承担。如果其超越权限订立合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该代表行为有效,即工程项目部签订的合同有效。

笔者建议:合同签订,一定要盖公司公章,或公司合同专用章,或项目部章必须经过公司授权(授权文件必须加盖公司公章法人私章及法人签字,且授权的范围中一定要明确,这样项目部业务专用章具有签订合同的权利。

问题是,在法人没有明确授权或者是授权不明的情况下,项目部对外签订的合同的效力如何认定,笔者认为,如果合同已经履行或者事后取得了承包人的追认,合同有效。如果合同尚未履行,法人也不予追认,则应当分两种情况:

(1)如果相对人有理由相信项目部签订的合同是在授权范围内,则合同有效。

(2)若相对人没有理由相信签订的合同在授权范围内,则合同无效

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月20日 12:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法人相关文章
  • 与投资人签订合同如何签订
    创业者希望自己能够管理自己的创建的企业,创业者也希望风险投资机构能在企业不同的发展阶段注入资金,用来保证企业的正常运营和市场开拓。风险投资者要求对创业者懂事会进行控制,这样可以控制表决权,便于参与企业的经营管理决策及重大事件的监管,总之是为了保证风险投资机构的利益能够实现。双方签订风险投资协议,用法律文件明确双方的权利与义务,一旦碰到利益纠纷也可以用法律形式来解决问题。一、协议内容经过双方的谈判,就双方占有多少股份,以什么样的投资方式、投资多少、投资回报、股权保障方式、对股利的违约规定;懂事的行为约束;退出股金的调控;董事会的构成;基本审核程序;注资或撤资的方式与参与经营管理管理的方式以及双方的权利与义务等达成一致意见。协议书的内容包括如下:1、投资条件:投资条件是指能满足创业企业的各类前提条件,包括投资规模、投资阶段、投资方式(有三个方式:一是普通股,可以充分享受企业成长所带来的投资增殖
    2023-03-20
    310人看过
  • 企业人事部负责劳动合同签订吗
    1、人力资源部负责签订劳动合同的人员,劳动合同的签订,可以由本人书面向上级申请签订,一定要留下申请的证据;2、上级收到签订劳动合同的申请后,应当安排与劳动者签订书面劳动合同,如果超过一个月不签订,应当支付双倍工资;签订劳动合同应注意以下几方面:第一,签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿,不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。第二,签订劳动合同要符合法律、行政法规的规定。在执行劳动合同制度过程中有些合同规定女职工不得结婚、生育子女;因工负伤协议“工伤自理”,甚至签订了生死合同等显失公平的内容,违反了国家有关法律、行政法规的规定,使这类合同自签订之日起就成为无效或部分无效合同。
    2023-06-24
    97人看过
  • 如何否认项目部对外签订合同
    由于工程项目部并不具有独立的民事法律行为能力,故其必须得到施工企业的明确授权,才能以自己的名义对外从事民事法律行为。因此,工程项目部以其名义(加盖项目部的印章)对外签订的合同是否有效,要根据其实施的行为是否得到施工企业的授权或者其行为是否构成表见代理而确定。所谓表见代理,指本属于无权代理,但因本人与无权代理人之间的关系,具有授予代理权的外观即所谓外部授权,致相对人信其有代理权而与其为法律行为,法律使发生与有权代理同样的法律效果。一、建筑工程黑白合同常见的问题1、法律、行政法规规定不是必须进行招标的建设工程,实际也未依法进行招投标,当事人将签订的建设工程施工合同在当地建设行政管理部门进行了备案,备案的合同与实际履行的合同实质性内容不一致的,应当以当事人实际履行的合同作为结算工程价款的依据。2、法律、行政法规规定不是必须进行招标的建设工程,实际也未依法进行招投标,当事人将签订的建设工程施工合同
    2023-03-24
    387人看过
  • 合同的可考性如何与项目部签订合同
    项目部签订的合同效力分以下不同情况而定。1、如果项目部签订合同是得到了企业的授权的,那项目部签订合同的行为自然有效,其责任由企业承担。2、如果该项目部签订合同时没有企业授权,但合同签订以后,企业法人予以追认的,也应当认定为合同有效。3、虽然项目部没有得到企业的授权,但签订合同的相对方有理由相信项目部有代理权的,代理行为有效,即项目部所签订的合同是有效的。4、项目部事先未得到企业授权,事后又未被企业追认,相对人如无法证明该项目部与企业有关,且合同履行也与企业无关的话,应认定为合同自始无效。一、公司项目部能对外签合同吗?项目部在企业法人授权范围内对外签订的合同是有效的。企业法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法享有民事权利和承担民事义务的组织。法人项目部不具有独立的法人地位,对外签订的合同如产生民事责任,由企业法人承担。如果其超越权限订立合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该代
    2023-02-12
    113人看过
  • 如何签订装修房屋合同,如何签订装修房屋合同,以及如何签订合同
    为使装修标准不明确,装修施工质量不合格,应在预售合同附件中规定以下条款:I.明确品牌,建筑材料和设备的型号和规格全装修房屋所使用的装修材料和设备应在预售合同的相关附件中明确约定,最好列出它们、产品名称、品牌、型号、规格、,应尽可能详细地列出颜色和产地。如果材料和设备由开发商提供,还应添加其他说明。这是签订装修房屋合同的关键一步。明确施工规范,确保装修质量如何更合理地签订装修房屋合同?由于业主很难按照装修合同的相关规定对整个装修过程进行监督,例如,业主很难在整个施工过程中公布装修工程的相关配件。对于全装修房屋的验收,可以约定《国家住宅室内装修管理办法》作为验收标准III.注意全装修房屋装修后的空气质量,室内空气质量日益成为业主关注的焦点。业主可以在预售合同的相关附件中约定,在交付房屋时,用于装修全装修房屋的建筑材料必须符合国家环境保护标准,开发商应向业主提供权威检测机构出具的环境检测报告。如
    2023-05-07
    381人看过
  • 对外签订合同加盖部门章有无法律效力
    一、对外签订合同加盖部门章有无法律效力单位内部部门公章,因为内部部门不是独立的法人,不具备法人资格,对外签署文件显然是不可能有同等的法律效力的。1、公司对外的印章主要包括公章、财务专用章、合同专用章这三个,而且需根据相关规定到工商、公安、开户银行备案或预留印鉴。公司也可以根据需要刻制税务章、报关章、内部使用的部门章等。2、根据《民法典》第四百九十条,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。对于盖合同专用章和公章没有做出明确的限定。实际上,公司的合同专用章和公司公章,在代表该公司对外签订合同时,均产生法律效力。二、公司合同签订的流程1、合同签订审核流程(1)部门负责起草职责范围内合同,参与合同谈判,组织会签。(2)运作部负责审核合同的各项操作规范、运作模式、运价。(3)财务部负责审核合同的付款、开票纳税等相关财务有关条款。(4)总经办负责审核合同的真实性、合
    2023-05-06
    171人看过
  • 公司法人是如何签订合同的?合同的签订过程是什么
    根据《劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同应当有下列规定:(一)用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名或者名称,地址和居民身份证或其他有效身份证号码(三)劳动合同期限(四)工作内容和地点(五)工作时间、休息和休假(六)劳动报酬(七)社会保险(八)劳动保护,劳动条件和职业危害防护(九)法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项除前款规定的必要条款外,用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保密等事项,补充保险、福利及其他事项签字注意事项1。务必清楚地看到合同的内容,并在确认没有问题后签字。如果您觉得有问题,可以与公司协商,并在签署前要求纠正。不要签订空白劳动合同。如果签署,公司可以补充空白中的不明确内容,这对工人<P>3不利。如果没有公司印章或多个公司名称的印章而不签订合同,一旦发生劳动争议或因工伤事故导致的权利保护,就会带来雇主责任不明确的问题。在签署前,您必须清楚
    2023-05-07
    175人看过
  • 政府部门技术合同工要签订劳动合同吗
    政府部门技术合同工要签订劳动合同,必须在一个月内签订合同,否则需要支付双倍工资待遇。劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。它一般包括确定合同当事人和确定合同内容两个阶段。订立和变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。一、劳动合同订立的原则(一)平等自愿原则平等指双方当事人法律地位平等,都有权选择对方并就合同内容表达各自独立的意志。自愿指劳动者与用人单位自由表达各自意志,主张自己的权益和志愿,任何一方都不得强迫对方接受其意志。凡采取欺诈、胁迫等手段,把自己的意愿强加给对方,均不符合自愿原则。对于双方当事人来讲,平等是自愿的基础和条件,自愿是平等的表现,二者相辅相成、不可分割。平等自愿原则是劳动合同订立的基础和基本条件。(二)协商一致原则在订立合同的过程中,劳动者与用人单
    2023-03-03
    230人看过
  • 如何认定民法典项目部签订的合同效力?
    施工单位的工程项目部或者施工单位的工程处(工程队)对外签订的合同往往盖有工程项目部的章(有些是项目部技术专用章),由于工程项目部、工程处等是施工单位的职能部门,并非是符合法律规定的“其他组织”,因此此类合同从法律上来说是无效的,除非项目部、工程处(工程队)在签订合同时有施工单位的明确授权或者事后得到施工单位的追认。但是在司法实践中这类合同往往因为符合《民法典》规定的表见代理而认定为有效。《民法典》第一百七十二条规定,“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。”据此,如果合同相对人有理由相信项目部在签订合同时是有代理权的,那么此类合同是有效的,因此合同产生的法律责任由施工单位承担。分公司所签订的合同效力如何认定分公司所签合同的效力,要区分以下两种情况:一、有营业执照的分公司,这种分公司具备了经营资格,可以以自己的名
    2023-07-05
    125人看过
  • 未签订书面劳动合同法律如何归责
    与包括自己在内的所有劳动者签订书面劳动合同,是企业人事经理的主要职责之一。若因为不可归责于用人单位的原因,人事经理未与用人单位签订书面劳动合同,应认定系其未履行自身工作职责所致,由其个人承担不利后果,对其主张的未签订书面劳动合同的二倍工资,应不予支持。评析1.注重审查劳动者的工作岗位和职权范围现实生活中,劳动者根据自身情况,考虑从事工作的市场供求和获利情况、工作岗位及其本人在公司的级别和职责,以及劳动合同约定的违约金等多种因素影响,故意或过失不与用人单位签订书面劳动合同的现象是大量存在的。特别是一些企业的管理人员和特殊岗位员工,例如本案中的人事经理,以及人事档案管理员等,熟知劳动法关于未签订书面劳动合同应支付二倍工资的规定,他们可利用自身条件不与用人单位签订书面劳动合同,或者隐匿隐藏书面劳动合同,以便在日后发生劳动争议时获取二倍工资,司法实践中这类情况不在少数。因此,分析未签订书面劳动合同
    2023-04-27
    387人看过
  • 施工合同责任侵害承包人部门承担哪些责任
    (一)在施工过程中,施工人应当按照设计文件和施工规范进行施工,不得偷工减料、粗制滥造,不得擅自修改工程设计,否则施工人对施工质量应承担瑕疵履行违约责任;施工人不得延误工期,否则将承担迟延履行违约责任。(二)因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的,发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后,造成逾期交付的,施工人应当承担违约责任。怎么确定施工合同责任施工合同归责原则为严格责任,只要一方有违约行为,不论是否存在主观过失或故意,都应承担民事责任。具体有如下几种:(一)发包人未及时拨付进度款时:(1)承包人应按书面催告发包人,发包人在催告函的合理期限内未付清的,承包人可以顺延工期,并可要求赔偿停工损失。(2)但承包人虽提出口头异议但仍继续施工的,发生纠纷后承包人要求发包人承担此违约责任时,因承包人举证不充分故而不予支持。(二)中途停工:谁引起停工由谁承担。
    2023-07-24
    470人看过
  • 劳动法在政府部门签订了十年合同有说法吗
    只要签订劳动合同,就是正式职工,是受劳动法保护的。签订了十年以上只不过是属于签订无固定期限劳动合同。一、在公司上班没签合同受劳动法保护吗没有签劳动合同的劳动者也是受劳动法规范的保护的。因为劳动法相关规范保护的是劳动者,其认定标准在于是否与用人单位构成了劳动关系,而不在于双方是否签订了书面劳动合同。只要认定了构成劳动关系,自然就是劳动法的保护对象。法律规定用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同,违反规定的单位将受到行政处罚。二、一年一签的劳动合同是违法的吗合同一年一签一般来说是不违法,但是要看是哪种合同。劳动合同期限是可以任意确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签;或是劳动者已在该用人单位连续工作满十年的,那么单位应当签订无固定期限劳动合同或是除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。三、代缴社保需要签订劳动合同吗交社保需要签
    2023-03-03
    305人看过
  • 项目部超越权限签订合同合同效力如何
    法人项目部是由工程承包人委派,专为某一项建设工程而设置的,属于施工组织设计的主体单位,具体履行工程项目承包合同的部门。不具有独立的法人地位。因此,其对外签订的合同如产生民事责任,由企业法人承担。如果其超越权限订立合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该代表行为有效,即工程项目部签订的合同有效。一、合同生效的要件是什么据《民法典》的相关规定,合同生效的要件包括一般生效要件和特别生效要件。(一)合同生效的一般要件:指合同发生效力普遍应具备的条件。依照法律规定,合同生效的一般要件包括:行为人具有相应的民事权利能力和民事行为能力;意思表示真实;不违反法律或社会公共利益。(二)合同生效的特别要件:指合同除具备一般生效要件外还须特别要件具备才能生效的条件,并不具有普遍性。如法律、行政法规规定某些合同应当办理批准、登记等手续才能生效的,则需要办理相关手续后才能生效。因此,在与单位间的经济交往中
    2023-02-23
    94人看过
  • 未签订劳动合同的临时工欲辞职,劳动部门如何处理?
    没签劳动合同的临时工现在辞职不批怎么办如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对行业竞争要求保密的单位,如果有补偿,当事人离职后还要遵守相关的要求,如果违约,还要赔偿单位。没签劳动合同辞工不批怎么办?没有签订劳动合同,单位
    2023-07-16
    204人看过
换一批
#民法典总则
北京
律师推荐
    展开
    #法人
    词条

    法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>

    #法人
    相关咨询
    • 合同签订哪个部门负责
      安徽在线咨询 2023-10-09
      分情况: 1、劳动合同:人事部; 2、租赁合同、采购合同、营运合同:由专门的档案管理员保管(档案管理员可以设在财务或行政部下面); 3、招商合同:招商部或财务部 4、与供应商的合同:财务部或档案管理员。如果是专门经营房地产或商业购物中心的公司,可以设立合同部或法务部,由该部门负责招商合同保管。
    • 没有签劳动合同如何去劳动部门签订劳动合同
      河南在线咨询 2022-11-12
      没有签劳动合同,用人单位能够在用工后一个月内补签劳动合同。已满一个月不满一年的,劳动这能够要求用人单位每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
    • 合同承办部门与合同签订部门注意什么
      河南在线咨询 2022-06-13
      一、首先要认真审查劳动者的主体资格 (1)劳动者身份的审查: HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对,然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致,由本人提供。如有虚假,愿意承担一切法律责任”。 (2)劳动者学历、资格及工作经历的审查: 用人单位应让劳动者提供学历、资格的原件及复印件,并让其签字确认提供的原始证件是真实的。同时对劳动者提供的工作经历也应让其进行书面确认,明
    • 合同部门与合同签订部门是哪歌?能解释吗?
      天津在线咨询 2022-07-31
      就业协议作为学校,用人单位及毕业生之间三方的一份意向性协议,不仅能为毕业生解决工作问题,保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务;同时,也保障了用人单位能够从不同学校找到合适,优秀的毕业生。就业协议需要注意: 1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章,用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。 2、用人单位上级主管部门批准盖章。 3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工
    • 人事部门签订竞业限制合同有没有法律效
      江西在线咨询 2023-06-16
      不需要。我国《劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。