签空白合同可以视为未签合同吗-法师兄

签空白合同可以视为未签合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-07 08:11:49 368 人看过

依据规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同应该包括劳动合同期限、工作内容和工作地点等的内容，如果是空白合同的，可以视为没有签订合同。

一、劳动合同书相关规定

劳动合同书相关规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月；除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式；劳动合同应当具备社会保险、劳动合同期限、劳动报酬、工作内容和工作地点等条款；其他。

二、劳动合同应具备的条款都有哪些

劳动合同应当具备的条款有以下：

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3、劳动合同期限；

4、工作内容和工作地点；

5、工作时间和休息休假；

6、劳动报酬；

7、社会保险；

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

一、解除劳动合同的情形如下：

1、协商解除劳动合同；

2、过错解除动合同，在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同；

3、非过错解解除动合同，劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位依法单方解除劳动合同。

二、劳动合同履行的原则如下：

1、亲自履行，劳动合同的全面履行原则要求用人单位和劳动者必须亲自履行劳动合同；

2、全面履行，是劳动合同法律效力的必然要求，是诚实信用原则在劳动合同履行中的具体体现；

3、协作履行，双方当事人在合同的履行过程中要发扬协作精神。

总之，劳动合同的必备条款包括用人单位的基本信息、劳动者的基本信息、劳动合同期限工作内容和工作地点等其他事项。

三、劳动合同上签三五八是什么意思

358劳动合同指的是单位与劳动者按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：用人单位与劳动者基本信息；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动报酬；劳动合同期限；社会保险；其他。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

合同代理
空白合同一定是不签合同的吗

签空白书面合同应视为未签合同，空白的书面合同无效的原因主要是其不具有合同所必须的相关内容。法律规定，合同的最基本要素应包括当事人的名称或者姓名和住所；标的；数量；质量；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；违约责任。如果合同没有上述内容，视为没有不构成合同。如何判断空白合同的效力（一）订立合同的当事人有合法资格自然人订立合同应当具有完全民事行为能力。其中，个体工商户必须依法经工商行政管理机关核准登记，取得营业执照，并在核准登记的业务范围内订立合同。法人应当具备国家法律规定的法人条件，并依法取得法人资格。其中企业法人必须依法经工商行政管理机关核准登记，取得营业执照，并在核准登记的业务范围内订立合同。法定代表人是法人单位的合法代表人，全权代表法人对外订立合同。法定代表人签订合同时，应当出示身份证明以及法人营业执照或法人项目证明。其他组织（非法人组织，包括法人的分支机构、个人独资企业及合伙企业等）

2023-08-13

458人看过
格式合同
格式合同的空白条款有效吗以及签空白合同违法么

一、格式合同的空白条款有效吗？格式合同的空白条款是否有效需要根据实际情况来确定。格式合同中的空白条款通常都会影响要约明确性，但空白条款是否必然导致合同不成立或无效，仍需要区分情况讨论。如果空白合同的当事人具有相应的民事行为能力，协商一致同意使用格式合同的空白条款，并且当事人之间的约定不违法、不违背公序良俗的，该条款就有效。二、签空白合同违法么签空白合同不违法，我国目前还没有明确的法律条文规定签订空白合同是违法行为。但合同作为双方当事人协商一致达成的合意协议，依法签订成立后其对双方都具有法律约束力，为了更好保障自身的权利和履行的义务，避免发生不必要的纠纷，请尽量少签订空白合同。不要签订空白合同，或者将空白合同的必要条款在双方协商一致补充完整后再进重新签订。三、什么是空白合同所谓空白合同，就是法律规定的必要条款等内容没有在合同上具体详细的写明，但却让劳动者签署该合同。而必要条款，是指根据合同的

2023-06-19

497人看过
证人证言
签署空白合同后拍照是否可作为合同证明？

签空白合同拍照作为证据是有效的，因为空白合同一旦经过双方签字盖章确认即为有效，但是仅凭拍照作为证据是不行的，显得证据力不足。因此需要其他证据材料作为支撑，形成对应的证据链条。证据力的强弱最终还是由法院依实际情况而定。但是，签空白合同的风险很大，一般不建议签订空白合同。签空白合同有效吗签空白合同也是有效的。空白合同也属于法律有规制的合同形式，而空白条款是否必然导致合同不成立或无效，如果合同当事人意思表示真实，签空白合同的行为是有效的。1、空白合同的签订流程如下：1、中介在上下家之间协调，并就合同主要条款口头达成一致；2、中介持《居间合同》让下家先签署并收取下家支付的意向金，中介出具中介公司盖章的意向金收据；3、中介再持下家签署好的《居间合同》交由上家签署；3、中介再持下家签署好的《居间合同》交由上家签署。二、合同有效的要件如下：1、行为人具有订立该合同的民事行为能力；2、合同双方当事人的意思

2023-07-01

278人看过
法律综合知识
空白合同上签字是否有效，空白合同上签字的风险

空白合同上签字是否有效需要看合同空白的内容究竟是哪一部分以及双方对于空白合同效力的约定如何。空白合同上签字的风险首先是容易被对方添加对其有利的条款，其次是对方可能利用该空白合同进行诈骗，最后是对方可能假意履行但实际并未履行合同义务。一、空白合同上签字是否有效空白合同上签字是否有效不能一概而论，要区分空白合同涉及的内容对于合同的意义。格式合同中通常包括一些空白条款，本应由当事人合意补充完整，但实践中经常出现未填写而发生争议的情况，争议焦点一般集中在空白条款、格式合同及当事人事后补填内容的效力。因空白合同签订发生纠纷后，债务人一般会提出抗辩，主张己方签字时部分合同条款还是空白、对方未经授权单方补填无效。对于此类抗辩，首先需要审查相关条款是否为事后补填，如其未能提供相关证据，则法院可以直接认定合同内容及效力。其次，如果能够查明合同条款确系事后单方补填，应当考察补填内容在签订合同时是否已经口头告知

2022-09-11

304人看过

合同期限
是否可以用空白劳动合同签署？

空白的劳动合同不能签。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容由于劳动合同经签字盖章后生效，员工难以举证证明用人单位的行为是违法的，劳动者就容易处于不利的地位。公司给签空白劳动合同怎么办？对于这种情况，用人单位的作法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。法律链接：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他

2023-07-18

169人看过
申请仲裁
合同是空白就应该签吗

《劳动合同法》第十条、第十六条、第十七条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码；劳动合同期限；工作内容和地点。1、如果单位拿不出你签字单位盖章的合同，可以证明没有签订劳动合同；2、未签订劳动合同的，可以在仲裁日前一年申请双倍工资；3、工作一年以上，未签订合同的，视为已签订无固定期限合同。根据《劳动合同法》第八十七条同法》第八十七条的规定，支付经济补偿金的两倍。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视

2023-08-18

118人看过
借款
合同未签署时间能否证明是空白合同

1、合同未签署时间不能证明是空白合同。2、空白合同，指的是签订合同的双方当事人在合同上签字盖章后，但是合同内容中的权利义务等条款留有空白，手持合同的一方可以任意填写空白内容的合同。例如，贷款合同中关于贷款数额、期限、利率、担保人、担保财产等条款往往都是空白条款，留待银行与借款人协商后填写。3、法律规定：《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所；(二)标的；(三)数量；(四)质量；(五)价款或者报酬；(六)履行期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。一、如何判断空白合同的效力1、订立合同的当事人有合法资格自然人订立合同应当具有完全民事行为能力。其中，个体工商户必须依法经工商行政管理机关核准登记，取得营业执照，并在核准登记的业务范围内订立合同

2023-03-28

182人看过
申请仲裁
空白劳动合同签了之后空白会填吗

1、不是的，空白的劳动合同不能签。劳动合同上是不可以随便填写的，劳动合同上的内容应该是双方平等自愿，协商一致之后订立的。如果在劳动合同上随便填写，劳动合同是无效的，劳动者可以向当地纠察大队举报，也可以向当地有关部门申请仲裁。2、伴随着空白合同的违法行为，必然是不把劳动合同交给劳动者。因为空白劳动合同一旦交给劳动者，其事后填写的内容必将引发争议。不把空白劳动合同交给劳动者，违法企业的目的，就是在日后发生劳动争议时，想怎么填就怎么填，怎么有利企业就怎么做。因此，劳动者与企业签订空白劳动合同，某种程度上来说，就是把自己的合法权益交给了企业，任人宰割。3、空白劳动合同填不得，从理论上来说，这是毫无疑问的事。但在现实生活中，如果职工不签名，企业可能就以劳动者不签劳动合同为由，借机辞退。对此，劳动者要有心理准备，当然，劳动者实在怕丢饭碗，即便被迫无奈签了空白合同，也要及时索要，如果企业不给，那就证明日

2023-06-13

284人看过

法律综合知识
预售合同很多空白可以签字有效吗

针对预售合同之法律效力问题需依据实际具体情形加以判定，主要涵盖以下两个层面：首先，在大部分情形中，预售合同具有相对充分的法律效力；其次，若存在违反法律法规的强行性条款或违背公共秩序与善良风俗等特殊情形则可能导致预售合同缺乏法律效力。《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。第四百九十三条当事人采用合同书形式订立合同的，最后签名、盖章或者按指印的地点为合同成立的地点，但是当事人另有约定的除外。

2024-05-15

227人看过
签订劳动合同
未签订劳动合同是否可以被视为劳务合同？

没有毕业的学生去用人单位工作的，由于学生没有拿到毕业证，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，按照法律的相关规定在校学生实习不视同就业的，用人单位不用签订劳动合同的，一般签订劳务合同，或者实习协议就可以的。劳务合同必须备案吗？根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，并未要求一般的劳务合同不需要备案，但是，本县行政区域内依法成立的企业、民办非企业组织、国家机关、事业组织、社会团体等使用的各类劳动者，公务员、参照公务员管理的人员以及纳入人事部门管理的人员除外，具体备案时间为用人单位新招用职工或者与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行备案。用人单位劳动合同变更的，应当在变更之日起30日内进行备案。用人单位与职工终止或者解除劳动合同的，应当在终止或者解除劳动合同后7日内进行备案。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工俭学，不视

2023-07-02

422人看过
合同内容
劳动合同空白签字合法吗可以要求赔偿吗

根据法律规定，公司与员工建立劳动关系，要从用工之日起一个月内签订书面劳动合同，否则要承担法律责任。因此，有些公司为积极签订劳动合同，跟员工口头约定了合同内容后，拿份空白的合同就让员工签名，即空白劳动合同，那么就得注意是否发生法律效力。一、企业劳动合同签订流程（一）企业劳动合同签订流程1、审查新员工的主体资格（1）对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查；核实个人资料的准确性，并由本人签字确认；（2）查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系，签订劳动合同前要求其提供与前用人单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件；（3）对于应届毕业生，必须在其取得毕业证书后与其签订劳动合同。毕业前可以与其签订就业协议书。2、对新入职员工履行告知义务3、签订劳动合同（1）签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。（2）劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签

2023-03-14

467人看过
承诺
[职场]签空白合同和外文合同

据记者了解，如今，遭遇欠薪已不再是农民工的“专利”，不少白领甚至中高层管理人员，也成为欠薪的受害者。尤其是一些民营企业，没有规范的薪资制度，薪水怎么发、发多少，都是老板说了算。而其中很大一部分欠薪，都非常隐蔽。隐性欠薪一：工资打折韦胜应聘到一家公司担任部门经理，劳动合同上明明白白写着“月薪7000元”，但第一个月工资发下来，竟然不到4000块。韦胜去询问财务，才知道公司有个不成文的规定，每月工资按60%发放，另外40%要看公司效益，如果效益好，年底一次性发，如果不好就不发。自然，眼巴巴等到年底，公司一句“效益不好”，就把几万块钱的工资一笔勾销了。隐性欠薪二：不付加班费记者曾在论坛发起一个小调查，想看看有多少人拿到过加班费。结果，寥寥无几。大家说，现在就业形势严峻，没有加班费也不敢声张，谁不害怕因此而惹恼老板，丢掉饭碗呢？隐性欠薪三：赖掉年终奖年终奖也是员工收入的一部分，是对其劳动的肯定，但

2023-06-10

246人看过

合同欺诈
签空白合同算不算合同欺诈

签空白合同是否算合同欺诈要看情况。如果当事人在签字时已知晓合同的签订内容，双方协商一致的，内容不违法的，是真实意思表示的，不是合同欺诈；如果有欺诈故意的，使对方在违背真实意思的情况下订立合同的，是合同欺诈。合同欺诈与诈骗区别民法上的欺诈与刑法上的诈骗罪常常发生规范竞合，也就是说凡是构成诈骗罪的行为都同时构成了民事上的欺诈，但构成民事欺诈却不一定构成犯罪。因为许多民事欺诈只是故意陈述虚伪事实和隐瞒真实情况，使他人陷入错误并从事民事行为，而并没有触犯刑律，构成犯罪。合同诈骗罪也是一种合同欺诈行为，两者有许多共同之处，主要表现为：行为人都实施了欺诈行为；这种欺诈行为都是行为人故意作出的，往往会对受欺诈方造成损失；在法律后果上，所订立的合同无效或者被撤销归于消灭。但两者也有区别，合同欺诈与合同诈骗罪在故意的内容、主观恶性、社会危害性等方面都是不同的。主要表现以下几个方面：（1）适用的范围不同。合同

2023-08-06

191人看过
合同诈骗
签订空白合同属于合同诈骗罪吗

一、签订空白合同属于合同诈骗罪吗签空白合同不一定属于合同欺诈。如果签订了空白合同后，当事人按照之前约定填补了合同，那么不构成合同欺诈。如果存在受欺诈签订合同的情形，可以到人民法院申请撤销该合同。根据《民法典》第一百四十八条的规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条规定，第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。二、签空白书面合同应视为未签合同吗签“空白劳动合同”，事后公司自行填补内容的劳动合同，又不交付劳动者，应否视为未签劳动合同？这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法》在第10条、第16条、第17条中明确规定；建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同

2023-05-06

193人看过