劳动者工伤死亡赔偿谁负责
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-28 16:23:43 396 人看过

一、劳动者工伤致死谁负责

劳动者在工作期间或者因为工作原因死亡,由用人单位负责赔偿及一系列后续工作。

二、丧葬补助金

标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

三、供养亲属抚恤金

1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

4、供养亲属范围:详见劳动和社会保障部的相关规定。

5、申请供养亲属抚恤金条件,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一:

(一)完全丧失劳动能力的;

(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;

(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;

(四)工亡职工子女未满18周岁的;

(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;

(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;

(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

6、停止享受抚恤金待遇的情形

(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;

(二)就业或参军的;

(三)工亡职工配偶再婚的;

(四)被他人或组织收养的;

(五)死亡的。

四、一次性工亡补助金

2018年2月28日,国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,公布2017年度全国居民人均可支配收入25974元,按常住地分,城镇居民人均可支配收入36396元,农村居民人均可支配收入13432元。

依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

我国劳动法为劳动者的生命健康安全提供了强有力的支持,因此当劳动者在工作期间或者因为工作原因受到伤害甚至死亡时,当事劳动者以及劳动者家属要重视并且行动起来。我国对劳动者工伤致死的赔偿标准以及赔偿项目细则有较为完善的规定,劳动者家属可以根据具体情况向用人单位提出赔偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月26日 06:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤死亡赔偿相关文章
  • 工伤受害者死亡赔偿:谁可以获得赔偿
    一、工伤受害者死亡赔偿:谁可以获得赔偿工伤死亡赔偿金由工伤保险基金和用人单位按规定支付。《工伤保险条例》第三十九条第一款规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、工伤赔偿协议书怎么写才有效一般情况下,工伤赔偿协议书要有以下条款才有效:1.劳动者入职用人单位的时间,劳动者的工作职位,劳动合同的起止时间;2.劳动者在何时、何地、因为什么原因受了工伤以及医院诊断的具体情况;3.劳动者治疗过程中产生的相关
    2023-08-13
    331人看过
  • "谁来负责工伤赔偿"
    单位只对工伤承担责任,如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限,正常发放工资。如果是在履行职务过程中受伤了,单位要赔偿,不够等级也赔偿。职工不是工伤的,在非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内可以享受病假工资,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。是不是工伤,谁说是才是?给读者诸君出个选择题:东莞某电子厂李某,任主管,曾因工作批评过保安张某,一天中午,张某见李某在工厂食堂吃饭,遂用铁棒将其打死。张某被判刑不在话下,问题是,李某在工厂食堂被打死,是不是工伤?是?还是不是?请回答。问题看上去很简单吧?但在两级劳动仲裁部门和两级法院,“是”和“不是”已经来回折腾几遍了———我们假定并愿意相信这只涉及法律上的技术问题,而不涉及其他(昨日广州日报)。电视剧《宰相刘罗锅》里有首歌是这样唱的:“故事里有好人也有坏人,故事里有好事也有坏事;故事里有多少是是非非,故
    2023-07-12
    168人看过
  • 死亡赔偿金主要由谁来负责
    死亡赔偿金的赔偿权利人为死者的近亲属,其内容是对死者家庭整体预期收入损失的赔偿,其性质是财产损害赔偿,而不是精神损害赔偿。死亡赔偿金是基于死者死亡对死者近亲属所支付的赔偿,不属于死者的遗产,不能依据《民法典》第一千一百三十条确定的遗产分配原则进行分割,应根据与死者关系的远近和共同生活的紧密程度合理分配。死亡赔偿金虽然不属于遗产,但在处理时会参照遗产继承人顺序进行分配,第一顺序是配偶、父母、子女,其他人员是第二顺序,如果没有第一顺序的人员,死亡赔偿金才在第二顺序的人员中分配。死亡赔偿金的具体分割,由当事人协商解决,如果实在协商不成,也可向法院起诉。法院一般情况下会按照均等分割原则处理死亡赔偿金,同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。对于死亡赔偿金的分配,现行法律无明确具体的规定,所以应当按照已有的相关法律的立法意图,并结合生活中的实际情况来确定分配的范围和方法,鼓励生活条件优越的人少分
    2023-07-31
    495人看过
  • 劳动者未提供劳动因病死亡谁担责
    2010年6月1日,小刘通过熟人介绍到昌乐县某公司应聘,由于小刘家离公司较远,面试合格后已到下班时间,公司便安排小刘在单位职工宿舍住宿。6月2日清晨,小刘被发现死在单位职工宿舍,经法医鉴定为心脏病突发猝死。小刘家属到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求该公司支付葬丧费和因病死亡待遇共计24910元。庭审中,小刘家属认为,小刘到公司应聘,经面试合格住在公司宿舍内,应享受公司职工的待遇。公司认为,单位和小刘还没有签订劳动合同,小刘也未为公司提供劳动,还不是公司职工,不能享受公司职工的待遇。仲裁委认为,《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起建立。本案中,小刘到公司应聘,虽面试合格,但实际并未为公司提供劳动,公司让小刘在单位住宿是考虑离家较远,所以双方还没有形成事实劳动关系。在调解不成的情况下,仲裁委裁决驳回
    2023-04-25
    69人看过
  • 赔偿劳动者死亡的金额
    (一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。剖腹产死亡赔偿标准剖腹产死亡赔偿标准医疗费1)医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;2)医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定;3)根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗剖腹产死亡赔偿标准医疗费1)医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;2)医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定;3)根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿;4)器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容
    2023-07-06
    309人看过
  • 游泳者死亡经营者应该负责赔偿吗
    案例介绍:陈某是北京某健身俱乐部的会员,一日,陈某带领其十四岁的儿子小陈到俱乐部提供的游泳池游泳。后陈某去桑拿室蒸桑拿,将儿子留在游泳池,五分钟后陈某再次回到游泳池时发现儿子不见了,就四处寻找,后发现其躺在靠近岸边的浅水区处,就将小陈拖上岸,但小陈最终因没有得到及时的救治而死亡。事后查明:事故发生时游泳池的救生员不在现场,且游泳池没有配备相应的医疗设备和医护人员。后陈某认为其儿子的死亡与俱乐部没有提供及时的救助有关系,同时认为俱乐部有赔偿义务,双方发生纠纷,于是陈某将俱乐部告上法院,要求俱乐部承担违约责任,并赔偿原告部分死亡赔偿金、丧葬费等费用。律师分析:分析小陈死亡的原因,陈某作为监护人没有尽到相应的监护职责,是导致小陈死亡的最主要原因,陈某应该承担大部分责任。但作为经营者的俱乐部是否应该承担违约责任的呢?这里涉及到一个附随义务的问题。附随义务是相对主合同义务而言的,当事人在订立合同时要
    2023-04-21
    390人看过
  • 工伤死亡是否会让公司负责赔偿?
    工伤死亡公司要赔钱。职工如果因工死亡,职工的近亲属可按照法律规定,从工伤的保险基金中领取丧葬补助金,以及供养亲属抚恤金等。丧葬补助金是统筹地区上年度职工6个月的月平均工资。供养亲属抚恤金是按职工工资的比例进行领取。配偶的标准是每月40%,其他亲属的标准是每月30%,孤儿或老人每个月的标准是在上述基础上增加10%。《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。杀了人要赔钱吗要赔钱。死刑是刑事责任,赔偿钱财是民事责任,即使被判死刑,该负的民事赔偿责任还是要承担。犯罪行为造成被害人人身损害的,应当赔偿以下费用:1、丧葬费;2、被扶养人生活费;3、死亡赔偿金;4、精神损害抚慰金;5、交通费、食宿费和误工损失等其他合理费用。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养
    2023-07-01
    397人看过
  • 谁来为工伤赔偿负责?
    按照我国《工伤保险条例》的规定,用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险。因此,劳动者的工伤保险待遇应当由工伤保险基金支付;如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险,那么劳动者的工伤保险待遇就应当由用人单位承担。并且,拒不缴纳工伤的用人单位还将受到劳动行政部门的行政处罚。工伤赔偿的范围1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、医疗费:据实报销。
    2023-07-05
    440人看过
  • 2023劳动力外包出现意外伤亡谁负责,赔偿多少
    2022劳动力外包出现意外伤亡谁负责,赔偿多少一、由谁负责《劳动合同法》第九十二条规定:劳务派遣单位违反本法规定给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议试用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接收单位的,以派遣单位和接收单位为共同被告二、赔偿多少根据责任赔偿,赔偿参考如下《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年
    2023-02-25
    61人看过
  • 死亡赔偿金的分配该由谁负责?
    1.分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿,其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此,赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第一顺序继承人,即配偶、父母、子女,只有第一顺序继承人完全不存在时,才开始由第二顺序继承人继承,即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。2.死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得,当事人未请求分割的,人民法院不主动予以分割,当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目,应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前,应扣除已实际支付的丧葬费用,并优先照顾被抚养人的利益,剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割,而非等额分配。当然,如果继承人明确表示放弃或转让的,应尊重其意思表示。3.债权人可否对死亡赔偿金提出主张由于死亡赔
    2023-07-02
    164人看过
  • 谁来负责肇事司机死亡的赔偿责任?
    我国的人身损害赔偿司法解释规定,一般情况下,如果肇事司机死亡,那会由保险公司在保险限额范围内先赔付,不足的部分,从个人财产里进行赔偿。由保险公司赔偿交通事故损失,个人负责保险公司责任额度外的部分。驾驶员死亡的,那会由车主赔偿。如驾驶员同时也是车主已死亡,那交警会通知保险公司理赔,不足部分由车主家属用车主名下的财产进行支付。暴雨导致房屋损坏谁来赔偿暴雨导致房屋损坏的,一般需要房屋所有人自己承担赔偿责任。不管是保险公司,还是国家,都不需要承担赔偿责任。因为自然灾害没有加害人,没有责任主体,不产生赔偿问题。像台风、暴雨、地震之类的灾害,更属于非人为的不可抗力,由此带来的人员和财产受损,没有赔偿问题。但政府会救援,这属于救济而不是赔偿。《人身损害赔偿司法解释全文》第十七条规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助
    2023-07-01
    109人看过
  • 主责死亡谁赔偿
    法律综合知识
    在涉及到交通事故中,若主要责任人不幸去世,那么理当由保险公司负责赔偿相关事宜。根据我国现行的法律法规,对于机动车辆所引发的交通事故导致人员受伤或财产损失的情况,保险公司应当在机动车第三者责任强制保险责任限额范围之内承担赔偿之责。《道路交通安全法》第七十六条:机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
    2024-04-21
    224人看过
  • 2024工地死亡一人谁负责?
    一、工地死亡一人谁负责施工单位具有法定用工主体资格,自己承担工伤保险责任;没有法定用工主体资格,由发包的公司承担工伤保险责任。人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》第七条:“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”。因此,施工单位是经过合法注册的单位,具有法定用工主体资格的,发生工伤事故,应当由施工单位承担工伤保险责任;施工单位没有经过合法注册,不具有法定用工主体资格,发生工伤事故的,由发包的公司承担工伤保险责任。按照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定,发包单位承担了不具有法定用工主体资格的施工单位工伤保险责任之后,可以向施工单位追偿。法律依据:《关于执行若干问题的意见》
    2024-04-05
    375人看过
  • 如何合理赔偿因工死亡的劳动者
    职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    2023-07-02
    432人看过
换一批
#工伤赔偿
北京
律师推荐
    展开

    工伤死亡赔偿是指伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 赔偿类别: (1)丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (2)供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供... 更多>

    #工伤死亡赔偿
    相关咨询
    • 工地上死亡怎么赔偿, 工地上死亡谁负责
      江苏在线咨询 2022-02-03
      可以视为工伤,按照《工伤保险条例》的规定要求支付工伤待遇;第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月
    • 2016新劳动法劳动者工伤死亡赔偿标准
      澳门在线咨询 2022-04-05
      职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死
    • 死者负全责者死亡能否获得赔偿?
      台湾在线咨询 2022-11-02
      如果对方是机动车,可以获得1万元的赔偿。
    • 劳动者因工伤死亡,工伤死亡赔偿金支付方式和工伤死亡赔偿金的内容
      澳门在线咨询 2022-04-07
      工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。劳动者因工伤死亡,工伤死亡赔偿金赔偿如何支付工伤死亡赔偿金支付方式有哪些一、工伤死亡赔偿金支付方式: 1、用人单位参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付; 2、用人单位未参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支
    • 劳动者死亡可以申请工伤赔偿吗
      海南在线咨询 2022-10-10
      工伤职工死亡后,近亲属可以主张工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工工伤死亡的,由工伤保险基金向其近亲属支付一次性工亡补助金、丧葬补助费,供养亲属抚恤金,用人单位问参保的,由用人单位支付。近亲属是工伤保险待遇享有人,有权主张赔偿。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区