上班途中迷路发生交通事故死亡是工伤。上班途中迷路发生交通事故的,属于工伤,公司应当依法为员工申请工伤鉴定,之后员工依法享受工伤待遇。如果没有工伤保险,则由用人单位支付工伤待遇。
一、没有劳务合同出了事故怎么赔偿
员工在工作过程中发生的意外伤害,应该属于工伤范畴,员工可以申请工伤认定,经劳动行政部门认定为工伤之后即可享受工伤待遇,和是否签订劳动合同无关。只要有实际劳动关系即可。如果员工无法证明实际劳动关系的存在,那么可以申请劳动仲裁先确认劳动关系。如果单位没有为员工购买工伤保险,那么工伤费用由单位全额承担。
二、职工申请工伤认定有什么程序
员工申请工伤认定的作用有:工伤认定后,伤者享受工伤待遇,保障伤者的生活基本需求;用人单位未申请时,可以自己申请,避免不能享受工伤保险待遇;工伤认定和伤残鉴定之后,对伤者之后如果发生旧伤复发的,也是可以继续享受工伤待遇的;其他。
三、工伤了可以用医保卡理赔吗?
员工受伤之后使用社保卡进行结算,不影响员工申请工伤认定,也不影响员工伤残赔偿,但是员工不能享受治疗费用的工伤保险待遇了。因为进行工伤保险报销是需要全部自费,不得使用其他保险报销的。员工申请工伤认定是根据事故经过来判定的,和员工如果结算医疗费没有关系。但是在工伤待遇审核时是无法报销已进行医疗保险结算的部分。
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