病假规定：最新劳动法的要求-法师兄

病假规定：最新劳动法的要求

来源：互联网时间： 2023-07-02 21:53:21 397 人看过

病假在劳动法中被成为“医疗期”，员工的医疗期一般在3—24个月，具体规定为：

1．实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。

2．实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

劳动法规定病假怎么扣

一般来说，请病假是不会扣工资的。

在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60％支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80％。

也就是说，请病假按基本工资计算，用人单位可以在标准工资的60％至100％之间确定员工病假期间的工资标准。

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