离职时如何处理公司拖欠的工资及佣金-法师兄

离职时如何处理公司拖欠的工资及佣金

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 17:13:28 230 人看过

法律咨询：离开公司时，申请劳动仲裁和法院起诉公司所欠工资及佣金的期限是多久？一般劳动仲裁是一年，如果超过一年，法院可以直接起诉，律师给出以下回答：

律师回答：

<2.时效是从离开公司之日起一年。在程序上，先仲裁后起诉

3.看是否有时效

相关法律知识：

1.仲裁期限

2008年5月1日以后受理的劳动争议案件，适用《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。但2008年5月1日以前发生的劳动争议案件，适用《中华人民共和国劳动法》第八十二条关于仲裁时效、起诉的规定和《劳动法》的规定，在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制；但是，劳动关系终止的，应当在劳动关系终止之日起一年内提出。自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。当事人在申请仲裁期间能够证明有下列情形之一的，人民法院应当裁定中断申请仲裁期间：（一）向对方请求权利；（二）向有关部门请求权利救济；（三）对方同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方明确拒绝履行义务时起重新计算，或者有关部门作出决定或者明确表示当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条规定的仲裁期限内申请仲裁的，暂停仲裁期限。仲裁时效期间自中止时效事由消除之日起继续计算。

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