劳动合同怎么写才有效呢-法师兄

劳动合同怎么写才有效呢

来源：互联网时间： 2023-06-27 09:02:16 321 人看过

劳动合同应当具备以下内容：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。此外，劳动合同应该双方当事人协商一致，并且为双方真实意思表示。

一、商业保险是劳动合同的必备条款吗？

商业保险不属于劳动合同的必备条款。劳动合同必备条款有：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。在必备条款中，工作内容、劳动报酬是核心内容。要求内容明确、具体，特别要写清工作岗位、工作地点和具体的工作内容，劳动报酬的具体金额和劳动报酬的组成。

二、法人变更劳动合同书需要变更吗

公司法人与名称变更后不影响劳动合同的法律效力，劳动合同继续有效，不需要变更。如要变更，需要取得劳动者的同意。企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。

三、员工入职后多长时间可以签订劳动合同？

员工入职后，一个月内签订劳动合同。超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，入职的第2个月开始，最多11个月，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。劳动合同的主要条款劳动合同应当具备这些条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。

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