一、成都市社保比例基数
养老保险缴费基数
缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元)
医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数
缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。
养老保险：公司缴16%，个人缴8%;
失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;
工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;
医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。
二、成都社保卡到哪儿更换
成都社保卡需要更换的话到参保中心更换，各参保中心地址如下：
锦江区人力资源和社会保障局
地址：成都市锦江区福字街86号，邮政编码：610016
值班电话：86754061，传真：86620961
青羊区人力资源和社会保障局
地址：成都市青羊区西华门街19号，邮政编码：610000
值班电话：86257249，传真：86257249
金牛区人力资源和社会保障局
地址：成都市金牛区沙湾路65号，邮政编码：610031
值班电话：87705565，传真：87705564
武侯区人力资源和社会保障局
地址：成都市武侯区武科西五路360号西部智谷B区22号楼3单元
电话：028-12333转武侯区
成华区人力资源和社会保障局
地址：成都市成华区二环路东一段148号，邮政编码：610051
值班电话:84310212，传真：84386929
青白江区人力资源和社会保障局
地址：青白江区怡湖西路118号，邮政编码：610303
值班电话：83661501，传真：83661505
新都区人力资源和社会保障局
地址：新都区清源路90号，邮政编码：610500
值班电话：89399390，传真：89396189
温江区人力资源和社会保障局
地址：成都市温江区海科大厦60227，邮政编码：611130
值班电话：82728332、82668850，传真：82728332
都江堰市人力资源和社会保障局
地址：都江堰市天府大道，邮编：611830
值班电话：61929048，传真：61929055
彭州市人力资源和社会保障局
地址：彭州市金彭东路81号，邮政编码：611930
值班电话：83876115，传真：83876115
邛崃市人力资源和社会保障局
地址：邛崃市临邛镇司马大道168号，邮政编码：611530
值班电话：88791661，传真：88791661
崇州市人力资源和社会保障局
地址：崇州市昌明路1号政府二楼(原人事局)，崇州市蜀州中路426号(原劳动保障局)
邮政编码：611230
值班电话：82272297(原人事局)，82272244(原劳动保障局)
传真：82214115(原人事局)，82214708(原劳动保障局)
金堂县人力资源和社会保障局
地址：金堂县赵镇十里大道二段89号，邮政编码：610400
值班电话：84935892、84939754，传真：84923070
双流县人力资源和社会保障局
地址：双流县东升街道花园社区10组，邮政编码：610200
对外服务电话：85836999，传真：85736205
郫县人力资源和社会保障局
地址：郫县郫筒镇何公路9号，邮政编码：611730
值班电话：87927848，传真：87929753
大邑县劳动和社会保障局
地址：大邑县晋原镇观音阁街西段126号，邮编：611330
值班电话：88280024，传真：88280024
大邑县人事局
地址：大邑县东壕沟北段199号，邮编：611330
值班电话：88222329，传真：88222329
蒲江县人力资源和社会保障局
地址：蒲江县桫椤路上段73号，邮政编码：611630
值班电话：88550730，传真：88550730
新津县人力资源和社会保障局
地址：新津县瑞通路146号，邮政编码：611430
值班电话：86351880，传真：82516400
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社保社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。一、公积金缴费基数和社保缴费基数一样吗公积金基数不是必须和社保缴纳基数一致。自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元。职工月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2023-03-13283人看过 -
一、成都市社保比例基数养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元)医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。养老保险：公司缴16%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。二、成都社保卡到哪儿更换成都社保卡需要更换的话到参保中心更换，各参保中心地址如下：锦江区人力资源和社会保障局地址：成都市锦江区福字街86号，邮政编码：610016值班电话：86754061，传真：2023-05-26187人看过 -
法律综合知识一、成都社保缴费基数及比例（一）城镇职工1、比例养老保险：公司缴16％，个人缴8％；失业保险：公司缴0．6％，个人缴0．4％；工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0．5，个人不缴；生育保险：公司缴0．8％，个人不缴；医疗保险：公司缴6．5％，个人缴2％。2、基数养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300％和50％执行。（上限：16179元、下限：2697元）医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300％和60％执行。（上限：16179元、下限：3236元）。（二）个人2019成都个人社保缴费按照4％的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20％的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的102023-12-22400人看过 -
一、成都市成华区社保缴纳基数养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元)医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。二、成都市社保缴费比例养老保险：公司缴16%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。三、成都社保卡到哪儿更换成都社保卡需要更换的话到参保中心更换，各参保中心地址如下：锦江区人力资源和社会保障局地址：成都市锦江区福字街86号，邮政编码：610016值班电2023-05-26138人看过
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法律综合知识一、成都社保缴费基数与比例（一）比例养老保险：公司缴16％，个人缴8％；失业保险：公司缴0．6％，个人缴0．4％；工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0．5，个人不缴；生育保险：公司缴0．8％，个人不缴；医疗保险：公司缴6．5％，个人缴2％。（二）基数养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300％和50％执行。（上限：16179元、下限：2697元）医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300％和60％执行。（上限：16179元、下限：3236元）。二、成都社保异地转移流程1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。2、成都参保地社保经办机构2024-04-04482人看过
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苏州社保比例基数山西在线咨询 2022-08-21个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。 按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险单位承担8%，个人2%； 失业保险单位承担2%，个人1%； 生育保险0.7%全由单位承担； 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。 注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。 -
成都市社保缴费基数及比例的计算方法是怎样的江苏在线咨询 2023-04-25一、成都社保缴费基数与比例 (一)比例 养老保险：公司缴16%，个人缴8%; 失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%; 工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴; 生育保险：公司缴0.8%，个人不缴; 医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。 (二)基数 养老保险缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的3 -
工资基数 与缴纳社保基数的比例宁夏在线咨询 2022-05-101，城镇职工缴纳社会保险，原则上，是根据本人月均工资作为缴费基数，如果月均工资低于社会平均工资的60%，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，如果本人月均工资高于社会平均工资的300%，则按照社会平均工资的300%作为缴费基数， 2，个体缴费的，因为本人没有工资，无法核定月均工资收入，则按照社会平均工资作为缴费基数，从社会平均工资的60%到社会平均工资的300%确定不同的档次，由参保人自行选择。 -
社保基数与规定的缴费比例一样吗？贵州在线咨询 2022-10-28这是不同之处，社保基数没有突破上限一说，基数核定原则与社保基数相同；下限是基数在扣除个人缴纳部分后不得低于当年北京市最低工资1260元，都是上一年月平均工资，所以一般情况下应该一样关于上下限略有不同，公积金基数上限为上一年社平工资的300%，这与社保基数相同，但有4种单位可突破上限缴纳北京公积金的缴纳比例是12% -
在成都社保报销比例是怎么规定的？广东在线咨询 2022-07-04根据相关规定，就成都社保报销比例做出以下回答： 成都居民医疗保险报销标准 险种医院等级起付标准（元）报销比例（%） 一档二档三档学生儿童 居民医疗保险一级医院/社区卫生服务中心10060808580 二级医院20055658065 三级医院50035506550 乡镇卫生院5065909090 备注：1、市外转诊的起付标准为1000元。 2、门诊支付比例为60%，一个自然年度累计门诊限额200元。
