员工离开后是否有义务移交工作-法师兄

员工离开后是否有义务移交工作

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:21:14 467 人看过

员工辞职后是否有义务移交工作

员工辞职后有义务移交工作。劳动合同终止时，公司一次性支付员工工资，但工资在工作交接完成时支付。如果工作交接未完成，公司可能暂时不支付工资。交接后付款

如果员工有意离职而未移交工作，公司应通过各种方式通知其返回公司进行工作交接（特别是单位可以离职的书面证据，如短信、电子邮件、，等），并在完成移交后领取工资。未完成工作交接且未造成损失的，公司不得扣留工资或部分工资。如果造成损失，可扣除部分工资，但如果员工因公司原因（例如：，公司不安排人员与员工一起转岗或不同意员工辞职），员工可在一个月通知期满后离开，无工作交接义务。用人单位必须按时支付工资

相关条款劳动合同法第50条用人单位解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同证明，并在15天内为员工办理档案和社会保险关系的移交手续

员工应按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，第十六条因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年备查因此，用人单位可以按照劳动合同的规定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从工人自己的工资中扣除。但是，每月扣除额不得超过工人月工资的20%。如果扣除后的剩余工资低于当地的月最低工资，则应按照最低工资支付

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