是新注册公司老板的公司搬迁市里有补偿吗-法师兄

是新注册公司老板的公司搬迁市里有补偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 15:44:34 96 人看过

正常公司搬迁无补偿，如果该公司因为被征地而搬迁，是有赔偿的。

一、公司地址搬迁员工不远服从需要给补偿吗

公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定可以赔偿。如果公司搬离了现在所在城市，并且劳动者因此与公司解除劳动合同的，则公司需要给予该员工赔偿；如果员工没有与公司解除劳动合同，或者公司只是在本市内搬迁的，则公司不需要给予其赔偿，而且在没有解除劳动合同的情况下员工不去上班属于旷工。

二、公司搬迁到另一个城市，工人不去的能有赔偿吗

公司搬迁到另一个城市，工人不去解除劳动合同的，有赔偿。因为这属于订立劳动合同的客观情况发生重大变化；

致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。这种情况可以要求单位给予经济补偿。

三、公司搬迁到别的城市的赔偿规定有哪些

公司搬迁到别的城市赔偿规定如下：

1、如果搬迁地址不符合意愿，想要提出离职并得到一定的经济补偿，首先就要查看当时签订的劳动合同是否对工作地址有明显的规定。如果有，就可以对公司提出经济补偿。如果公司没有明确的意思表示，可以到当地的仲裁委员会申请劳动仲裁，从而得到相应的经济补偿；

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

营业执照
公司搬迁公司注册地址要怎么变更

一、申请营业执照变更(到迁入地工商局办理)申报材料：1、公司法定代表人签署的变更登记申请书；2、公司委托代理人的证明(委托书)以及委托人的工作证或身份证复印件；3、股东会决议；4、修改过的公司章程(包括修正案)；5、新住所证明，租赁房屋需提交租赁协议书，协议期限必须一年以上(附产权证复印件)；6、营业执照正副本、IC卡(电子版营业执照)原件+复印件(加盖公章)；7、其它有关文件。(注：申请人向拟迁入地的登记机关提交上述变更材料后，拟迁入地的登记机关初审合格后出具《企业迁移通知书》)二、办理工商转出(到迁出地工商局办理)申报材料：《企业迁移通知书》(注：企业将《企业迁移通知书》交到迁出地登记机关；迁出地登记机关将登记档案采用挂号邮递方式邮至迁入地登记机关。)三、领取新营业执照(到迁入地工商局办理)四、变更组织机构代码证申报材料：1、代码变更申请表；2、法人身份证明；3、变更后的工商营业执照、

2023-06-23

492人看过
法律综合知识
公司搬迁在本区内有补偿吗？

一、公司搬迁在本区内有补偿吗？1、公司搬迁在本区内员工不一定有补偿。（1）一般情况下合理的同城搬迁，对员工生活通勤影响不大的，不影响劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。（2）关于劳动合同的用人单位主体的问题。企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人（股东）等事项，不影响劳动合同的履行。企业发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的企业继续履行。（3）企业在本市行政区域内搬迁但距离稍远的，企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。（4）原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇；职工的本企业工作年限连续计算：双方可在劳动合同或以其他书面形式注明职工在本企业的工作年限。对于所在公司来说，公司应该征求每位员工的意见

2023-11-25

364人看过
房产证
宅基地注册公司拆迁补偿吗

当事人可以参看如下资料，具体的补偿数额，应咨询当地的房屋征收管理部门。在有营业执照的商业用房拆迁中，是可以有房屋拆迁补偿、营业损失补偿、设备搬迁补偿、设备损坏补偿等补偿项目。拆迁补偿金额计算方式：非居住房屋的货币补偿金额应当根据被拆除房屋的房地产市场价确定，不适用最低补偿单价标准和价格补贴。1、拆除未出租非居住房屋。2、拆除公有出租非居住房屋，对所有人的补偿款为：货币补偿金额＝被拆除房屋的市场评估乘以20％；对承租人的补偿款为：货币补偿金额等于被拆除房屋的市场评估价乘以80％。3、拆除房管部门代管的非居住房屋。4、拆除房管部门代理经租的宗教团体所有非居住房屋，对所有人的补偿款为：货币补偿金额等于被拆除房屋的市场评估价乘以100％；对承租人的补偿款为：货币补偿金额等于市场评估价乘以80％。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条：作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（

2023-03-02

240人看过
法律综合知识
老公注册的公司与老婆有关吗

律师解答：无关。无关。男方注册了公司，便成为了公司的法定代表人，对外代表公司承担相应的民事责任，是不会影响到其妻子的。《公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

2024-04-30

168人看过

合同内容
公司搬迁不超二十公里离职有赔偿吗

依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。支付双倍经济补偿金的情形1、单位在劳动合同期限未满时，解除劳

2023-03-03

493人看过
法律综合知识
公司搬迁老板不想赔钱怎么办

一、公司搬迁老板不想赔钱怎么办公司搬迁老板不想赔钱，劳动者可以先和老板进行沟通，如果劳动者和老板无法协商一致，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付相应的赔偿。如果劳动者和老板之间的纠纷无法通过仲裁解决，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求老板支付相应的赔偿。在诉讼过程中，需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等。总之，公司搬迁老板不想赔钱是违法的行为，劳动者可以通过以上措施维护自己的合法权益。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合

2024-02-06

311人看过
法律综合知识
新注册公司怎么注册新注册公司流程？

公司注册一般需要以下程序：1、核准公司名称，确定公司类型、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或者线上提交核名申请。2、确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。3、按照预约时间去工商局递交申请材料。4、携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件，到工商局领取营业执照正、副本。5、然后领取营业执照。6、刻章。《中华人民共和国公司法》第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

2024-05-12

113人看过
劳务派遣
公司搬迁劳务派遣工有补偿吗

劳务派遣工被劳务派遣公司辞退（用工单位不能直接辞退派遣工，只能退回派遣单位，由用人单位依据相关规定辞退），其补偿与否，分为如下三种情形：（一）劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。（二）用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（三）用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称

2023-03-03

53人看过

仲裁委员会
超过三十公里的公司搬迁需赔偿

工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，劳动者不愿意随迁的，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司搬迁不赔偿耗着你怎么办公司搬迁不赔偿耗着，当事人可以收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同

2023-07-06

211人看过
写字楼
在哪里注册公司？注册公司的流程是怎样的？

注册公司需要去公司拟定营业场所所在地工商管理部门进行登记注册，并完善相关手续和材料方可注册。注册公司的步骤：1、核名：到工商局去领取一张企业名称预先核准申请表，填写准备取的公司名称；2、租房：去专门的写字楼租一间办公室；3、签订租房合同：要与所租的办公室的房东签定租房合同，并让房东提供房产证的复印件；4、买租房的印花税；5、编写公司章程。根据规定，设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。投资注册公司需要验资吗？现在注册公司不需要验资，但是注册资金还是需要的。企业注册资本何时到位将不再受限制。注册

2023-07-06

395人看过
法律综合知识
在同一个镇公司搬迁有补偿吗

一般来说，如果公司搬迁在同一个镇，员工没有补偿。如果公司搬迁跨市，员工需要支付多少补偿并没有明确规定。如果因搬迁而要和劳动者解除劳动合同关系，公司应当补偿，这通常涉及到支付经济补偿金的问题。在一般情况下，经济补偿金只有在解除或终止劳动合同时才会有，而且也不是无条件支付。如果公司搬迁导致员工需要花费更多的时间和费用上下班，员工可以要求公司提供适当的交通补贴或调整工作时间等措施，以减少搬迁对员工的影响。以上内容仅供参考，建议咨询专业律师或相关机构，以获取最准确和有效的解决方案。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十

2023-11-27

50人看过
法律综合知识
公司异地搬迁是否有补偿待遇

一、公司异地搬迁是否有补偿待遇公司搬迁员工是有赔偿权利。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的，企业应当给予员工拆迁安置费；企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的，企业应该给予一定的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、公司搬迁通知怎么写公司搬迁通知依法应写明公司基本信息、搬迁原因、搬迁地址、具体联系方式等事项。公司以其主要办事机构所在地为住所，公司变更住所的，应

2023-07-25

356人看过

清算组
公司搬迁按劳动法是否有补偿

首先，得看你是否愿意在该单位继续工作，如果继续工作的，那是没有补偿的。如果你不愿意干的，要分两种情况，虽然还在一座城市，但要看新的工作地点对于你来说是否方便，如果相差不大，甚至是更方便了，那你也是无法得到补偿的。如果由于搬迁，导致你上班极不方便且单位也没有为你们安排班车接送的，那你们可以以客观情况变更解除劳动合同，并可以获得经济补偿金。经济补偿金是按照你在单位工作的年限计算的，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。一、公司倒闭如何赔偿根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津

2023-02-12

82人看过
合同内容
本市范围内公司搬迁有赔偿吗

本市搬迁是没有经济补偿金的。一、企业拆迁补偿金的标准1、房屋价值补偿房屋价值补偿主要包含两方面，土地区位补偿价和房屋重置成新价，土地区位补偿价指的是被拆迁人合法用地范围内的土地使用权价值，主要有土地所在的区位和用途来决定，企业的土地用途一般为工业用途，虽然价值要低于住宅和商服类的土地，但因为企业的厂房、仓库占地较大，所以在拆迁中土地区位补偿价往往是很重要的一部分。房屋重置成新价主要指的是指一定时间、一定区域内的被拆迁房屋重置成新平均价，通俗讲就是房屋的建造成本价，这个成本价是比较固定的，一般都是1500－2000左右。在拆迁的过程中，拆迁方所委托的评估公司往往将土地区位补偿价和房屋重置成新价合并计算，也就是说，被拆迁人从评估报告里看不出来土地值多少钱，房屋值多少钱，从而也很难去质疑其合法性。很多地方的拆迁人甚至会告诉你，这个项目的拆迁就没有土地的补偿项目，如此种种，都是为了掩盖拆迁方在土地

2023-04-05

340人看过