劳务合同只签一份有效吗
来源:互联网 时间: 2023-02-23 14:42:14 98 人看过

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。只签一份劳动合同并不影响劳动合同的效力,但我国法律规定劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。

一、劳动合同只盖公章有没有法律效力

劳动合同只盖公章有法律效力。劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位应当自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同,最迟不得超过一个月。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、劳动合同单方面签字生效吗?

仅仅只有单方签字的劳动合同是无效的。我国法律规定合同需要经过双方的签字盖章后才能成立,即双方的签字是使得合同成立的必要条件。只有合同成立才能讨论合同是否有效,而尚未成立的合同自始都是无效的。

《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、劳动合同是否要按手印

劳动合同不是必须按手印,但是可以按手印,现在签名很容易进行伪造,手印可以指纹识别,防止伪造。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月11日 02:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同成立相关文章
  • 合同的签订必须是一式两份吗,只签一份的是否生效
    合同是双方当事人的合意,最好一式两份,如果只有一份的,只要有双方当事人的签字也有效。合同生效应当具备以下要件。(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同主体。若主体不合格,合同不能产生法律效力。(2)合同当事人意思表示真实当事人意思表示真实,是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后,当事人的意思表示是否真实往往难以从其外部判断,法律对此一般不主动干预。缺乏意思表示真实这一要件即意思表示不真实,并不绝对导致合同一律无效。(3)合同不违反法律或者社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益,主要包括两层含义:一是合同的内容合法,即合同条款中约定的权利、义务及其指向的对象即标的等,应符合法律的规定和社会公共利益的要求。二是合同的目的合法,即当事人缔约的原因合法,并且是直接的内心原因合法,不存在
    2023-04-27
    162人看过
  • 只有一份劳动合同员工没有合法吗?
    要是公司只拿了一份劳动合同,那么其实是无效的,劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。所以,在实际中,公司来签劳动合同,只拿了一份合同的,即使已由双方正式签名盖章,但还是违规的。因为在劳动法律中,这种劳动合同需要劳动者与公司各执一份。在实际情况中,劳动者与公司订立劳动合同时,劳动合同应该是签两份,而不是一份合同,劳动者与公司各执一份。而且,劳动合同需要由劳动者和用人单位都签字盖章后才能生效。要是公司只拿了一份劳动合同,那么其实是无效的,劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。所以,在实际中,公司来签劳动合同,只拿了一份合同的,即使已由双方正式签名盖章,但还是违规的。还有就是,有些公司来签劳动合同,里面没对工作内容明细,那么这份合同也不算正式的合同。而一般的劳动合同,需要具备下面几个内容:
    2023-06-21
    382人看过
  • 租房合同一式两份只签一份是否具有法律效力
    租房合同一式两份只签一份的,只要签订的合同符合以下条件的,就有法律效力:1、合同双方具有相应的民事行为能力;2、合同内容是双方的真实意思表示;3、合同内容既不违反法律、行政法规的强制性规定,也不违背公序良俗。租房合同需要还房东提供一份吗销售伪劣种子罪既遂应按以下标准判刑:通常会判三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;对于使生产遭受重大损失的;会判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;使生产遭受特别重大损失的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或没收犯罪分子的财产。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。
    2023-08-03
    309人看过
  • 签订合同只有一方持有有效吗
    一般来说,只要该合同经过双方当事人真实的意思表示,且合同内容没有违反法律规定的,不论是双方持有还是单方持有,都不会必然影响合同的效力,所以签订合同只有一方持有是有效的。根据《民法典》第一百四十三条的规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。服刑人员签订合同有效吗服刑人员签订合同要产生效力,必须符合下列条件:1、房屋买卖合同的签订人必须具有相应的民事行为能力。2、房屋买卖合同的内容是双方真实意图的体现;3、购房合同不违反法律和公共利益。当事人必须遵守合同,按照诚实信用原则正确行使权利,充分履行义务,不得滥用权利或违反义务。如果客观情况发生变化,则当事方必须遵守法律或征得另一方的同意,以修改或终止合同。任何单位和个人都不得侵犯当事方的合同权利或非法阻止当事方履行其义务。如果其中一方违反合
    2023-07-27
    426人看过
  • 用人单位只签了一份劳动合同
    劳务派遣和合同不是用人单位与签订的,是劳务派遣公司与签订的,在实践中会出现用人单位录用员工后不与该员工签订劳动合同,而让该员工与某一个有合作关系的劳务派遣公司签订劳动合同的情况,目的在于该名劳动者的劳动关系是与用人单位建立的,支付工资、缴纳社会保险以及日后办理解除劳动关系等手续时的主体是劳务派遣公司,用人单位在发生纠纷后可以最大限度的避免法律风险。首先,劳动合同法明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金:1、用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减。2、关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职。但最多不得超过两个月,离职后原用人单位需按月向劳动者支付不能到同类单位任职的经济补偿,否则劳动者不算违约。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法
    2023-07-21
    491人看过
  • 是否合法:只有一份劳动合同?
    劳动合同只有一份不合法。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。单位单方解除劳动合同是否合法单位单方解除劳动合同,一般来说不合法的。若是劳动者存在过错情形,如给单位造成巨大损失、被依法追究了刑事责任等情形,用人单位是可以与劳动者解除劳动合同的,且是合法的,不需要赔偿劳动者。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(
    2023-07-06
    197人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    合同成立是指当事人之间通过意思表示一致,达成了一项协议,该协议在法律上被认定为有效。 合同成立需要满足以下要件: 1、当事人的意思表示真实; 2、具有主体适格的两方以上当事人; 3、具备要约和承诺阶段; 4、当事人采用合同书形式订立合同的,... 更多>

    #合同成立
    相关咨询
    • 签劳动合同只有一份吗?签份好吗?
      天津在线咨询 2022-08-19
      公司如果只签一份劳动合同的话,签劳动合同只有一份吗,有说劳动合同应该一式两份,企业和员工各执一份。到时候如果有劳动纠纷,员工就可以凭借自己手上的劳动合同申请仲裁或起诉。企业不给你劳动合同,你以后维权优惠比较困难。
    • 劳务合同一般签几年只有一份呢
      浙江在线咨询 2023-08-18
      中华人民共和国劳动合同法 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(注意:一年的合同可以有两个月的试用期) 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    • 怎么有效的只签劳动合同一份
      云南在线咨询 2023-10-25
      就签了劳动合同一份是有效的,但是单位是违法的。根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。
    • 没有签劳动合同只签一份服务期协议可以吗?
      北京在线咨询 2022-04-24
      没有劳动合同,约定服务期是无效的。 服务期约定是在劳动合同存在和有效的前提下签订。服务期约定是劳动合同的附随合同。因此,不能不签订劳动合同只签订服务期协议。 《劳动合同法》规定:劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊福利待遇的劳动者的服务期作出约定,因此服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。
    • 一式三份的合同只签了一份有效么?
      海南在线咨询 2022-09-05
      1.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的是一份。2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同,属于无效合同,不受法律承认和保护。3.合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中,劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。4