据人力资源和社会保障部统计,我国31个省份的最低工资标准已经调整。其中,上海最低工资标准为2480元,居全国之首。2000元以上的省份有上海、北京、广东、天津、江苏、浙江。
重庆市从1月1日起,一级职工月最低工资标准为1800元,二级职工月最低工资标准为1700元,比原标准高出300元。
4月1日起,上海市月最低工资标准由2420元调整为2480元,增加60元;小时最低工资标准由21元调整为22元。
从5月1日起,陕西省一等工资区最低工资标准为1800元/月,二等工资区最低工资标准为1700元/月,三等工资区最低工资标准为1600元/月,比原标准提高120元。
北京从7月1日起,月最低工资标准由2120元调整为2200元,增加80元;小时最低工资标准为24元,与原标准持平。
从10月1日起,湖南四类最低工资标准分别调整为1700元、1540元、1380元、1220元,比原标准高出90元至120元。从11月1日起,辽宁省一、二、三、四年级最低工资标准分别为1810元、1610元、1480元和1300元,比原标准高出180元或190元。
从11月1日起,河北省四级最低工资标准分别为1900元、1790元、1680元和1580元,比原标准高出200元或250元。
从12月1日起,贵州省一级区月最低工资标准为1790元,二级区为1670元,三级区为1570元,分别比原标准高出100元或110元。
从2020年1月1日起,福建省月最低工资标准将由现行的五级降低到四级,分别为1800元、1720元、1570元和1420元,比原标准高出40元至100元。新的第四标准比现行的第五标准高出140元。第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。全日制职工适用月最低工资标准,非全日制职工适用小时最低工资标准。第六条确定和调整月最低工资标准,应当参考当地职工及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资等,经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准,要考虑单位在公布的月最低工资标准基础上应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费,同时,我们还应该考虑兼职工人和全职工人在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面的差异。
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
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深圳最低工资标准调整甘肃在线咨询 2022-03-142016年深圳最低工资标准调整:2015年1月28日下午,市长许勤主持召开市政府五届一百二十五次常务会议。会议审议并原则通过了2015年最低工资标准调整有关方案,自今年3月1日起,深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元,非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不
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重庆最低工资标准调整青海在线咨询 2022-03-23(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月,非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。
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成都调整最低工资标准内蒙古在线咨询 2022-03-08请查阅下面的成都市最新文件,很清楚的。 《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》 根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)、《四川省最低工资保障规定》(省政府令第60号)和省政府《关于调整全省最低工资标准的通知》(川府函[2007]267号)的规定,结合我市实际,市政府决定对我市现行的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整,现将有关事项通知如下
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最低工资标准实施调整福建在线咨询 2022-08-15最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准通常由一国或地方政府通过立法制定。由于我国不同地区经济发展水平、人均收入和消费水平等情况的不同,各地区制定的最低工资标准也是不同的。而每一年根据当地经济发展情况等变化,各地区的最低工资标准也将作相应调整。
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北京最低工资标准调整云南在线咨询 2022-08-18非全日制从业人员小时最低工资标准由21元/小时提高到22元/小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由49.9元/小时提高到52.6元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。