工资包括奖金吗-法师兄

工资包括奖金吗

来源：互联网时间： 2023-06-28 14:12:25 101 人看过

包括。奖金是工资总额的组成部分之一。

一、加班费缴税吗怎么计算

加班费需要缴税。个人所得税的征税范围包括工资和薪金所得，即个人因任职、受雇而获得的基本工资、薪金、奖金、加班费等。加班费是合并到工资总额里的，通过工资总额计算出个人所得税。如果工资总额扣除相关的社保后，金额不超过个税起征点3500元，则不需要缴纳个税，如果超过，则需要按照个税九级累进税率缴税。工资、薪金所得按月纳税，按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

二、加班按工资的1.5倍算应该怎么算

1.5倍工资计算方法：月工资收入÷月计薪天数×8小时×1.5×加班时间。如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定工资总额的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。

三、加班费是属于劳动报酬吗

加班费属于劳动报酬。加班费是劳动报酬的组成部分。劳动报酬，是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。

用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括以下三个部分：

1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等；

2、实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等；

3、社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。

用人单位支付的加班费，是劳动者超时劳动的报酬，是货币工资的一部分，属于劳动报酬的组成部分。在计算经济补偿时，如果有加班费，也应当把加班费计算进去。

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