如何做好未成年工劳动保护工作一、保护措施(一)用人单位除符合一般用工条件外,还应当向所在地县级以上劳动行政部门登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》和《未成年工登记表》核发《未成年工登记证》。(二)各级劳动行政部门对体检和安排的工作范围进行复核。(三)未成年工应当持有未成年工登记证。(四)《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。用人单位应当在未成年工上岗前对其进行有关的职业安全卫生教育培训;未成年工的体检、登记费用由用人单位办理并承担。(5)根据《中华人民共和国劳动法》,未成年工是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下作业、有毒有害作业、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌劳动。第六十五条规定,用人单位应当对未成年工进行定期体检。二是未成年劳动者保护法,是指根据未成年劳动者身体发育的特点,对未成年劳动者在劳动过程中的特殊权益进行法律保护。我国未成年工特殊保护的主要内容是:最低就业年龄。根据我国《劳动法》等法律法规,我国最低就业年龄为16岁,严禁招收16岁以下的童工;2。劳动过程中未成年工的保护。法律规定了未成年工不得从事的工作范围,并要求用人单位对未成年工定期进行健康检查等保障工作。
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对未成年工如何保护
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未成年人保护法律如何规定
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如何对未成年工进行劳动保护
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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如何保护未成年人宁夏在线咨询 2022-03-14各级人民政府领导有关部门做好未成年人保护工作,建立和落实未成年人保护工作责任制;将未成年人保护工作纳入国民经济和社会发展规划以及年度计划,相关经费列入本级财政预算。共产主义青年团、妇女联合会、工会、残疾人联合会、青年联合会、学生联合会、少年先锋队等团体和城乡基层群众性自治组织,协助各级人民政府做好未成年人保护工作。
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未成年工工人对未成年工有何保护黑龙江在线咨询 2021-11-27根据《劳动法》第六十五条和《未成年工特殊保护条例》第六条,用人单位应当按照下列要求定期对未成年工进行健康检查:(一)安排工作前;(二)工作满一年;(3)年满18周岁,距前一次体检已超过半年。第十条未成年工上岗前,用人单位应当对其进行职业安全卫生教育和培训;未成年工体检登记由用人单位统一办理和承担。禁止未成年工从事相关劳动。
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如何对未成年工保护山西在线咨询 2022-05-30用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查: (一)安排工作岗位之前; (二)工作满一年; (三)年满十八周岁,距前一次的体检时间已超过半年。未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记,由用人单位统一办理和承担费用。禁止未成年工从事相关的劳动作业。
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对未成年工如何保护湖北在线咨询 2022-06-01为保护未成年人合法权益,我国已出台《中华人民共和国来成年人保护法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等法律。但目前我国各地方对未成年人的权益保护工作发展不平衡,经济落后的地区的来成年人权益保护工作相对滞后。就社会而言,封建思想仍旧存在、西方腐朽文化不断入侵,再加上社会不正之风、不健康的生活环境以及大众传媒对宣传功能的忽视,都对未成年人的身心健康存在着潜在的侵害。
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如何保护未成年工工作宁夏在线咨询 2022-07-01用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查: (一)安排工作岗位之前; (二)工作满一年; (三)年满十八周岁,距前一次的体检时间已超过半年。未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记,由用人单位统一办理和承担费用。禁止未成年工从事相关的劳动作业。