单位申报工伤会更好一些。劳动者在工作中受伤或者患有职业病的,用人单位或者劳动者可以在规定的期限内申请工伤认定,个人报工伤和单位报工伤最大的区别在于申请期限的不同,个人申报工伤的期限是一年,而单位申报工伤的期限是三十天。
先报工伤还是先报商业保险
商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突,如果都达到理赔条件,都应该进行理赔。为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。无论用人单位是否购买了商业保险,一旦职工发生工伤事故,用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
-
单位和个人申请工伤赔偿的利弊分析
427人看过
-
工伤单位与个人在申报时的差异
68人看过
-
报工伤对个人的利弊
304人看过
-
工人在工地干活受伤了哪个单位处理
351人看过
-
一个人能在两个单位上工伤保险吗
123人看过
-
工伤保险的利与弊
153人看过
发生工伤事故需要按照正确的处理流程进行,以最大限度地保护受伤职工的权益和公司的利益。正确的处理流程包括以下步骤: 1. 立即救助伤者:在保证自身安全的情况下,立即施救; 2. 封锁现场:保存现场证据,防止现场被破坏或清理; 3. 报告上级:... 更多>
-
后让单位代缴的利与弊?云南在线咨询 2022-10-30没有弊辞职后让单位给你代缴社保,是需要支付一定的补助金、护理费,个人认为只有利。一般单位是不给辞职员工代缴社保的。因为万一员工出现工伤或其他意外,根据工伤条例、工资等
-
探讨临时工与用人单位签订合同的利弊内蒙古在线咨询 2024-11-14签署劳动合同能够带来多种保障。首先,它确保了劳动者享有公平就业的权利,即按照劳动的贡献来获取报酬,享有同工同酬。 劳动者有权获得劳动报酬,这是他们应得的权益,同时,雇主也有责任履行这一职责。此外,劳动者还享有休息休假权、劳动安全卫生保护权以及接受职业培训的权利,同时还可以享受社会保险和福利。 此外,劳动者在签署合同时还享有提请劳动争议处理和享有五险一金的权利。然而,为了避免可能存在的风险,建议
-
跟用人单位签合同与跟用工单位签合同有什么利弊辽宁在线咨询 2024-09-22劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。要签书面合同,并且要求保留一份合同,现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工签订局面劳动合同,想以此逃避一些责任,也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样,如果发生劳动纠纷、争议,就有法
-
-
单位与个人的工伤认定时限上海在线咨询 2022-06-28单位和个人申请工伤认定的时限:单位应当在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内向社保局申请;单位没有及时去申请的,职工个人可在一年内申请,或者其直系亲属、工会也可在一年内去申请。