厦门中院判决属于工伤作者:郑金雄通讯员陈雅君
凌晨时分,工人张仁兵睡在工厂门口的推土车上,被货车轧伤,他是否算工伤?今天,记者从福建省厦门市中级人民法院获知,法院一审认定张仁兵受伤属于工伤。
法院经审理查明,张仁兵在明山水泥厂从事水泥包装工作。2006年8月4日,张仁兵上晚班,时间为晚19时至早7时。8月5日零时许,张仁兵回宿舍吃夜餐,吃完后返回明山水泥厂,因同组工友还在吃夜餐,张仁兵便从明山水泥厂内推出一辆推土车放在明山水泥厂大门口右侧,在车上休息等待工友回来一起工作。零时20分许,张仁兵被倒车进入明山水泥厂的货车轧伤,经诊断为右胫骨下段骨折、右趾骨下肢骨折。交警部门认定张仁兵不负事故责任。2006年9月,张仁兵向厦门市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。11月,厦门市劳动和社会保障局作出《不予认定工伤决定书》,张仁兵不服,向厦门市人民政府提起行政复议。厦门市人民政府于12月11日作出行政复议决定:撤销厦门市劳动和社会保障局《不予认定工伤决定书》。明山水泥厂不服,向厦门中院提起诉讼,请求撤销这一行政复议决定。
法院认为,张仁兵的情形应属工伤,厦门市政府行政复议决定认定事实清楚,证据充分,适用法律法规正确,符合法定程序。因此,法院一审判决维持行政复议决定。
连线法官
此案主审法官林琼弘认为,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
事发当晚,张仁兵的工作是从事水泥包装,零时许,工人们停下工作吃夜餐,张仁兵在吃完夜餐后,等待工友开工的时候发生了事故,应该认定事故发生在工作时间内。
对于工作场所的争议问题,林琼弘说,从本案查明的情形看,虽然伤害的地点是在工厂的大门口,但不能简单地以工厂的大门作为确认某一场所是否属于工作场所,而应根据案件的具体情况以及事发当时的情形予以考虑。
对于本案事故发生是否属于工作原因引起的,林琼弘认为,本案是因为交通事故所引发的,根据交警部门的认定,张仁兵不负交通事故责任。那么张仁兵在工作时间内因交通事故造成的伤害能否认定为工伤呢?一个简单的道理是,张仁兵是在等待工友一同工作的时间内受伤,与其从事的工作有关联的观点是成立的,也符合客观情况。
-
在厂里闹着玩的时候受伤算不算工伤?
262人看过
-
冒名入厂打工受伤也算工伤
196人看过
-
下班没出厂门摔伤算工伤吗
389人看过
-
工厂未经注册登记员工受伤不算工伤
64人看过
-
工人工作之前受伤是不是算工伤?
262人看过
-
厂头受伤后,被工厂辞退该咋算
84人看过
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
-
在工厂受伤,工厂没有营业执照,算不算工伤江苏在线咨询 2022-09-05工厂受伤,认定为后的赔偿项目包括:工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡
-
工人受伤在厂里自己摔伤算不算工伤?河北在线咨询 2022-11-121、工人自己不当摔倒在厂里,如果是在工作时间内因工摔伤,或者是在工作时间前后从事预备性或收尾性工作摔伤的,算工伤。如果不是在工作时间内、工作时间前后或者与工作原因无关的,则不算工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
-
不是厂里的员工,但在厂里受伤算不算,北京在线咨询 2022-10-16不是厂里的员工,但在厂里受伤不算工伤。不是工厂的员工,与工厂没有劳动关系,在厂里受伤,不是工作时间和工作地点因为工作原因受到伤害的,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴
-
厂里打架受伤算工伤员工工作期间打架受伤,能不能算吉林省在线咨询 2022-06-021、这个能不能算要经过派出所、法院的判决书,看看案件的性质。 2、工伤认定中有一条属于工伤的是,在履行工作职责过程中受到暴力伤害的。那么要看你说的打架是不是因为履行工作职责遭到对方暴力伤害,而且自己没动手,或者是正当防卫范围的。 3、如果是个人恩怨打架,或者主动动手去打架,基本很难认定工伤。不过最终要拿到法院判决书,在进行工伤认定,算不算工作原因,单位说的不算,经过法院调查判决才行。
-
个人小厂受伤算工伤吗海南在线咨询 2022-06-23隶属工伤,建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等判定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在意外发生的一个月内申请,如果公司不申请,则工伤工人或者其近亲属在2年内提议认定申请。需提交手续:工伤认定申请表(人社局的网站通常有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明手续、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的,应当申请劳动本领