怎么算工资扣税标准
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-16 21:22:30 464 人看过

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)适用税率-速算扣除数

个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

最后劳动者拿到手的工资,也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。

工资扣税标准2020标准

工资扣税额标准:不超过3000元的,扣除3%;超过3000元至12000元的部分,扣除10%,即210元;超过12000元至25000元的部分,扣除20%,即1410元;超过25000元至35000元的部分,扣除25%,即2660元;超过35000元至55000元的部分,扣除30%,即4410元;超过55000元至80000元的部分,扣除30%,即4410元;超过55000元至80000元的部分,扣除35%,即7160元;超过80000元的部分,扣除45%,即15160元。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月11日 15:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 工资个税起征标准,怎么计算
    一、工资个税起征标准工资个税起征标准是5000元,也就是说每月工资在5000元以下的,是不用缴纳个人所得税的。2019年1月1月新修订的个税法正式实施,个人所得税就由之前的3500元提高到了5000元。为大家整理了个税税率标准,具体如下:工资范围在1-5000元之间的,税率为0%;在5000-8000元之间的,税率为3%;在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%;工资范围在30000-40000元之间的,税率为25%;工资范围在40000-60000元之间的,税率为30%;工资范围在60000-85000元之间的,税率为35%;工资范围在85000元以上的,税率为45%。二、工资个税怎么计算工资个税的计算方式如下:应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元
    2023-06-12
    172人看过
  • 算加班费的计算标准,加班工资要扣税吗
    加班费的计算标准是工作日支付工资的百分之一百五,休息日支付工资的百分之二百,法定节假日支付工资的百分之三百,加班工资要扣税,需要缴纳个人所得税。一、算加班费的计算标准算加班费的计算标准:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、加班工资要扣税吗加班工资要扣税,加班工资属于员工正常的薪资,并不属于
    2023-06-04
    461人看过
  • 工资个税怎么算?计算标准是怎样的
    工资税,即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金,故名。个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式,支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的,以及有扣缴义务人,但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的,纳税义务人应当自行申报纳税。一、工资个税怎么算税额=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-个税起征点实发工资=应发工资-四金-税额个税起征点:2011年9月1日起,按3500元/月的起征标准算。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。购买、建造、翻建、大修自住住房的;离休、退休的;完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;出境定居的;偿还购房贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的."其他详细情况请详查条例规定"二、年终奖缴纳个
    2023-04-28
    144人看过
  • 2021年工资个税扣除标准
    工资扣除个税的2021标准为:工资范围在1-5000元之间的,税率为0%;在5000-8000元之间的,税率为3%;在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%;工资范围在30000-40000元之间的,税率为25%;工资范围在40000-60000元之间的,税率为30%;工资范围在60000-85000元之间的,税率为35%;工资范围在85000元以上的,税率为45%。工资个税扣除标准是什么员工工资扣税标准:1、综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;2、经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;3、利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法
    2023-07-01
    98人看过
  • 关于工资扣税有些什么标准
    工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)适用税率-速算扣除数个税起征点是5000。其中综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。最新工资扣税标准个人所得税计算标准为:应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。个人所得税是指调整征税机关和自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。《个人所得税法》第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
    2023-08-08
    140人看过
  • 月扣200元个税,工资怎么算?
    3500以上的1500,个税45元。200-45=155。这部分税率10%,工资是1550元。纳税工资是3500+1500+1550=6550元。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。工资个税扣除标准是什么员工工资扣税标准:1、综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;2、经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;3、利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五
    2023-07-07
    498人看过
  • 实习工资怎么扣税,实习生工资税的计算
    一、实习工资怎么扣税实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。二、实习生工资税的计算新个税法规定,从2011年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下:薪金所得适用税率:起征点是3500,计算方法是:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;全月应纳税所得额=应发工资-3500;实发工资=应发工资-缴税。级数应纳税所得额-3500税率(%)速算扣除数(元)1、不超过1500元302、超过1500元至4500元101053、超过4500元至9000元205554、超过9000元至35000元2510055、超过35000
    2023-04-11
    488人看过
  • 与公司签了劳动合同,工资的扣税标准怎么算呢?
    一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:..(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;.第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...)解除劳动关系,并要求向单位主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为未签劳
    2023-02-16
    479人看过
  • 临时工工资税前扣除的标准
    临时工工资税前扣除的标准按税法规定,纳税人劳务性支出与临时用工支出在税务处理上是不同的。在计征企业所得税时,劳务性支出允许按实际发生额据实扣除,而临时工的工资性支出要按实际用工时间计算全年平均人数并按计税工资有关规定扣除其工资性支出。鉴于这种规定,企业首先应正确界定劳务性支出与工资性支出。国家税务总局国税发(1994)089号文明确如下:工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其它组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。此规定同样适用于在计征企业所得税时划分纳税人的工资性支出与劳务性支出。在具体工作中,税务部门在确定纳税人是否雇佣临时工时,要审查其是否按规定到劳动部门办理了有关手续;而企业则应按有关财务制度和发票管理规定,对临时工工资支
    2023-04-19
    62人看过
  • 最新工资扣税标准(扣税率表)2023是多少?
    员工在拿到工资的时候一般都是公司代为缴纳所得税之后的实际数量,很多员工因为不了解税率的问题就没有进一步的去追问自己税前以及计算的税费是多少,这也就使得很多公司利用税收的问题谋取非法的利益。那么,最新工资扣税标准(扣税率表)是多少?《个人所得税法》于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。《个人所得税法》规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。个税税率标准如下:以全年应纳税所得额为标准(居民个人所得综合所得,每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额)1级:不超过3.6万元的,3%2级:超过3.6万元至14.4万元的部
    2023-01-24
    403人看过
  • 工资扣税标准2022年个人所得税
    一、2022年个人所得税工资薪金扣除标准我国现在规定的个税起征点为5000元,工资收入达到了这个标准之后,对于超过的部分要依法征收个人所得税。纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所
    2023-04-04
    283人看过
  • 工人工资个人所得税怎么扣,工人工资个人所得税的标准
    工人工资个人所得税的扣除是在免税额度的五千元之外,根据工资所超额度进行累进计算。工人工资个人所得税的标准是工资5000元作为起征点,这个起征点还会随着社会的经济发展所有调整。一、工人工资个人所得税怎么扣工人工资个人所得税的扣除是在免税额5000元以外按法定公式计算所来。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。二、工人工资个人所得税的标准工人工资个人所得税的标准是需要达到个税起征点5000元。应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。2018年6月19日,个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审
    2022-07-24
    57人看过
  • 工资上税怎么上税标准
    应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额,以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。公式:应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数。一、上海工资税收标准是什么上海工资税收标准是3500元/月,工资、薪金所得适用。应纳个人所得税税额等于应纳税所得额乘以适用税率,速算扣除数应纳税所得等于扣除三险一金后月收入,扣除标准。个税免征额3500元,工资薪金所得适用具体是,超额累进税率是把征税对象的数额划分为若干等级,对每个等级部分的数额分别规定相应税率,分别计算税额,各级税额之和为应纳税额。二、年终奖个税计算的方法是什么?纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。年终奖个
    2023-03-26
    371人看过
  • 单位工资已经扣税,退税时怎么算
    一、单位工资已经扣税,退税时怎么算在薪资和奖金的计算上,个人所得税通常由用人单位按照每月实际情况进行预扣及预付。而在次年的综合所得进行综合核算并清算时,若发现了先前阶段因意外或者人为因素未被充分利用的扣除项,这些未被利用的扣除项将导致预扣税款与实际应当支付的税款之间存在着较大的差距。这时,纳税人就拥有权利向税务机关提出退税请求,同时也要做好这一部分税收款项的补足准备。具体来说,对于未能享受到的某些扣除项目,在预扣阶段仅对部分金额进行估算,因此在年终总结时,会出现预扣税款数额大于实际应纳总额的情况。此时,纳税人可通过汇算清缴来申请退税,退税额度应等于上个会计年份预扣的税款减去根据应纳税额计算的总税务额。具体而言,薪酬和奖金的退税额就是已预扣的薪酬和奖金税款减去年度应控制的应纳税额。《个人所得税法》第十四条扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款,应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送扣缴
    2024-07-12
    202人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 实习生工资扣税标准实习生工资怎么扣税
      江西在线咨询 2022-04-28
      实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。
    • 深圳的工资扣税标准是什么?深圳工资扣多少?怎么算
      宁夏在线咨询 2024-09-05
      如果一万元工资是已经扣除社会保险费后的所得额,则税前所得额为10000元,应纳税所得额为10000-3500=6500元,适用税率为20%,速算扣除数为555,根据个人所得税的计算方法,应纳个人所得税税额=6500X20%-555=745元 原因如下: 当前中国内地采取统一的个税计算方法,因此深圳的个税计算方法和中国内地的个税计算方法一样 个税计算方法为应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-
    • 工资税金怎样扣的,最新工资扣税标准是什么,
      新疆在线咨询 2022-07-31
      一、个人所得税计算公式 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500(10月1日之后个税起征点是5000),使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 最后劳动者拿到手的工资,也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。 【举例】 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为
    • 最新工资扣税怎么计算工资工资扣税方法
      江苏在线咨询 2021-10-16
      工资税的计算公式是应纳税额=(工资收入-五险一金-扣除数)×适用税率-速计扣除数。免税额为5000,超额累进税率的计算方法如下:纳税=每月应纳税所得额*税率-速计扣除数。实际工资=应发工资-五险一金-纳税。全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000。扣除标准:个人所得税按5000元/月的征收标准计算。
    • 最新工资扣税怎么计算包括哪些标准
      上海在线咨询 2023-09-15
      工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (1)社会保险费; (2)劳动保护费; (3)福利费; (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费; (5)计划生育费用; (6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。 一、的工资扣税标准 工资扣除标准5000元/月 应纳个人所得税税额=应纳税