辞职最快几天走人？-法师兄

辞职最快几天走人？

来源：互联网时间： 2023-02-25 21:10:42 142 人看过

劳动者想要最快辞职，与用人单位协商一致，就可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期，提前三天通知单位，可以解除劳动合同，离职走人。如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十天后就可以解除劳动合同走人。

一、在公司上班直接辞职可以吗

在公司上班不可以直接辞职。员工不管在国企还是私企工作都不能随时辞职，劳动者想要离职的情况下，应该提前30天向人事部门递交辞职报告，公司会在30天之内配合员工办理好相关的离职手续，如果企业没有任何过错性行为，员工自离，用人单位可以追究法律责任。根据相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、离职公司不放人该怎么办

离职公司不放人，劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的，到期就可以直接离职。

劳动者要离职的，如果公司不同意，那么要提前三十日以书面形式通知公司，在试用期内提前三日通知，时间到期后，劳动者就可以依法办理离职手续，公司不得拒绝。根据我国法律规定，员工有辞职的权利，用人单位也有辞退的权利，其中员工辞职一般是提前一个月向用人单位提出申请，然后满一个月就能辞职走人了，工资也会如期发放。

辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

员工离职的手续是：

1、提出离职申请；

2、等待离职审批；

3、离职办理。

三、没有签劳动合同和辞职书可以马上走人吗？

没签劳动合同的辞职不能马上走人，因立马辞职走人造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞职相关文章

辞职
辞职批最快的理由

每个职场人都会经历辞职，但是在辞职时，却不知道用什么理由最好，给大家介绍几种比较靠谱的辞职理由：（1）父母生病了，需要回家照顾；（2）家里孩子太小，离不开；（3）回去读书，想继续深造；（4）压力太大，经常失眠；（5）身体吃不消，需要静养；（6）离家太远，在这里没有归属感。一、自动辞职单位给补偿吗一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。只要单位有以下几种情况，员工辞职有补偿金，1、没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、没有及时足额支付工资的；3、没有给员工缴纳社保的；4、单位的规章制度违法违规，损害劳动者权益的；5、因单位原因导致劳动合同无效的。二、劳动者提出辞职是否需要经用人单位同意根据法律规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该法律条文赋予了劳动者辞职权，即劳动者不需要任何理由

2023-06-26

211人看过
死刑
择日宣判最快几天

一、择日宣判最快几天择日宣判最快几天，法律上没有规定具体时限，由主办法官酌情安排，只要不超过法定期间就符合规定。择日宣判如果案件简易，应在庭后五个工作日内合议，合议后五个工作日内作出判决。人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月，对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件可以延长三个月。二、择日宣判还需要开庭吗择日宣判是否需要开庭，要看案件的复杂程度以及法院在宣判过程中是否有需要特别陈述或者特别提醒当事人的地方，如果有的话，一般会开庭宣判的，当然，案情简单明了的，有可能不开庭，直接发放判决书。三、缓刑为什么不当庭宣判呢？缓刑不一定是当庭宣判，还可以定期宣判，不当庭宣判可能跟具体案情有关，而且我国法律并未规定缓刑一定要当庭宣判。根据《刑法》的有关规定，缓刑，是人民法院根据嫌疑人的犯罪情节，社会危害程度和认罪态度。对嫌疑人作出暂缓执行刑罚的处罚措施。而缓刑期间也属

2023-05-22

404人看过
结婚证
房屋过户最快几天

房屋过户要进行办理的话，那么需要在过户当天进行办理，而具体的办理流程一般是一天内可以办理完成，严格来说即过户当天（工作日）相关当事人都到位，一天时间是可以的。而卖方需要准备各项材料，即身份证、户口簿、结婚证、房产证、土地证、房屋买卖合同，而且卖方夫妻双方必须亲自到当地房屋产权登记部门签字。因此当事人要进行办理的话，在一个工作日内完全可以将房屋进行过户的办理。一、二手房过户需要多久出证？房产过户只要提前做好准备工作，过户当天（工作日）相关当事人都到位，一天时间是可以的。卖方：身份证、户口簿、结婚证、房产证、土地证、房屋买卖合同。注：卖方夫妻双方必须亲自到当地房屋产权登记部门签字。买方：身份证、户口簿、当事人亲自到当地房屋产权登记部门签字。过户费用如下：（1）契税；90平方米以下首次购房的按1%缴纳；90—140平方米按房价1.5%缴纳；140平方米以上按房价3%缴纳（2）营业税：房屋产权取得

2023-03-02

425人看过
开标
询价最快几天开标

从询价通知书发出之日起至供应商提交响应文件截止之日止不得少于3个工作日。一、邀请招标的时间节点邀请招标的时间节点：邀请招标时资格预审公告期限：少于7个工作日；邀请招标时投标人提交资格证明文件的期限：资格预审公告期结束之日起3个工作日前；澄清或修改招标文件的时间期限：在投标截止时间15日前作出；延长投标截止时间和开标时间的期限：在投标截止时间3日前作出。二、个人纠纷协议书怎么写1、甲、乙双方共同确认：根据有关法律的规定已经对赋予强制执行效力公证的含义、内容、程序、效力等具有了明确的了解，经慎重考虑，双方同意本协议签订后向xx公证处申请办理公证并赋予本协议强制执行效力。2、甲方保证承担举证义务，自每期款项付清之日起1个工作日内，向乙方和xx公证处提供有关证据证明其已经支付了应付款项，并分别由乙方和承办公证员核对签收，否则视为甲方对未支付事实的确认，即甲方未按期履行当期应付款项。3、甲、乙双方同

2023-04-04

356人看过

辞职
当天辞职当天走是否属于正常辞职

当天辞职当天走是否属于正常辞职，需要根据不同的情况而定，具体如下：1、如果劳动者与用人单位经协商一致的，当天辞职当天走是允许的，属于正常辞职；2、如果劳动者未与用人单位经协商一致的，当天辞职当天走，不属于正常辞职。试用期期间不可以随时辞职，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。如果因劳动者未履行提前三日通知义务给用人单位带来的相关的经济损失，劳动者应当承担赔偿责任。临时工可以当天辞职当天走吗临时工不可以当天辞职当天走。除非是和用人单位没有签订任何的合同，只要签订了合同那么最少都提前三天进行离职，如果签订的是正式工的话，需要一个月前提出辞职。临时工也要签订劳动合同。在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作

2023-07-28

263人看过
期权
离职后过几天就能走人

劳动者想要最快辞职，与用人单位协商一致，就可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期，提前三天通知单位，可以解除劳动合同，离职走人。如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十天后就可以解除劳动合同走人。试用期到了可以马上辞职走人的吗在试用期是可以随时辞职的，但并不是随意的，原则上还是需要提前三天通知用人单位，但如果单位存在侵害劳动者合法利益行为的情况下，劳动者是可以马上辞职走人的，当然对用人单位也有辞退劳动者的权利，前提是试用期劳动者不符合录用条件的情况下。为防止用人单位滥用试用期权利侵害劳动者利益，劳动合同法对于试用期的期限及设定试用期的次数均有明确规定。对劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者存在劳动合同法规定的其他过失性情形的，用人单位可以即时解除合同。因此，在试用期内用人单位并非可以无理由随意解除劳动合同，而是应当举证劳动者确实存在不符合录用条件的情况或劳动合同法规定的其他过

2023-07-07

475人看过