属于。出租车司机上班出交通事故受伤后,如果跟出租车公司属于劳动合同关系的,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。
一、有人伤怎么处理出租车被撞交通事故有
需要交通部门交通事故责任认定。交警部门经过调查后,应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。交通部门组织赔偿调解出租车出车祸乘客受伤的,乘客可以要求出租车司机或者其所属公司和事故直接责任人要求赔偿。
二、上班途中发生交通事故什么情况下认定为工伤
在上班途中发生交通事故的,员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:
1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
3、必须是本人没有责任或者不是主要责任;
4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
单位在事发后30天内,受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并在伤情相对稳定时,申请做劳动能力鉴定,然后根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。
三、出租车出工伤事故该怎么办
如果出租车司机出工伤事故,单位应当将工伤职工及时送往医疗机构治疗;自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请;经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;并携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
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上了出租车司机受伤出租车公司应当承担责任吗台湾在线咨询 2022-01-29你上车就与出租车单位形成了乘车协议,除非你是自己本身身体问题导致伤害的,否则你有权要求出租车公司承担违约责任或者侵权责任。 出租车司机是出租车公司的雇员,对于雇员因为工作原因造成的损失应该由公司承担无过错责任。你的合同实际是与出租车公司签订的,对你的赔偿责任,也是应该由出租车公司赔偿的,如果雇员有过错的,可以在赔偿后向雇员追偿。
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