在单位脑溢血一般不算工伤，具体需结合工作单位、工作性质、以及工伤认定的时效性综合分析。如脑溢血的发作是所工作的性质导致的伤害引起的出血则可以认定为工伤；脑溢血突发死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的也可以视作工伤。
上下班途中脑溢血算工伤吗
1、下班途中脑出血不算工伤，因为根据我们国家规定，上下班途中如果发生交通事故的话，才能够认定成为工伤，并且还不能够是本人意志所导致的，如果是脑出血的话，那么它是属于一种疾病，不能够认定成为工伤。
2、下班途中脑出血不算工伤，脑出血本身是一种疾病，不是工伤。脑出血的发病机理常见的有高血压、外力作用。工伤三要素是工作时间、工作地点，最重要的是工作原因。一旦发生脑出血类疾病，首先的反应就是摔倒。如果先摔倒，再脑出血。二者的认定完全相反。但是因工作原因摔倒，继而引起疾病的突发，需要大量证据和医学定论证明。
3、法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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保险金脑出血本身是一种疾病,不是工伤。如果是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，造成脑出血，能算得上是工伤。一、脑出血保险公司赔偿吗？是否可以获得赔偿，赔偿多少，主要是取决于你购买的保险的保险责任和保险金额。保险不是包险。每一种保险都有具体的保险责任，也就是说会具体规定你购买的保险哪些保险事故会赔。假如你购买的是健康保险，就可以获得赔偿，因为健康保险是以人的身体遭受疾病而导致医疗费用的产生为保险对象的。如果购买的是重大疾病保险，突发性的脑溢血达到保险合同上的预定情况，保险公司就会按约定的标准给予赔偿。如果购买的是费用报销型的，就会按约定的标准，在限额范围内给与费用的报销。但如果你购买的是其他类型的险种，没有包含健康保险，那就无法获得保险理赔。举例来说，如果你仅购买的是人寿保险，那发生脑出血就无法得到赔偿，除非导致了身故，才会得到人寿保险的理赔，因为人寿保险的责任是以人2023-06-26445人看过 -
劳动者脑出血本身是一种疾病，不是工伤。如果劳动者在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，造成脑出血，可以认定为工伤。一、自己摔倒了算工伤吗？自己摔倒是不是工伤需要视情况而定，属于以下情况的可以享受工伤赔偿：①在工作时间或工作时间前后的。②工作场所内。③因工作原因发生事故。④因公外出。⑤上下班途中。⑥非本人原因。⑦工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等等。二、人在单位上班脑出血属于工伤吗?如果脑出血是因为工作原因导致的，则属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因2023-06-22443人看过 -
刑事犯罪由公安机关进行调查处理，并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定，如果鉴定结论为轻伤以上，行为人是需要承担刑事责任的。一、被人打了一巴掌可以报案吗被人打了一巴掌是可以报案的，一般这种情况都是行政拘留，如果导致了轻微伤，那就涉嫌故意伤害了。如果涉嫌刑事犯罪，可能面临刑事拘留，而不是行政拘留。行政拘留15天，刑事拘留之后会被逮捕，如果律师不争取取保候审，会被一直羁押直到判决刑罚执行完毕。两人打架属于互殴，按照造成的伤害后果处理。一般是双方协商解决，如果协商不成，可以向公安机关报案，造成轻伤就涉嫌犯罪，应当追究刑事责任，并且赔偿经济损失。警察一般会先了解打架的缘由，如果没有很严重的后果，先进行治安调解的，但是有的人打架会造成严重的人身伤害，所以一旦有人身伤害就要先进行伤情鉴定，构成轻伤了就可能构成犯罪。派出所在接警立案后24小时内给受害人开具伤情鉴定委托书，受害人去做法医鉴定，构成轻伤以上的，派出2023-04-11454人看过 -
工伤保险突发性脑出血是工伤吗。认定突发疾病工伤的方法只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一款：根据最新规定，在工作时间和工作岗位48小时内，因病猝死或者抢救无效，职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（二）在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，因事故受伤（三）在工作时间内或者在工作场所因执行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的；（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）因交通事故受伤的不是他的主要责任，也不是在城市轨道交通中，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：2023-05-02260人看过
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职业病职工工作中突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤。脑溢血，是指非外伤性脑实质内血管破裂引起的出血，占全部脑卒中的20%～30%，急性期病死率为30%～40%。发生的原因主要与脑血管的病变有关，即与高血脂、糖尿病、高血压、血管的老化、吸烟等密切相关。脑出血的患者往往由于情绪激动、费劲用力时突然发病。脑溢血是一种疾病，职工24小时上班与诱发脑溢血没有必然联系，无论是否是长期上班诱发，根据《工伤保险条例》第十五条规定，只有工作时间、工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；48小时之外死亡或者幸存的，按因病办理。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革2023-06-11284人看过 -
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工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因... 更多>
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